山梨県 南都留郡 物流管理・倉庫管理・在庫管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 富士工場では、お水のペットボトル飲料の製造をしており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■倉庫内でパレット積みされた商品の搬出 ■入出荷業務 ■在庫管理 ■それらに付随する事務業務等 将来的には、倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 【働き方】 「4勤2休」の3班2交代が基本スタイルです。 【富士工場の特徴】 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では、約50名の社員が働いています。 2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。 生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。 そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて経験を積んで頂ける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 【工場長の一言】 私たちは、多くの方が生活するうえでとても重要な「水」を製造しています。富士工場が稼働した直後に発生した東日本大震災。幸いなことに工場は稼働できる状態でしたので、東北の方々に1本でも多く、お水を届けようとみんな必死になって生産を続けました。 思い返すと大変な毎日でしたが、人のために、日本のためにと一生懸命になって働いたことを今でもメンバーと話すことがあります。 私たちの仕事は、多くの人の役に立つ仕事だと心に刻んだ出来事でした。 やはり今でも一番のやりがいは、心を込めて作った製品をスーパーなどで目にすることですね。 「明るく元気に楽しく仕事がしたい！」「機械が好き」「やる気は負けない」そんな仲間をお待ちしています！ 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 富士工場では２Lのお水のペットボトル飲料を製造しています。 メインはカウンターリフトを使用し、出来上がった製品をラックへ格納していただきます。また、倉庫内には物流設備もあるため、設備の保守やメンテナンスもご対応頂きます。在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。 重量物の持ち運びや、ラップ巻き作業等は無く、基本的にはリフトに乗りっぱなしとなります。 トラックへの積み込みはドライバーさんが行ってくれるので構内作業のみの対応となります。 【富士工場の特徴】 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ★工場からのひとこと★ 私たちは、多くの方が生活する上でとても重要な“水”を製造しています。富士工場が稼働した直後に発生した、東日本大震災。幸いなことに工場は稼働できる状況でしたので、東北の方々に1本でも多く、お水を届けようとみんな必死になって生産を続けました。思い返すと大変な毎日でしたが、人のために、日本のためにと一生懸命になって働いたことを今でもメンバーと話すことがあります。“私たちの仕事は、多くの人の役に立つ仕事だ”と心に刻んだ出来事でした。やはり今でも一番のやりがいは、心を込めて作った製品をスーパーなどで目にすることですね。 “明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ 【当社の特徴】 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成？を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成？環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 事業内容・業種 食品