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岐阜県 人事・労務・採用 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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人事|新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメント【岐阜/大垣】

【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 <使用ツール> 使用ツール ・新卒採用:各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用:人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名(40代:1名、30代:4名、20代:3名) 事業内容・業種 半導体

総務・労務|【岐阜県】

【業務内容】 まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 【具体的には】 ■設備修繕(必要に応じて業者の発注も含む) ■清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ■駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ■工場見学対応 ■近隣住民・企業との渉外 ■行政との対応(補助金申請・許認可申請) ■社内行事の企画・運営 ■降雪時の除雪対応 等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。 【魅力・やりがい】 ■現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ■人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ■大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 <参考/工場規模> ■大垣工場:約500名/多治見工場:約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【配属組織・体制】 ■大垣総務室:6名 ・室長:1名 ・総務担当:1名(指導職1名)… 施設管理 他 ←まずはこちらを担当 ・人事労務担当:3名(指導職1名・担当職2名)… 採用・人事労担 他 ・庶務:1名 ※新卒採用1名・中途採用3名・派遣2名 ※30代3名・40代2名・50代1名 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

人事|労務(メンバー~リーダー)【岐阜】

【部門のミッション/業務内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。入社後はグループ会社と連携しながら労務業務を担当いただきます。具体的には、人事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務、社員面談や社内説明会など社員と直接関わる業務、顧客の監査や官庁の対応などを想定しています。 【配属部門】 人事部 64名 ウェルビーイング推進G6名 【業務の魅力】 ・多様な社員の多様な働き方を推進していく部門です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の方向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法人ホワイト5009年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに力を入れている当社にて業務を担当いただけます。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好   イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら   名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境   2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円   商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実   高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし)   保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています 事業内容・業種 半導体

人事|人員配置(メンバー~リーダー)【岐阜】

【部門のミッション/業務内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定の人事戦略Gでは社員一人ひとりが活き活きと働き、定着・活躍する文化(組織+人材)の構築をミッションとして、制度、就業規則、異動・配置、目標管理、海外 人事を担当しています。入社後は人材配置・異動業務(異動施策の立案、実行、各部署との調整等)をメインに、社内活性化施策(社内表彰制度運営、組織活性化施策運営、エンゲージメント調査等、社員面談)などもご担当いただきます。 今年度、新たな人事制度構築を開始するなど人事施策が増加しており、人事全体の組織強化の為、採用を検討しています。 【配属部門】 人事部 64名 人事戦略G21名 【業務の魅力】 ・人事の主機能のひとつである配置・異動の実務の中枢をになっていただくことが可能です。 ・現在仕掛中のタレントマネジメントを推進し、適所適材配置を実現する仕組みづくりを経験することが可能です。定型業務ではない、貴重な業務経験を積むことが可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好   イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら   名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境   2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円   商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実   高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし)   保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています 事業内容・業種 半導体

人事|福利厚生(メンバー)【岐阜】

【部門のミッション/業務内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。入社後は福利厚生制度に関わっていただきます。健康増進に関わる取り組み、カフェテリアプラン制度や部活動の運営・推進、新しい工場の食堂運営、グループで運営する保険や共済会などイビデングループの社員を支える役割を担当します。 【配属部門】 人事部 64名 ウェルビーイング推進G6名 【業務の魅力】 ・ポジティブな面で、社員を支える事がミッションです。健康経営優良法人ホワイト5009年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、福利厚生にも力を入れている当社にて業務を担当いただけます 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好   イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら   名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境   2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円   商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実   高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし)   保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています 事業内容・業種 半導体
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研修制度あり」の条件を外すと、このような求人があります

岐阜県 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

総務人事|総務部のプレイヤー(◆賞与7か月実績◆創業90年超の通信機器メーカー)【岐阜/土岐】

■業務内容 総務部のプレイヤーとして、主に下記の業務を行っていたたきます。 ■業務詳細 ・株主総会関連業務 ・固定資産管理 ・車両管理 ・諸規定の整備 ・社内外文書作成 ・契約書類他文書管理 ・各種法対応 ・安全衛生管理 ・官公庁向け手続き ・慶弔対応、 ・社内行事取りまとめ ・庶務業務 ・業務改効率化 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種社会保険関連業務 など総務、人事業務全般 ■組織構成 総務部長1名(男性)、総務課長1名(男性)、担当者4名(男性3名、女性1名) ■魅力 【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェアトップクラスを誇る製品(業務用留守番電話など)も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 通話録音装置・転送装置などの主力製品群は、人材不足・悪質なクレーマーの増加などの世相も反映して、これからも多くの需要が見込めると予想しております。 厚生労働省が時間外勤務の抑制に取り組んでいることもあり、終業後の電話を自動音声で対応する企業さんが増えております。また、小中学校の導入も多いです。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

\安定感抜群/新卒採用担当の【人事】★年間休日123日

【職場見学あり◎当社の雰囲気を知ってください】人事として採用・教育の関わる業務を幅広くお任せします。 ■新卒、中途採用業務全般(求人媒体の構築・運用、会社説明会、インターンシップ、求職者、内定者へのフォローなど) ■社内教育運営全般 ■その他人事・総務業務 ※労務管理もあるが時間と結果の管理のみです。給与計算業務はありません。 残業は少なく、メリハリのある働き方が叶います。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 山村 範彦 事業内容 ・ライフスタイル提案型規格住宅の規格開発販売 ・建築資材及び家具什器製品等の生産並びに販売 本社所在地 岐阜県大垣市河間町1-60

