山口県 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。

24年6月に新規開設いたしました！ ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

24年6月に新規開設いたしました！ ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

利用者様の身の回りの様々なケアを行なう介護職員として活躍していただきます！ ◆お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ◆レクリエーションの企画、実施 ◆他スタッフと連携してのケア業務全般 ◆送迎・添乗業務 ◆各種記録業務など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 高畠　毅 事業内容 グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス、居住系介護サービス、在宅看護サービス 本社所在地 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

【研修で業界知識・実務を親身に研修！無料で資格取得も可能です】重度の障害がある方やご高齢者の方を訪問し医療的ケアサービス等を行うお仕事です ◎どんなお仕事？ ご利用者様の 「いつまでも住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 そんな思いをサポートする仕事です。 ＊詳細は面接時にお伝えします ◎例えば？ ◆日常生活の介助 ◆家事のサポート ◆就寝・起床時のケア ◆就寝後の見守り ◆お出かけの同行 ◆介護記録の記入 等 《サポート体制も安心》⇒いつでも相談できる ●いつでも電話で質問OK 事業所の先輩も「困ったことない？」など 気さくに声をかけてくれ、 新しく入ったメンバーを気にかける社風。 もしわからないことや迷ったことがあれば、 いつでも上長やサービスマネージャー等に 現場から電話ができるから安心！ 必要なときは先輩が現場にかけつけます。 《働きやすさも整備》⇒効率的に動きメリハリ◎ ●直行・直帰OK！スマホから業務報告 現場には直行直帰が基本。 スマホから業務報告ができるため 帰社の必要もありません！ 余計な残業なく働けます。 ●業界でレア！希望休あり！ 介護業界では珍しく 希望休月2日制度を導入！ 嬉しいバースデイ休暇など、 しっかりリフレッシュしながら続けられます！ 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！★ ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします ※各エリアで採用条件に合う方のみ面接日程をさせていただきます 会社情報 代表者 代表取締役 大畑 健 事業内容 ・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ・資格・研修事業 ・フランチャイズ事業 ・人材・メディア事業 ・システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階

＼「遊び」や「学び」で個別ケア！／話すことや運動が苦手な子どもたち（0〜6歳の幼児、または小学生）の”できる”を増やしていくお仕事です！ 一人ひとり個性や発達状況に合わせて、遊びや学びを通じた個別ケアをお任せします！ 1対1でのケアになるため、一人ひとりにしっかり向き合えます！ 教室でのケアのみ！ご自宅への訪問はありません。 各種教材を使って1回50分、1日3〜5回行います。 教材は約2000種類用意されており、自作はありません◎ 子どもたちの”明るい未来”をあなたの手で。 なかなか言葉が出てこない子どもが「○○先生」と名前を呼んでくれるように。 手先を使った動作が苦手だった子どもが、積み木を使って遊べるように。 毎日決まった作業を繰り返す現状維持の介護ではなく、子どもの”できるを増やすためのケア”だからこそ、”未来”に貢献するやりがい感じやすいんです！ 応募方法 ＼応募フォームよりご応募ください／ また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ★WEBでの面接OK ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　倉橋 義郎／代表取締役社長　倉橋 徒夢 事業内容 ◆幼児教室事業・児童発達支援事業 ・児童発達支援事業所（コペルプラス） ・放課後等デイサービス（コペルプラスジュニア） ・保育所等訪問支援（コペルプラスサポート） ・幼児教室（幼児教室コペル） ◆障害児通所支援事業「こどもサポート教室」 ◆幼児教育教材販売 ◆障害者通所支援事業「アクセスジョブ」 ※グループ法人：一般財団法人「発達支援研究所」（2016年4月設立） ◆小・中・高一貫総合予備校の運営 （集団授業・個別指導・個別学習会） ◆河合塾マナビスの運営 2011年3月まで輝［キラリ］高等学校（通信制高校） （2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更） ▼コペルプラスについてはこちらです https://copelplus.copel.co.jp/about/ ※2024.07.25付けで東京地方裁判所より、株式会社コペルの事業譲受に関する許可（民事再生法第42条第1項第1号）を取得いたしました。 本社所在地 静岡県浜松市中央区田町230-15

