九州から全国へ！キャリアアップのチャンスも【ホテルフロント】
- 給与
- 給与
月給220,000円〜270,000円＋諸手当
★店舗の売上によってインセンティブも支給！
※前職の給料を最大限考慮します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月（賃金同一）
モデル年収例
・350万円 ／ 28歳 一般スタッフ職 経験2年 ／月給230,000円＋賞与年2回
・420万円 ／ 34歳 店長職 経験5年 ／月給280,000円＋賞与年2回
・450万円 ／ 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 ／月給300,000円＋賞与年2回
・510万円 ／ 45歳 エリアマネージャー／入社2年目
昇給・賞与
昇給／年１回（4月）
賞与／年２回（7・12月）
★別途、店舗の業績によりインセンティブ支給
※年2回（7・12月）
- 勤務地
- 石川県
★夜勤なし＆残業もほぼなし＆希望休もしっかり取れます(日曜含む)★ 〇チェックイン時のお客様対応や、フロント業務全般をお任せします。
【STEP１】
まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を経験していただきます。
▼ホテル部門での業務内容は…
接客業務（電話、予約受付など）
チェックイン・チェックアウト作業（受付業務）
売上管理（日別や月間、年間予算管理）
シフト管理
スタッフ教育など
↓↓↓
【STEP２】
総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。
そんな当社は異業種からの中途入社社員も多数！年齢・経歴のハンデは一切ありません。
《将来のキャリアパス例》
店舗運営職
エリアマネージャー
スタッフトレーナー（教育担当）
企画販促
管理部門 など
組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。
あなたの意欲次第で、様々な仕事にもチャレンジ出来ますよ。
コロナもどこ吹く風！独自戦略で10期以上連続売上UP
「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった時ですら、当社では黒字決算を達成しました。
郊外型のロードサイド展開に特化し、レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。
月８〜10日休み＝３日に１回は休み！残業もほぼなし
効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、残業はほぼ発生しません。
シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。
また、休みも週休２日制の月８〜10日休みで、希望休もしっかり取れます（日曜含む）。接客業ですが、しっかり休める職場です。
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島
山口・広島・愛媛・香川・徳島・石川・三重・愛知・長野・山梨
■飲食部門
バイキングレストラン志高
AZ Cafe志高
お祭り一番館
フランチャイズ（ジョイフル・温野菜・居酒家 かまどか)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
