山梨県 コンサルタント・金融・不動産 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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【山梨・東京】ICTコンサルタント（PL・PM候補）◆官公庁向け案件／年休126日／土日祝休み 【業務内容】 スキルに応じて、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー候補として、自治体における調査及びコンサルティング業務をお任せします。 自治体のITパートナーとして、クライアントとともに考え、ともに成長しながら、ITのチカラで街づくり・地域課題の解決を推進できるお仕事です。 クライアントとのコミュニケーションを大切に、現場に寄り添ったコンサルティングや提案をしているエーティーエルシステムズだからこそ、自治体現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります。 クライアントの課題解決に想いをもってチャレンジしたい方や、クライアントからの反応を直接感じ取りたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。 【具体的には】 1.自治体CIO補佐業務 2.自治体DX推進に関する計画立案（生成AIの実証に伴う計画策定等） 3.環境変化に伴う既存計画の修正や新規計画立案 4.自治体システム及び機器購入に伴う調達支援業務（仕様書、機能一覧、評価基準書等の作成） 5. セキュリティガイドライン策定業務 6.PMO業務（機器の導入やネットワーク・システム構築に関わるプロジェクト管理） 7.自治体職員に対して導入したICT環境を活用するためのリテラシー向上支援 8.総合計画策定　など 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務内容】 ★仕事は4ステップ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング →自分の家の状態をわかっていないお客様がほとんどなので、お客様と一緒に家の状態をくまなく確認します。 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 →　外壁塗装を行う必要性をご説明し、家の現状をもとにご提案を行います。（10年に1回は外壁塗装は必要） 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 アポインター：最初は「アポインター」とし、リフォームのお打ち合わせのアポイントを取るため、各家庭を保問致します。 クローザー（アポインターの直属の上司：支店長や班長）：アポインターがとってきたアポの商談を行います。また、現場の窓口も行います。結果次第では、6か月でクローザーになった社員もいます！ ★生活水準があっという間にUPする理由 ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上達成！ ◎自社で塗料の開発も行っており、オンテックスが施工で利用している9割の塗料は自社製品です！ オンテックスの塗料とは・・・ 断熱効果があり、太陽光をカットします！節電につながります！！ 立体的に見えるようなデザイン効果（迷彩柄）もあります！ 単なる塗料ではなく、付加価値を提供できる塗料です！ ●業務の流れ 10時：出社 午前中：営業準備 12時前：移動（3～4人で1台の社用車に乗合、各担当エリアへ移動します） 13時ごろ：営業開始 17時ごろ：会社へ戻ります 19時：退社 ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ★研修充実！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 3週間の研修カリキュラムが組まれており、ロープレ、OJT研修を実施 最終テストに合格できた人から順次1人で営業へ向かいます。 こじんの成長速度に合わせて研修の短縮、延長も可能ですのでご安心ください！！ 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！ 【チーム組織構成】 各拠点15名程度で業務を行います！ ＜★20～50代まで幅広く活躍＞ 仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！ 実績次第では2年目で支店長になられる方も！ ※女性管理職・女性リーダー在籍中 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】 営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～40時間です。残業が発生しない日もございます。 事業部： ・住店装建材事業部 ・エントランス事業部 ・間仕切事業部 ・ビル建材事業部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

●仕事内容 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。 具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 リフォームの営業及び現場管理の仕事を担当いただきます。お客さまの愛着が詰まった住まいを若返らせるとともに、更なる新しいくらしをご提供していきます。 【業務詳細】 顧客の情報収集や商談のみならず、設計、施工、アフターフォローまで幅広くご担当いただきます。 その他にも、部材積算、発注管理、施工業者とのやり取り等も担当していただきます。 同社で家を建築したお客様に対して業務を行うため、新規営業はございません。 【入社後の流れ】 OJT中心です。先輩の同行などを中心に業務を覚えていただき、半年間後に一人で行動できるよう努力していただきます。またパナホームグループ全体の勉強会や研修等に随時参加いただきます。（ご本人の職歴に応じて、変更する可能性がございます） 【業務の魅力】 「住まいの生まれ変わりのお手伝い」 リフォームは家を建ててから10年以降に検討されることが多いですが、顧客の愛着がつまった住まいを若返らせるとともに、更なる新しい暮らしをご提供していきます。 【同社の魅力】 「フラットな組織／チームワークの良さ」 同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。 「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」 住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

