山口県 施工管理・設備工事 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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■業務概要:プラント設備（化学、医薬、ファインケミカル）での設備管理業務を担当する仕事です。 顧客設備の順調な稼働を維持し、トラブル発生時はその対応、未然防止対策などの検討を行います。 また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジできます。 【具体的には】 製造設備の設備管理業務において、保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。 設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討も実施いただけると幸いです。 ■仕事の魅力： 工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。 すべてを網羅する必要はありませんが活躍できるフィールドは非常に広いです。 ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事での工事管理をお任せします！ 【具体的には】 ◎協力会社と工事を構築 ・顧客との打合せを行い、技術力を補完し合いながら現場の施工 ◎公共工事等の電気設備・施工管理 ・図面・提出書類作成・原価管理・安全管理を現場で行っていきます。 ※施工管理の資格がない方は、電気工事が主体となります。 ★最初の半年間はマンツーマンで知識等をお教えします。施工現場にも同行いただき、工事の進め方等を学びます。 ★入社1～2年は軽微な工事（主に修理）を担当 ★メインは電気設備業務となります。現場作業はそれほど多くありません。 ★小さな物件は1～2日で終わり、1年程度の経験でできるように◎ ★大口物件は半年工期になることもございます。3～5年くらいで出来るようになっていただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 施工管理として工程や品質・安全の管理をお任せします。 教育体制充実＆幅広い事業領域で多様な経験が積めます！ 【職務詳細】 経験・スキルにあわせて下記業務をお任せします。 ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など ～DXも推進中～ 大手企業とタッグを組み、重機の遠隔操作実験を行うなど、より働きやすい環境へ向けて歩みを進めています。 【組織構成】 建築部全体：17名（20代35％、30代11％、40代５％、50代以上47％） 【入社後の流れ】 まずはOJTを通して仕事の流れを覚えてください。全員”幹部候補”と考えています！だからこそ教育体制は充実している自信があります！経験の浅い方は技術担当によるレベルアップ研修も実施しているので、ご安心ください◎ また、事故やクレーム、手直しがないことも特徴で市場価値の高い技術者に成長できます！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【プラント施工管理（山口県岩国市）】東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月16.9h(全社)◎年休125日 【仕事内容】 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る同社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 〇建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 【キャリアアップ】 同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。 社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や 組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 【やりがい】 同社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、 元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億~数十億円のプロジェクトを遂行します。 貴任も大きいですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際の達成感は格別です。 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 【求人店所の主な作業内容】 【プラント】 国内外のプラント機器（反応塔/蒸留塔/塔槽/熱交換器/ポンプ/タービンなど）の据付・芯出作業を行います。領域は石油精製/石油化学/食品/医薬/水処理/ごみ処理など、あらゆる種類のプラントに関わります。 【メンテナンス】 石油精製機器（反応塔（リアクター）/塔槽（タワー）/熱交換器/ベッセル）などの開放/清掃/復旧作業を行います。 【産業機械】 工作機械、医薬、食品、飲料電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。 【働き方】 お客様の依頼・案件の現地調査、事前の打ち合わせ、設計計画、許認可折衝などを経て、現場での施工管理業務を担当して頂きます。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては、夜勤になる事もあります。 事務所への通勤は、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備致します。※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安 【ご入社後の流れ】 基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます◇ ～産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます～ 【業務内容】 ・工事計画、見積書等の作成、確認 ・支払い業務の確認、承認 ・若手、中堅監督者の指導育成　他 業界未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。 【働き方】 プラント施工管理では珍しい「出張なし」となります。年間を通して出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 【キャリアアップ】 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。 【組織構成】 実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 法人企業向けのインフラ設備工事（LAN・WAN・交換機）を中心に、提案活動や契約後の工事管理全般。改善/改修提案や新商品・技術を用いた交換機や通信インフラ全般の提案活動や契約後の工事管理。 【部署の魅力】 大手上場企業の工場内におけるインフラ構築に携わる事で他社では経験できないような規模の工事やプロジェクトに参画でき、幅広い見識を持つことができます。 また“お客様第一”を経営理念に掲げる当社の中で、現場担当者の主体性は重んじられており、商談活動の主役となり、お客様への提案活動を推進できる等、やりがいの持てる職場です。 【採用者の期待・役割】 エンジニアとして、お客様の課題・問題を解決するための積極的な提案活動から設計・見積り・契約・工事管理まで一連の商談活動の中心的リーダーとして活躍頂きます。 【商談スキーム・進め方】 ネットワークインフラや電話交換機に関する改善・改修提案を行い、工事ビジネス、その他通信機器類の販売ビジネスを推進する。 大規模工事においては設計・工事・稼働・安全確認まで協力会社を含め、社内外のメンバーと連携、コントロールし、作業指示や進捗確認等のプロジェクトマネジメントを行う。 ■主な商材：交換機・通信機器（LAN・WAN）の導入及び、その他ネットワークに関連するパッケージ商品等の販売・設置作業 ■担当顧客者数　既存顧客：5～10社程度 ■商談規模：10万円～2・3000万円前後 ■新規:既存割合：5:95 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【プラント施工管理（山口県周南市）】東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月16.9h(全社)◎年休125日 【仕事内容】 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る同社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 〇建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 【キャリアアップ】 同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。 社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や 組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 【やりがい】 同社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、 元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億~数十億円のプロジェクトを遂行します。 貴任も大きいですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際の達成感は格別です。 事業内容・業種 その他業界

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当いただきます ※取得までの年数は1～2年程度です ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 施工管理として工程や品質・安全の管理をお任せします。 教育体制充実＆幅広い事業領域で多様な経験が積めます！ 【職務詳細】 経験・スキルにあわせて下記業務をお任せします。 ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など ～DXも推進中～ 大手企業とタッグを組み、重機の遠隔操作実験を行うなど、より働きやすい環境へ向けて歩みを進めています。 【組織構成】 土木部全体：42名（女性1名） 20代46％、30代17％、40代14％、50代以上21％ 【入社後の流れ】 まずはOJTを通して仕事の流れを覚えてください。全員”幹部候補”と考えています！だからこそ教育体制は充実している自信があります！経験の浅い方は技術担当によるレベルアップ研修も実施しているので、ご安心ください◎ また、事故やクレーム、手直しがないことも特徴で市場価値の高い技術者に成長できます！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所