【20代歓迎】【温泉・サウナ毎日利用可能】日帰り温泉の運営スタッフ|店長候補|未経験・第2新卒歓迎
サウナ・温泉施設の
温浴施設にて、幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
●スタッフ管理(育成・出欠確認・シフト作成)
●売上管理(レジの開閉、商品の発注、イベントの企画)
●レストラン管理(食材等の発注・在庫管理・メニュー開発)
●設備管理(お風呂の立ち上げ、水質検査、故障の修理手配)など
上記の他に、お客様が「また利用したい」と思うような地域の特性を活かしたイベントなどを行なうこともできます。
温泉のほかにも館内の食事処や休憩所、リラクゼーションスペース、売店など、
あらゆる空間を活用して、お客様を楽しくおもてなしいただきます。
<一部取り組み例>
・炭酸泉の導入
・ウクレレ演奏家のコンサート
・お笑いタレントによるビンゴ大会、ライブ
・効能をイメージしながら入浴できるよう、温泉表示を掲載
・産地直送の野菜や各地の名産品を用いた飲食メニューの開発
・お土産コーナーで、サーモン1.5キロを1,000円/黒毛和牛100gを150円などで販売
・近隣に工場が多い場合は朝風呂を提供
【入社後の流れ】
入社後約2週間は、オープンから閉店までの一連の業務を覚えていただきます。
その後は2ヶ月ほどかけて、商品の仕入れや設備管理などで関わる業者さんを覚え、
少しずつできる業務を増やしていきます。
一通りの業務を習得したら「この仕組みを改善したら接客がスムーズにできそう」「こういうイベントをしたら、土日の来店数が増えそう」など、日頃の気づきを活かして、よりよい店舗づくりを目指していきます。
【豊富なキャリアアップ】
運営スタッフ、サブマネージャー、マネージャー、店長、エリアマネージャー、新温浴施設の企画など、多様なキャリアが広がっています。
やる気があればすぐに責任あるポジションを任せてもらえる環境です。
入社1~2年で店長になることや、本社の管理部門・営業部門への転属も可能です。
実際に現在も本社では店舗出身の社員が活躍しております。
大きな成果を出した社員はしっかり賞賛され、過去には上海旅行が贈呈された例もございます。