山梨県 生活相談員・生活支援員 訪問看護の求人情報・お仕事一覧

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定員３２名の障害者支援施設です。 障害者・児の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

障害者の介護・支援全般 障害者の就業訓練（クッキー作り）の支援者 トイレ介助、食事介助、入浴介助

定員３２名の障害者支援施設です。 身体障害者の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

【欠員募集】（急募）！ 【仕事内容】 身体・知的障害のある利用者さんの社会参加活動補助・外出・散歩・買い物付き添い、絵画・造形・アート活動・軽運動補助、食事介助、入浴介助、車いす介助、通院付き添い（運転、添乗）など、障害のある利用者さんの社会参加活動のお手伝いをしていただきます。

定員３２名の障害者支援施設です。 障害者・児の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

定員20名の障害者施設です。 クッキー作りなどを通して自立を支援しています。 入浴支援・送迎

定員１８名の障害福祉サービス事業所（生活介護）です。 身体障害者の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。 レクリエーション・送迎もあります。

ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート！利用者様との会話を楽しめる♪　＃訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由＃ 利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養　等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等の家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意　等 資格を取得し、専門性を高める＆収入UP、研修講師、指導者へのキャリアパスが可能です。また早期のキャリアUPも可能で、現場を経験し最短で半年以内にコーディネーター(月給35万円〜)へ昇格した例もあります！ ゼネラリストとして色々な他の事業への挑戦や、本部スタッフや管理職や役員などへの道も拡がっています！ ライフスタイルにも柔軟に対応！仕事と家庭の両立も◎ 例えば「メリハリをもって働きたい」「もっと稼ぎたい！」という志向に合わせてシフトの相談も可能です！　 東京勤務のAさんはしっかり稼ぎたいので夜勤主体で活躍中。平均月収40万円を確保しています。 多事業展開で、ポジション・雇用形態も豊富！ライフステージの変化に合わせて自分らしい働き方を実現できます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ★お電話での応募も受け付けています。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　高浜敏之 事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業 私たちの考え方 (１) 優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる (２) 命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を実現する (３) 水の流れのように柔軟に、弛むことなく (４) 未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ (５) 寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ (６) あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう (７) 怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、しかし冷静に (８) 深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを語り合おう (９) 対話こそ生命線、責めなじることは禁物です (10) 学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと (11) 気づく力、客観的かつ多角的視点をもって (12) 笑い、時には違う場所から見てみよう 本社所在地 岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F

【無料で資格取得ができる！残業20h以下・日勤のみで働きやすさも◎】★障がいのある方が自分らしい生活ができるようサポートをします。 ケアが必要なご利用者さまのご自宅を訪問し、 健康に前を向いて生活できるようサポートをします。 整理整頓や食事のお手伝い、医療的ケアを行います。 ■まるで孫のように可愛がってくれる方も多いので、 長く担当している利用者さまから 「よくここまで育ったね」と言われることも！ ＊詳細は面接時にお伝えします 【研修後のサポート体制も安心】⇒いつでも質問OK ■先輩から声をかけてくれる社風！ わからないことがあれば いつでも上長やコーディネーターに電話OK！ 必要に応じて先輩が現場に飛んでサポートします。 また事業所でも 「落ち込んでる？大丈夫？」「このアイデア良かったよ」 など気さくに声をかけてくれる雰囲気で、 中途社員も溶け込みやすいです。 【自分で工夫ができる】⇒クリエイティブに活躍 ■型にはめ込まず、寄り添える！ ベースの業務はありますが、 自分なりにご利用者さまとの接し方などを創意工夫できます。 例えば、音楽が好きな利用者さまには「音楽ブログ」の発信をお手伝い。 体の健康を支えるだけでなく生活の質を高めるためのサポートを型にはめず、 ご利用者さまに寄りそいながら行います！ 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！★ ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします ※各エリアで採用条件に合う方のみ面接日程をさせていただきます 会社情報 代表者 代表取締役 大畑 健 事業内容 ・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ・資格・研修事業 ・フランチャイズ事業 ・人材・メディア事業 ・システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階

▼業務内容 ・障害のある方に対して、工業用ウエスの加工から販売までの作業提供 ・障害特性や本人の意向・適性に合わせて作業技術と生活面での訓練・指導・援助・相談 ・ケース記録・個別支援計画の作成及び作業手順書の作成 ・近隣の食品加工メーカーに同行し、利用者の行う食品容器などの仕分け作業の取りまとめ・見守りの実施 ・利用者の送迎 ・ウエスの納品 ・古着の回収 ★★★キャリアプランについて★★★ 職業指導員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。