法人RM/証券代行業務/M&A/海外不動産業務/デリバティブ新商品の企画・開発業務など、経験に応じてお任せします。 当社の全業務を対象として、国内外の業務拠点に勤務していただくGコース（全国転勤型）採用です。主として、部・営業店レベルの組織のリーダー、又は各業務の高度なプロフェッショナルとして各事業で活躍いただきます。 ●法人RM 同社の法人営業各部において、法人営業RM（リレーションシップ・マネージャー）として中堅クラス以上の顧客を担当 ●証券代行業務 株主総会運営やコーポレートアクションなどの株式・株主関連業務、企業環境の変化において求められるガバナンス強化や投資家との建設的な対話等の実現に向けたコンサルティング ●プロジェクトファイナンス 国内プロジェクトファイナンス案件の組成業務・期中管理業務および、海外プロジェクトファイナンスの企画・組成支援業務等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 取締役社長　大山 一也 事業内容 ＜リテール事業＞ 投信・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理など ＜ホールセール事業＞ 法人与信、金融商品販売、海外業務など ＜マーケット事業＞ 有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務など ＜不動産事業＞ 個人・法人向け不動産仲介・各種コンサルティング、不動産証券化業務など ＜受託事業＞ 年金制度設計、資産運用・管理、海外業務など ＜証券代行事業＞ 株式事務、新規上場コンサルティングサービス、IR支援サービスなど 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-4-1

【業務内容】 ■具体的には ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 ■具体的には ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。 顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【スキルアップや入社後のフォローまでサポートも充実！】中央競馬の各種システムの開発・運用業務、またJRA-VAN各種業務を担当します。 【担当するシステム】 トータリゼータシステム 競走馬情報管理システム（JARIS） インフォメーションシステム JRA-VAN など ■開発業務 主に開発工程全般のプロジェクト管理、システム企画、要件定義、システムテストを担当します。設計工程では基本設計・詳細設計のレビューアも担当します。 あなたの頑張りがカタチで見える環境です◎ 中央競馬に関わる様々なシステムを扱いますが、 グループ唯一のIT企業として 自分の仕事の成果をダイレクトに 感じることができます。 外注先との関係も良好で、 開発に携わった案件も協業しながら 最後のリリースまで一気通貫で 携われるなど、モノづくりの醍醐味も 存分に感じられます！ ■運用業務 担当システムの運用・保守を手掛けます。競馬開催において極めて高い信頼性が求められる勝馬投票券の発売システムや、競馬予想の検討に欠かせない情報を遅延なくお客様にお届けするインフォメーションシステムなど、安定したシステム運用に努めています。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」 　よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 　最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長：木村 一人 事業内容 ・運用保守 ・システム開発 ・情報提供サービス（JRA-VAN） ・その他の事業（投票所開催支援、会員管理事業、JRAホームページの運営） 本社所在地 〒135-0034 東京都江東区永代1丁目14番5号

【仕事内容】 セキスイハイムで住宅を建てられたお客様へ、リフォームやメンテナンスをご提案します。 【具体的には】 ・お客様への電話や訪問で、住まいに関する困りごとがないかヒアリング。 ・ご希望に応じたプランのご提案。資金面のご相談も対応します。 ・仕様を決定し、ご契約。リフォーム完工後もアフターフォロー。長いお付き合いを続けます。 ※新規開拓なし 【入社後の流れ】 まずは一週間程度の本社研修を受け、住宅知識や業務の流れなどを知ってください。その後は先輩社員の営業に同行し、打ち合わせの進め方、具体的な提案方法などより実践的なスキルを学んでください。3ヶ月程を目安に一人立ちを目指しましょう。もちろん、研修後もきちんとサポートします！ 【将来のキャリアパス】 店長補佐→店長→所長→支店長と段階的に成長できます。 ☆中途入社から2年で店長 ☆36歳で営業所長 などスピード昇格を叶えた事例もあり、正当な評価は社員のモチベーションにも直結しています。対象資格の取得で祝い金を支給したり、社内表彰制度も充実！ステップアップしながら長く活躍できる環境です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店