山口県 宇部市 医療・福祉 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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【週1回～OK】副業・Wワークのお仕事として人気！ 介護施設での夜勤専従スタッフ募集♪ ＜仕事内容＞ ・就寝時の見回り ・体調のチェック ・就寝前後の準備のお手伝い など その他、 食事・入浴・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いもお願いします★ ブランクがある方も歓迎！ 経験・スキルに合わせて、 ムリのない範囲でお仕事をお任せします♪ ※介護の資格・経験がある方の募集です ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

訪問看護ステーションにて訪問看護師として勤務して頂きます。 主な業務内容は下記の通りです。 （１）全身状態の観察 （２）ターミナルケア、医療機器（カテーテル）などの管理 （３）床ずれの予防、処置 （４）リハビリテーションの指導 （５）入浴、清拭、洗髪の介助

訪問看護ステーションの作業療法士として勤務していただきます。 利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示書・計画書に基づき、筋力強化訓練、日常生活動作訓練などを行います。

▼入職後の業務内容 ・障害者福祉施設での事業の企画・改善・運営 ・障害福祉サービスの品質向上、業務改善、職場の環境改善 ★★★キャリアプランについて★★★ 入職後は、事業の内容を実際の業務をしながら覚えていただきます。その後、マネジメント・事業運営・経営の補佐を行い、最終的には管理職として運営に携わっていただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

【病院で患者さんのサポート】 食事・入浴・排せつ介助など、 入院患者さん身の回りのお世話や、 看護師さんの補助業務をお願いします♪ ＜具体的には…＞ ベッドのシーツ交換や清掃/洗濯、 カルテ整理や医療器具の管理/配膳　など。 身体の自由が利かない方も多いので、 ゆっくりと快適に療養生活を送ることができるようにサポートをお願いします！ 【注目ポイント】 ●フルタイムでしっかり稼ぎたい！ ●介護職が初めてor久しぶりなので、誰か相談に乗ってほしい！ …そんな方『派遣』をオススメします♪ たくさんシフトに入れば入るほど、 時給の良さも大事になってくるので、高時給も必須条件◎ 「私の場合月収ってどれくらい？」 「時間・曜日etc…、この働き方できるかな？」など、 気になることも派遣担当者になら気軽に聞けますし、 施設の情報も面接前に聞けるので、有利に進めます★ 本ページよりご応募いただければ、 あとは専任スタッフと一緒に進めることが可能なので、ぜひその一歩を♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

＜具体的には＞ ＊就寝中の見守り ＊身の回りの整理整頓 ＊食事の介助 ＊身体を清潔に保つケア ＊介護記録の記入　など ▼流れは… [22:00]ご自宅へ訪問 [22:30]お着替えのお手伝いや就寝前のケア [23:00]就寝中の見守り 　　　 様子を見ながら、痰の吸引や清掃など [７:00]起床介助 [8:00]記録をしてお仕事終了 　　　 直帰OK 「これってどうしたらいいのかな？」というちょっとした疑問 ⇒LINEグループへの質問で即解決★もちろん電話も◎ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 役立つスキルが身に付く＼充実の講習＆サポート体制／ ▼STEP1：一生役に立つ資格を無料で取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ *介護士・看護師による実技講習 *文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話 …実践で活かせるスキルを身に付けます ▼STEP2：先輩がしっかりフォロー ご利用者様の生活サポートのやり方を先輩から教わります！ ご利用者様と先輩、自分自身の3者ができると判断してから独り立ち◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＊勤務開始日はお気軽にご相談ください

訪問看護ステーションの理学療法士として勤務していただきます。 車で利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示書・計画書に基づき、筋力強化訓練、日常生活動作訓練などを行います。

訪問看護ステーションの理学療法士として勤務していただきます。 利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示書・計画書に基づき、筋力強化訓練、日常生活動作訓練などを行います。

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・掃除、洗濯、散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育（発達）支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守り◎ ＜具体的に＞ ＊食事の介助 ＊身の回りの整理整頓 ＊痰の吸引 ＊夜間見守り ＊身体を清潔に保つケア ＊介護記録の記入　など ▼流れは… [22:00]ご自宅へ訪問 [22:30]お着替えのお手伝いや就寝前のケア [23:00]就寝中の見守り 　　　 様子を見ながら、痰の吸引や清掃など [７:00]起床介助 [8:00]記録をしてお仕事終了 　　　 直帰OK 「これってどうしたらいいのかな？」というちょっとした疑問 ⇒LINEグループへの質問で即解決★ もちろん、緊急時は電話でも相談できるので安心です 【注目ポイント】 《ユースタイルラボラトリー株式会社とは》 『全ての必要な人に必要なケアを』届けるため、 障がいのある方への重度訪問介護を中心に 訪問看護やデイサービスなどの介護事業を運営。 全国の各エリアで昨対比150～200％の売上増を誇り、 創設以来、毎年好調に業績を推移させています！ 《スタッフの声》 まったく介護経験が無かったのですが やりがいを感じながら仕事を続けています。 「ありがとう」の言葉を聞けた日は喜びもひとしおですが、 ご利用者様の”やすらぎ”を感じる事ができた時はとても嬉しいです！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＊勤務開始日はお気軽にご相談ください