重度の障害がある方やご高齢者への医療的ケアサービス等を行います。ゆくゆくはコーディネーターやマネージャーを目指せます。 住み慣れた街、住み慣れた自宅で いつまでも安心して暮らしたい―― 重度の障害がある方やご高齢者が抱く、 そんな想いを叶えます。 ＊詳細は面接時にお伝えします ▼生活支援スタッフとして、下記業務をお任せ▼ 日常生活の介助 家事のサポート お出かけの同行 就寝・起床時のケア 就寝後の見守り 介護記録の記入 たん吸引などの医療的ケア 新人スタッフの育成・研修　など ★未経験でも大丈夫？ ⇒下記の「教育研修制度」をチェック ★描けるキャリアは？ ⇒下記の「将来のキャリアパス」をチェック ▼新人研修：重度訪問介護従業者/医療的ケアの資格取得、介護業界や当社の事業方針の理解、保険制度/事業/運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル/現場マネジメントスキル ▼実務者研修：介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！★ ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします ※各エリアで採用条件に合う方のみ面接日程をさせていただきます 会社情報 代表者 代表取締役 大畑 健 事業内容 ・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ・資格・研修事業 ・フランチャイズ事業 ・人材・メディア事業 ・システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階

【業界未経験入社率100％⇒充実の研修&OJTでフォロー♪】障害を持つ方の生活サポートをお任せ　◎業界未経験スタートのマネージャーが続々誕生中 まずは介護スタッフの業務を体験しながらコーディネーターとして活躍いただきます。 ＃介護・生活サポート業務 ◇食事/入浴/ベッドから車いす等への移乗/排泄サポート ◇食事の準備、掃除、洗濯等の家事 ◇散歩の付き添い、買物代行　等 ＃コーディネーター業務 ◆相談員との打ち合わせ ◆ご利用希望者様との初回面談 ◆シフト作成 ◆行政との折衝 など 1日1件が基本でゆとりのある体制です！ ＼なんで、未経験でも応募可能なの？／ ご利用者様に向き合う上で、大切なことは 経験やスキルといった後から学べることではなくて 「その方の事をよく知り、想いに寄り添うことができるかどうか」。 お互いで尊重し合いながらいい関係を築ける人が 今、求められているからです！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ★お電話での応募も受け付けています。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　高浜敏之 事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業 私たちの考え方 (１) 優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる (２) 命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を実現する (３) 水の流れのように柔軟に、弛むことなく (４) 未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ (５) 寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ (６) あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう (７) 怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、しかし冷静に (８) 深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを語り合おう (９) 対話こそ生命線、責めなじることは禁物です (10) 学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと (11) 気づく力、客観的かつ多角的視点をもって (12) 笑い、時には違う場所から見てみよう 本社所在地 岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F

～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助

【資格取得支援制度が充実！】住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務をお任せします！《事務所は老人ホーム内に併設》 施設内で訪問スケジュールに沿った 訪問介護業務全般を担って頂きます。 運転や移動の心配なくお客様のケアに 集中できます！ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など 身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの 対応など住宅業務をお任せします！ 充実の福利厚生！ 大東建託(東証券取引所プライム市場)グループの 福利厚生をご利用できますので、レジャーや エンタメなどを格安でお楽しみいただけます。 また、長期勤続スタッフにはリフレッシュ休暇も 付与されるなど、長期雇用促進の制度も整っています。 働きやすい環境！ 記録や情報収集は各スタッフに貸与された タブレットでスキマ時間にスムーズに行えます。 また、貸与されたユニホームは施設内にて 洗濯ができ、自宅で洗濯や準備の必要なし！ 誕生日前後1カ月の期間にアニバーサリー休暇 として特別休暇1日が付与されますので、 公休と合わせて年間121日が休日となります。 応募方法 ＼多くの方とお会いしたいと思っています！／ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　高山 尚弥 事業内容 ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・高齢者グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護） ・障がい者グループホーム事業（共同生活援助） ・グループホーム事業（共同生活援助） ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障がい者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 本社所在地 【本社】 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21階 ※28都道府県・180か所に各施設を展開

～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助

～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助