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山口県 生活相談員・生活支援員 有給休暇の求人情報・お仕事一覧

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《資格取得支援制度あり》未経験の方も安心♪【生活支援員】

《自然の中で、『仕事』を楽しむ♪》 障害を持つ利用者さまの作業や日常生活のサポートを通じて、成長への手助けを行います! 就労・生活支援施設で、利用者が行う作業や生活面のサポートを担当します! 【具体的には】 ●朝食・夕食づくりと提供 ●地域清掃のボランティア ●買い物や散歩への付き添いなど!多岐にわたります! 利用者の成長を見守りながら楽しい活動を通じて支援していきます。 ※ほぼ固定曜日休み!予定が合わせやすい♪ ☆ゆったり安心、笑顔の輪が広がっています! ■24時間体制でスタッフが交代して支援 3ユニット制(各ユニット人員4〜7名) 夜勤は1〜2名体制 ■利用者様について 知的障がいをお持ちの方(20代〜40代が中心) 部分的な支援で日常生活が可能な方々です 利用者様がゆったり過ごしている時も多く 一緒にトランプをして楽しむこともあります◎ 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 篠田 明美 事業内容 知的障害者に対し、グループホームで自立生活の援助を行い、障害者の社会的自立をはかり、又、地域への奉仕活動等を行いながら、地域社会と連携・連帯して生きて行くことを目標とする。 本社所在地 〒 193-0844 東京都八王子市高尾町2104-2

【生活支援スタッフ】#未経験歓迎#残業ほぼなし#資格取得も応援

ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート!利用者様との会話を楽しめる♪ #訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由# 利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います! 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等の家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意 等 資格を取得し、専門性を高める&収入UP、研修講師、指導者へのキャリアパスが可能です。また早期のキャリアUPも可能で、現場を経験し最短で半年以内にコーディネーター(月給35万円〜)へ昇格した例もあります! ゼネラリストとして色々な他の事業への挑戦や、本部スタッフや管理職や役員などへの道も拡がっています! ライフスタイルにも柔軟に対応!仕事と家庭の両立も◎ 例えば「メリハリをもって働きたい」「もっと稼ぎたい!」という志向に合わせてシフトの相談も可能です!  東京勤務のAさんはしっかり稼ぎたいので夜勤主体で活躍中。平均月収40万円を確保しています。 多事業展開で、ポジション・雇用形態も豊富!ライフステージの変化に合わせて自分らしい働き方を実現できます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ★お電話での応募も受け付けています。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 高浜敏之 事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業 私たちの考え方 (1) 優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる (2) 命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を実現する (3) 水の流れのように柔軟に、弛むことなく (4) 未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ (5) 寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ (6) あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう (7) 怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、しかし冷静に (8) 深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを語り合おう (9) 対話こそ生命線、責めなじることは禁物です (10) 学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと (11) 気づく力、客観的かつ多角的視点をもって (12) 笑い、時には違う場所から見てみよう 本社所在地 岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
1 ~ 2件 (全2件中)
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有給休暇」の条件を外すと、このような求人があります

山口県 生活相談員・生活支援員の求人情報・お仕事一覧

【山口県/山口市】日勤のみ♪特別養護老人ホームでの生活相談員の募集!<契約社員>

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・施設利用者の支援、相談業務 ・利用者、その家族等との相談業務 ・利用者の受診等送迎 (送迎車は軽または普通・AT車) 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【山口県/下関市】土日休み♪経験不問!デイサービスでの生活相談員(正社員)

■デイサービスに関する業務 ・利用者や家族との相談業務 ・フロア業務(併設のカフェスペースにおける接客等) ・営業活動(居宅介護事業所等を訪問し施設の紹介を行う ・付随する事務(介護保険請求事務、記録作成等) ※社用車(AT車)使用・下関市内全域 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【生活支援員/シフト制】有休は時間単位で取得できるなどの働きやすさと人間関係の良さが自慢の職場です!

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・掃除、洗濯、散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育(発達)支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル(現場指導)として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1 OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2 成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。(3か月に1回) この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3 ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4 教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

【山口県/下関市】2023年7月開設◎土日休み♪デイサービスでの生活相談員(正社員)

■1日型デイサービスに関する業務 ・利用者や家族との相談業務 ・フロア業務(併設のカフェスペースにおける接客等) ・営業活動(居宅介護事業所等を訪問し施設の紹介を行う ・付随する事務(介護保険請求事務、記録作成等) ※社用車(AT車)使用・下関市内全域 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【山口県/光市】残業ほぼ無し★身体障害者デイサービスにて生活支援員の募集です!<パート>

【仕事内容】 ■生活支援員業務全般 ・身体障害者の日常生活支援(食事・入浴・排泄支援等) ・買い物や各種レクリエーション、機能訓練の補助 等 ※女性利用者の支援となります 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【生活支援員】正規職員募集中!

障害のある方の生活支援及び余暇支援

【生活支援員】子育て世代も多く働いています!みんなでサポートし合える環境です!

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助など ・散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育(発達)支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル(現場指導)として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1 OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2 成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。(3か月に1回) この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3 ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4 教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

【山口県/光市】無資格・未経験OK!週4日以内&日勤帯◎障害者支援施設にて生活支援員募集(パート)

【仕事内容】 ・主に女性身体障害者の日常生活支援(食事、入浴、排泄支援等) ・各レクリエーションや機能訓練の補助 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【職業支援員/パート】障害のある方と一緒に清掃活動をしていただきます!

▼業務内容 ・障害のある方と一緒に市営公共トイレの清掃業務 (現地へは社有車を運転して移動)

【山口県/光市】無資格・未経験OK◎賞与4.4ヶ月実績♪障がい者グループホームにて生活支援員募集

【仕事内容】 ■生活支援員業務全般 ・主に男性知的障害者の日常生活支援(食事・入浴・排泄支援等) ・買い物や各種レクリエーション ◆異業種からの転職も大歓迎♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
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