▼業務内容 ・利用される方の意向や適性に合わせ、職業上の技術を習得する訓練・指導・援助 ・生活相談 ・利用者の送迎 ・ケース記録・個別支援計画の作成 ・業務委託企業への納品などの調整 ★★★キャリアプランについて★★★ 職業指導員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

・入浴、食事等の介助などを行う身体的支援 ・日中活動の支援（散歩、ストレッチ、誤嚥対策の発音練習、チラシ折り・ポスティング、創作活動など） ・日々の健康管理や通院同行 ・服薬・配薬の支援、服薬管理、看護記録の入力 ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員兼看護師として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助など ・散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育（発達）支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

＜介護施設内で利用者さんのサポート＞ ▼Pointは… できることから、ゆっくり始めていただけること♪ まずは、 お話しをしたり、お絵かきなどを一緒に楽しんだりから！ 未経験&ブランクがある方もご安心ください◎ 慣れてきたら、 ・食事 ・入浴 ・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いをお願いします★ ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

≪病院内サポートスタッフ≫のお仕事！ ●病院・病棟内清掃 ●身のまわりのサポート ●シーツ交換 ●物品の補充 ●食事の配膳・下膳　など 特別な経験・資格は不要 様々な世代が頑張ってくれています☆元気な60代も活躍中！ ★★他にも全国にお仕事多数★★ 専任スタッフが就業まで丁寧にサポート！ お問い合わせのみもOKです♪ 応募から就業まで、迅速対応いたします◎ 【注目ポイント】 ＼＼ご応募～お仕事スタートまでの流れ／／ ★マイナビバイトよりご応募 ※TEL応募の場合は、「マイナビバイトを見ました」と 　 伝えていただくとスムーズです♪ 　　↓ ★採用担当よりメールまたは電話でご連絡 　　↓ ★面談日を決定 ※普段着でOK！デニムやスニーカーでも◎ 　　↓ ★お仕事のご案内 　　↓ ★就業手続き・お仕事スタート ※※WEB応募時のお願い※※ ドメイン設定をされている場合は、 【@m-care.co.jp】からのメールを受け取れるよう、 ドメイン設定の解除をお願いします★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

利用者様のご自宅へ訪問し、 事前に作成されている 訪問介護計画書をもとに 利用者様へのサービス提供をお願いします◎ 具体的には… ◆生活援助サービス 調理、洗濯、買い物、掃除・ゴミ出しなど ◆身体介護サービス 食事/入浴/排泄/通院介助、着替え 睡眠中の体位交換など ブランクがある方や経験がない方も しっかりとした研修で、安心してスタートできます!! 一人ひとりに寄り添った 日常生活のサポートをお願いします♪*。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

訪問看護ステーションにて訪問看護師として勤務して頂きます。 主な業務内容は下記の通りです。 （１）全身状態の観察 （２）ターミナルケア、医療機器（カテーテル）などの管理 （３）床ずれの予防、処置 （４）リハビリテーションの指導 （５）入浴、清拭、洗髪の介助

仕事にやりがいがあると、人生も今以上に充実するはず。 AI化が進む世界ですが、今後も必ず必要で、 「ありがとう」をたくさんもらえる仕事です◎ ＜仕事内容＞ まずは利用者さんのお名前・施設の中を覚えることから！ お話をしたり、先輩社員さんを手伝ったりしながら、 ゆっくり慣れていきましょう♪ 慣れてきたら ・食事・入浴・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いをお願いします。 ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

