山口県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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《人を活用した地域貢献》北九州クリスマスマーケットやわっしょい百万夏まつりなど、イベントや お祭りに必要な大量のスタッフを管理するポジション あなたの仕事が誰かのために、 誰かの生活を支える――。 想像以上のやりがいと 充実感を得られる仕事です！ ＜ お任せするお仕事 ＞ ▼クライアント対応 既存のお客様からご依頼をいただき、 御見積書の作成や受注処理などを実施。 ▼仕事情報の展開 登録スタッフに仕事情報の配信をし、 勤務可能なスタッフさんを募ります。 ▼スタッフの手配 スタッフに電話やメールで連絡し、 要望に合わせてスタッフの勤務先を決定。 ▼書類作成・氏名報告 仕事の詳細をスタッフにメールで送信。 お客様に勤務スタッフの氏名等を報告します。 ▼当日の現場・スタッフの管理 スタッフの出勤管理を行います。 人数が多い現場の場合、 現場に行き業務説明等をします。 ▼各種事務処理 スタッフの給与計算処理や クライアントへの請求書発行などをします。 ＼ 入社後の流れ ／ 【 STEP1 】 会社概要や成り立ち、法律、 コンプライアンスなど、 座学を中心に学びます。 オリエンテーション (会社概要、経営理念、組織体制) 人材派遣業界の基礎知識 労働基準法の基礎 【 STEP2 】 社会人未経験者には名刺交換や電話対応、 PC操作など基礎をレクチャーします。 【 STEP3 】 仕事上で使用するシステムの使い方や 仕事の流れなどを 先輩社員の業務に同行して学びます。 【 STEP4 】 大型のイベント現場などの 現場の仕事を実際に体験し、 仕事のイメージを掴んでいただきます。 【 STEP5 】 業務の習熟度に合わせて 徐々に担当業務を増やしていきます。 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役　片山 正之 事業内容 ■アウトソーシング事業 ■長期派遣・人材紹介・紹介予定派遣事業 ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業許可番号/派40ー300247 有料職業紹介事業許可番号/40ーユー300148 警備業認定　福岡県公安委員会　第90000968号 ＜グループ関連会社＞ ・株式会社P&hホールディングス ・株式会社プラスアドグループ ・ワークラボ株式会社 本社所在地 北九州市小倉北区室町2丁目10-4

【研修が充実＆メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー（機械・電気・IT・科学）と 自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー 　 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。