岐阜県 大垣市 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：5名 ■対象年齢：小学1年生～高校3年生の障がい児（知的障がい児、重症心身障がい児、医療ケア児） ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：9:00～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

◆冷凍食品の配送◆ 【小牧の冷蔵庫から江南の決まった問屋さんへ3回戦】 4・5件を大型トラック(10t)のウイング車で定期配送 ≪具体的には…≫ ▼積み地で荷物の積み込み ⇒パレットで積んで、パレットのまま荷下ろし！ だから…体への負荷も少ない♪ ▼配送先は…小牧、江南近辺 短距離の運転なので安心です◎ ≪運転中は…自分の時間≫ 好きな音楽を聞くもOK♪ 【従業員とその家族を守るために】 ドライバーを守りたいという社長の考えの下 【速度抑制装置付きトラック】を保有しています トラックの安全面から従業員を守ります！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日は、お気軽にご相談ください。 (在職中の方は柔軟に対応します)

【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士としての業務全般 ■指導員業務 ・遊び、食事、お出かけのサポート、宿題の支援など ■送迎業務 ■その他付随業務 ※対象年齢：6歳～18歳 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいてネットワーク設計構築をお任せします。チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 初めのうちはネットワークの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 【プロジェクト事例】 ・金融機関向けAPIGateWay開発案件における、ネットワーク詳細設計、構築、運用業務 ・法人向けソリューションに関わる、要件定義～構築業務（ネットワークサービスにおけるWAN/LANの設計、AWS/GCPの個別設計） ・金融系（某証券会社）ネットワーク更改プロジェクトにおける設計、構築、検証、導入作業 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■部門/組織のミッション 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。 事業推進部は営業/生産戦略/生産管理の機能を持っており、半導体パッケージ基盤事業の利益額最大化に向けセールス機能 + アドミ機能を融合した全体の司令塔となる部門です。 なかでも生産管理Gは工場運営状態の健全性の見張り役として事業を推進しています。 ■業務内容 生産管理Gで利用しているシステムの維持管理と新規システムの企画・提案業務を行っていただきます。 生産管理システムになりますので、社内別部門とも連携を取りながら業務を進めていきます。開発は主にグループ会社と直接連携をとりながら行っていきますが、当者側では主に事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案をする役割です。 ■採用背景 業務・管理の進化によりITツールの増加や既存システムについてもさらなる改革を行いため、増員を目指しての採用となります。 ■特徴／魅力 ・自ら提案したシステムが形となりグループ・グローバルに幅広く展開することができる仕事になります（実際に海外2サイトへ展開中） ・半導体パッケージ基盤板は非常に複雑な製造工程であるため、それを管理するシステムに関してもほかで使っているシステムを横展開すればよいというものではありません。そのため、オリジナリティあるシステムの開発を行うことができます。 ・社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 (1)会社内での全ての部署、業務 (2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 ・利用者様宅へ訪問し、健康管理、服薬管理、医療措置、療養生活のアドバイスなどを行っていただきます。 ・パソコンを使用した報告書作成や電話対応などの事務作業もございます。 ・社用車使用（軽自動車、AT） ・訪問エリア：大垣市内中心（周辺地域も対象） 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■放課後等デイサービス「らしかラボ」での指導員 ■一緒に遊んだり、食事をしたり、勉強をしたり等、一人一人に合わせた支援を行っていただきます ■障がいのあるお子様の送迎（小型車～ワンボックスAT） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【主なお仕事内容】 *受付対応、保険証の確認、診察券のお預かり *レセコンの入力、お会計対応　など 水日祝休みの完全週休二日制です♪ 残業は月平均5時間ほどとかなり少なめ◎ 定時ピッタリに退勤できる日がほとんどです! <勤務時間> ◆月,火,木,金 　9:00～19:30(休憩60分) 　※9:00‐19:30の間での時間シフト。 ◆土 　9:00～17:00(休憩60分) 　※9:00‐17:00の間での時間シフト。 <給与>　 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 ※この求人の紹介元は株式会社ソラストであり、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■社員管理(人事・労務、人材育成) ■社内との調整・連絡 ■診療報酬請求業務 ■院内会議の資料作成・出席など 人の成長に携われるやりがいのあるお仕事です。 【こんな方におすすめ◎】 ●異業種でマネジメント経験や管理職、リーダー経験のある方 ●人とコミュニケーションをとる事が得意な方 ●人をまとめたりサポートする事が好きな方 ●スキルアップしたい、キャリアアップを目指したい方 【おすすめポイント◎】 ●土日祝休み ●勤務開始日相談可 ●夕方までのお仕事 【面接はリモート(WEB・ビデオ録画面接)で実施中】 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 まずは総務系業務（備品・施設のメンテナンス・工場見学対応）をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 【具体的には】 ■設備修繕（必要に応じて業者の発注も含む） ■清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ■駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ■工場見学対応 ■近隣住民・企業との渉外 ■行政との対応（補助金申請・許認可申請） ■社内行事の企画・運営 ■降雪時の除雪対応　等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。 【魅力・やりがい】 ■現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ■人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ■大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 ＜参考/工場規模＞ ■大垣工場：約500名/多治見工場：約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【配属組織・体制】 ■大垣総務室：6名 ・室長：1名 ・総務担当：1名（指導職1名）… 施設管理 他 ←まずはこちらを担当 ・人事労務担当：3名（指導職1名・担当職2名）… 採用・人事労担 他 ・庶務：1名 ※新卒採用1名・中途採用3名・派遣2名 ※30代3名・40代2名・50代1名 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器