利用者様のご自宅へ訪問し、 事前に作成されている 訪問介護計画書をもとに 利用者様へのサービス提供をお願いします◎ 具体的には… ◆生活援助サービス 調理、洗濯、買い物、掃除・ゴミ出しなど ◆身体介護サービス 食事/入浴/排泄/通院介助、着替え 睡眠中の体位交換など ブランクがある方や経験がない方も しっかりとした研修で、安心してスタートできます 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【病院で患者さんのサポート】 食事・入浴・排せつ介助など、 入院患者さん身の回りのお世話や、 看護師さんの補助業務をお願いします♪ ＜具体的には…＞ ベッドのシーツ交換や清掃/洗濯、 カルテ整理や医療器具の管理/配膳　など。 身体の自由が利かない方も多いので、 ゆっくりと快適に療養生活を送ることができるようにサポートをお願いします！ 【注目ポイント】 ●アルバイト・パートは時給が低くて… ●正社員は荷が重くて… そんな理由で『派遣』を選ぶ方、増えてます！ ▼子どもが小学生の主婦Aさん 子どももある程度手が離れたし、これからは自分も稼がなきゃ！と思ってお仕事探し。 介護に興味はあったけど、仕事自体もブランクがあるので、正社員は不安で…。 就業後もサポートしてくれる派遣を選びました◎ ▼フリーターBさん 入社前に施設の雰囲気が知れるのが良いなと思って応募しました！ フルタイムでガッツリ稼ぎたかったので、高時給のお仕事を選びました♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

＼　住宅型有料老人ホームの介護スタッフ募集！　／ ★　施設の特徴 自立度の高いご利用者様が多いので、身体介助は少なめです。 ★　お仕事内容 ・生活援助や見守り ・レクリエーション ・ホーム内の清掃　等 ご利用者様の生活サポートをするお仕事です！ ★　こんな方におすすめ ・カフェ、ホテルやコンビニなどのサービス業経験がある方 ・ご高齢の方と接するのが好きな方 【注目ポイント】 派遣の最大のメリット。それは『安心』です！ スキマバイト・スポットワークなど、 色々な働き方が増えてきた今、お仕事探し迷いますよね。 派遣の安心Pointは… 【1】事前にお仕事先のことが知れて 【2】就業後も第三者に相談できて 【3】高時給でシッカリ月収で稼げる。 入社後に雰囲気が自分に合わなかった！と悩むことや 就業後のシフト相談がしにくいなど、 困ったことは間に入ってサポートします。 フルタイムで働くならより一層『安心できる場所』を大事にしてください♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

訪問看護ステーションの作業療法士として勤務していただきます。 車で利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示書・計画書に基づき、筋力強化訓練、日常生活動作訓練などを行います。

＜具体的には＞ ＊就寝中の見守り ＊身の回りの整理整頓 ＊食事の介助 ＊身体を清潔に保つケア ＊介護記録の記入　など ▼流れは… [22:00]ご自宅へ訪問 [22:30]お着替えのお手伝いや就寝前のケア [23:00]就寝中の見守り 　　　 様子を見ながら、痰の吸引や清掃など [７:00]起床介助 [8:00]記録をしてお仕事終了 　　　 直帰OK 「これってどうしたらいいのかな？」というちょっとした疑問 ⇒LINEグループへの質問で即解決★もちろん電話も◎ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 役立つスキルが身に付く＼充実の講習＆サポート体制／ ▼STEP1：一生役に立つ資格を無料で取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ *介護士・看護師による実技講習 *文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話 …実践で活かせるスキルを身に付けます ▼STEP2：先輩がしっかりフォロー ご利用者様の生活サポートのやり方を先輩から教わります！ ご利用者様と先輩、自分自身の3者ができると判断してから独り立ち◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＊勤務開始日はお気軽にご相談ください

障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 「これってどうしたらいいのかな…」 日常のちょっとした疑問や些細なことなど、LINEグループで気軽に相談できます◎ 緊急時は電話で…普段はメッセージで気軽に質問OK！ 【注目ポイント】 役立つスキルが身に付く＼充実の講習＆サポート体制／ ▼STEP1：一生役に立つ資格を無料で取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ *介護士・看護師による実技講習 *文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話 …実践で活かせるスキルを身に付けます ▼STEP2：先輩がしっかりフォロー ご利用者様の生活サポートのやり方を先輩から教わります！ ご利用者様と先輩、自分自身の3者ができると判断してから独り立ち◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＊勤務開始日はお気軽にご相談ください

▼利用者さまと1対1で向き合えるのがホームヘルパーの魅力！ 介護を必要とする利用者さま宅を訪問し、住み慣れた家でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般のサポートをします。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など ▼とある日の1日の流れ 14:00 自宅からAさん宅へ直行 14:15 Aさんの家事支援　60分 　　　　　　　（買い物/部屋掃除/洗濯） 15:15 Bさん宅へ移動 15:30 Bさんの夕飯準備　60分 　　　　　　　（Bさんと一緒に調理、片付け） 16:30 Cさん宅へ移動 16:45 Cさんの就寝介助　30分 17:30　　 支援記録を作成、自宅へ直帰 ＜ここがポイント＞ ☆慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問☆ ☆自宅から直行直帰のお仕事☆ ☆予定に合わせて勤務シフトが組めるので、仕事とプライベートの両立が可能☆