【20代歓迎】【既卒・第二新卒大歓迎】建物等に使われる総合石材メーカーの総合職│年間休日120日│国内トップシェア

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は?】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます! <主な仕事の流れ> ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は?】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け(大きさ)を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 <主な仕事の流れ> ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割(大きさ)や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票(寸法書)を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 <竣工・引き渡し> 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

人事労務|給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理 ※マネージャー候補【岐阜】

【職務内容】 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的に人事労務分野のマネージャー候補としてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ※将来的には、人事労務部門のマネジメントまでをお任せします。 【入社後の流れ】 OJTで仕事に慣れていただきます。 事業内容・業種 その他(サービス業)

★人事|採用・研修など【岐阜/揖斐郡揖斐川町】

【職務内容】 健康補助食品の生産部門で、人事業務全般(採用、人材育成、制度・規定づくり、メンタルヘルスケア)を担当します。 【具体的には】 ・採用業務(中途・パート・契約社員など) ・社員教育(研修内容の企画・運用) ・人事制度や規定の構築 ・社員のフォロー(メンタルヘルスケア) 事業内容・業種 食品

事務+αのスキルが身につく【社労士アシスタント】◆未経験OK!

【 最初は、社労士の補助業務から 】教育担当の先輩がフォロー!社会保険の手続き関係の書類作成、給与計算業務などをお願いします。 【1年目はデスクワークが中心】 ◎社会保険や労働保険の事務処理 ◎給与計算業務 ◎官庁への提出書類の作成・提出代行 ◎助成金の申請業務  ◎電話対応 など 【仕事に慣れてきたら…】 ◎顧客への巡回訪問 ◎顧客管理・コンサルタント業務 ※先輩に同行して、顧客訪問を少しずつお願いします。 ゆくゆくは労務管理の視点から、経営者のパートナーとして、 アドバイスできるほどの活躍を期待しますが、 まずは手続き業務などで力をつけていただきたいと思います。 メリハリある働き方でプライベート充実! 6・7月と年末は残業をお願いする場合もありますが、 それでも月平均5時間程度。 それ以外の時期は残業はほぼなく定時退社が基本のため、 仕事終わりもプライベートの充実が叶います。 活躍中のスタッフも、 友達とご飯を食べに行ったり、趣味の時間にあてたりと、 思い思いの時間を過ごしていますよ。 応募方法 ここまでご覧いただきまして、誠にありがとうございます 「 マイナビ転職 」の応募フォームをご利用ください。《 この求人に応募する 》ボタンより、必要事項をご記入のうえご応募ください。 ご応募についての秘密は厳守いたします ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 所長 三宅 祐樹 事業内容 社会保険労務士事務所 本社所在地 岐阜県岐阜市大宝町2-14-1

施設事務|総務・人事・経理【岐阜/高山】

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連    【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理   ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。  ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。                        ・各種費用精算業務(ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配) 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【人事】採用・研修など|◆賞与4.51ヶ月実績 ◆業界未経験OK!

健康補助食品の生産部門で、人事業務全般(採用、人材育成、制度・規定づくり、メンタルヘルスケア)を担当します。 <雇入れ直後> 採用業務(中途・パート・契約社員など) 社員教育(研修内容の企画・運用) 人事制度や規定の構築 社員のフォロー(メンタルヘルスケア) <変更の範囲> 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 野々垣 孝彦 事業内容 健康食品、医薬品のOEM製造 蜂蜜等の蜂産品の加工製造、販売、研究開発 飲料原料の受託加工製造 化粧品の企画、製造、販売 本社所在地 〒500-8558 岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

総務|総務・労務・安全などの業務(安定経営/年間休日124日)【岐阜/岐阜市】

【業務内容】 管理部の総務担当として、総務・労務・安全などの業務をお任せします。(人事・採用業務についてはもう1名が担当しています。) 工場総務として、 ◆従業員の健康・安全管理 ◆技能実習生や派遣社員の管理 ◆他拠点の工場との密な連携 ◆会議体の運営事務局などを、担当者から徐々に業務の引継ぎを行ってもらいます。 ・定期健康診断、特殊健診、作業環境測定の実施 ・労災事故対応、傷病手当金の申請 ・外国人技能実習生、派遣社員、社内協力会社の管理 ・各種定期点検の実施 ・安全衛生委員会、品質保証員会(ISO事務局)の運営 ほか 事業内容・業種 機械部品

人事担当【岐阜】

◎岐阜清流病院において、人事業務全般を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算補助 ・社会保険関連の手続き ・入退社手続き ・採用補助業務 ・人事考課システムの運用 ・特定技能外国人に関する業務 ・職員健診業務 ほか 事業内容・業種 病院
岐阜県 人事・労務・採用 研修制度ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、岐阜県 人事・労務・採用 研修制度ありの求人情報をまとめて掲載しています。岐阜県 人事・労務・採用 研修制度ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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