ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 給与
◆東京
月給38万円〜40万円+賞与年2回＋稼働率手当＋資格手当
◆埼玉・千葉・神奈川・大阪・奈良
月給37万円〜39万円+賞与年2回＋稼働率手当＋資格手当
◆兵庫
月給36万円〜38万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
◆その他エリア
月給35万円〜37万円+賞与年2回＋稼働率手当＋資格手当
■「資格手当」は、簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます（社内規定による）
＼ノルマなし★頑張りに対してはしっかりと給与・賞与で還元／
個人的なノルマはなく、店舗ごとに自分たちで目標を設定し、達成に向けてスタッフと協力し合いながら、運用を行います。もちろん成果に対しては、給与や賞与でしっかりと還元。入社1年で年収420万、入社5〜10年で年収1000万が可能と、年収アップも目指せます。また将来的にはエリア長や本社勤務に異動など、多彩なキャリアパスを歩めます。
昇給・賞与
■昇給／年1回
■賞与／年2回
- 雇用形態
- 正社員
＊約1年2カ月の研修で丁寧に育成＊スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日／残業少なめ
◆スタッフの採用・育成・管理
◆売上の管理・数値分析・事務作業
◆サービスの企画
┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など
◆販促の企画・実施
┗集客に向けた施策を考え実行
◆地域交流活動
など
★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います
仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ
【Case１】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル
⇒朝食形式をバイキングから部屋へ持ち込みスタイルに
【Case２】預かり荷物が多いホテル
⇒ロビーにロッカーを設置
上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしてみませんか？
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※希望店舗を明記してください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募書類の返却はしておりませんのでご了承ください。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
会社情報
代表者
代表執行役社長／黒田 麻衣子
事業内容
■ビジネスホテルの運営
※全国357店舗 28,448室
＼「えるぼし」認定の3つ星を取得／
2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました。
＜えるぼし認定とは？＞
「女性活躍推進法 」に基づき、取り組みの実施状況が優良な企業を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目によって評価され、当社は5項目すべてについて基準をクリアし、3つ星に認定されました。
今後も東横インは、すべての社員が継続して活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
