岡山県 倉敷市 営業 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。 日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます。 ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 【業務詳細】 ●お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ●受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ●そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。 お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。 足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート。 図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 【入社後について】 入社後は、本社で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。 不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。 1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 【同社のおすすめポイント】 営業補助システムがポイントです。 通常上司や熟練の営業に教育を受けなければ難しい『納期計算、見積、値段交渉』を図面データを入力するだけで瞬時に計算。 結果、営業個々人に裁量権を持って提案・開拓を任せる事が可能になりました。 ※同システムは県から表彰されました。 【教育制度・資格補助補足】 ご入社後は必要に応じた各種研修・OJT・先輩社員によるサポートなどをふまえながら、当面の業務内容を決定していきます。

工場やオフィスビル、老健施設などの業務用空調設備等をメインとした、製品のメンテナンスや保守、アフターフォローの工事案件の受注営業を行います。 ●新規営業の戦略を考える部分から、チャレンジ可能です。 ●省エネ対策を目的とした、メンテナンスや工事が多く、マーケットとしての需要は高まっているため、顧客からの問い合わせも多いです。 【働く環境】 ●年間休日125日。年末年始やお盆など長期休暇もあります。 ●平均残業時間は20時間程度。人事が労務管理をしっかり行っています。 ●実績に応じた評価制度。 （例）個人向け営業経験者が、入社1年で、アシスタントマネジャー（役職）に就いた事例もございます。 【教育について】 入社後まずは、先輩社員に同行し、業務知識を習得頂きます。 習得のペースに合わせて、顧客先へ一人で提案を行って頂きます。 【配属先情報】 社長と営業部の立ち上げを進めていただきます。 【会社概要】 同社は大手空調メーカーのサービス指定店として、空調設備の管理を担っております。 そのため安定性は抜群です。 病院やショッピングモールなどの快適環境を支えております。 空調設備の提案から施工までを一貫して担える確かな技術力が自慢です。 福利厚生が充実している環境で、家庭と両立もできます。

ルート営業が中心です◎製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動をお任せします。 主に下記の提案を行っていきます◎ ＜設備関係＞ 産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案して頂きます。 ＜電気関係＞ メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案をして頂きます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 小野　裕和 事業内容 産業用プラント電機、計装設備のコーディネート 生産ラインFA化のご提案、FA用各種機器の販売 電気、機械、通信、管工事の設計、施工 （北九州市内）一般企業及び庁内や教育機関等への行政 教育インフラ構築 社内ネットワーク運用に関するセキュリティ統合管理 ソフトの販売 OA機器、PC本体及び周辺機器の販売 各種原料のサンプリング装置の取りまとめ（受入・払出・ 試料調整） 労働者派遣 本社所在地 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5

《 既存のお客様の更新提案がメイン 》保険の新規営業・更新営業をお任せ！【 必ず案件を渡します／担当するお客様がいないという事はありません 】 法人、または個人のお客様に ・自動車保険 ・火災保険 ・生命保険　など 各種保険プランを提供します。 ― 既存のお客様が中心です ― 保険の更新が1年に1回あるため、 更新のご提案をお願いします。 また、お客様の企業情報を 社内でリスト化しているので、 新しい種目や、 お客様のご家族が加入されていない種目など、 新規のご提案も一緒にお任せします。 ― アポ取りは事務員さんにお任せ ― どのようにお客様を訪問するか、 計画を立てたら、その計画に沿って、 事務員さんがアポ取りをしてくれます。 お客様に向き合うことに集中できるので、 仕事にも取り組みやすいですよ。 ― 県内がメイン ― 県外のお客様もいらっしゃいますが、 今はWebでもお話しが出来るので、 基本的には岡山県内がメインです。 遠出することも少ないので、 身体的な負担もあまりありません。 しっかり育てるので未経験の方も安心！ まずは保険の知識を学んでもらう ところからスタート！ 具体的には、 生保や損保の募集人資格を取得していただき、 各メーカーの研修に参加していただきます。 大体1年間くらいは研修期間を用意しているため、 お客様の前に立つときにはしっかり自信を持って 対応できるようになれますよ。 応募方法 ＜『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください＞ 　『この求人に応募する』ボタンより、 　必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※個人情報は、採用業務にのみ利用します。 □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、 　『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小松原 博幸 事業内容 損害保険代理業及び生命保険募集に関する業務、リスクマネジメント業務、SDGs講演・研修業務、労災事故・自動車運転安全講習会開催、BCP等コンサルタント業務 取扱保険会社 ■損害保険 東京海上日動火災保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険、ニューインディア保険、AIG損害保険、Chubb損害保険、西日本共済 ■生命保険 東京海上日動あんしん生命保険、メットライフ生命保険 本社所在地 岡山県倉敷市北畝1-23-5

【未経験者OK】◆年間休日120日◆香川と岡山を拠点に代理店として各専門メーカーの製品を扱うルート営業【メーカーとお客さまのパイプ役】 当社の主力は計装・機電・環境エネルギー・金属の4事業。 計量器、ケーブル、ポンプ設備、自動車部品などの幅広い商品を扱うほか、ご要望や必要に応じて据付工事の施工管理も行います。 本社は四国全域、水島支店は中国地方を担当エリアとして、既存のお取引先へのルート営業が中心です。飛び込み営業はありません。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三野 容志郎 事業内容 計装機器、無線通信機器、電子・電子応用機器情報処理装置、電源機器、環境・防災機器、金属材料および金属加工品等の販売および据付工事 本社所在地 香川県高松市丸の内4-4

《 東芝・Panasonic等の商品をPR！》"商談のきっかけづくり"が中心なので…原則商談は行いません！ ★インセンティブだけで月20〜30万円の実績も！ 《 アポインター 》 "商談のきっかけづくり"をする営業職。 広報的な立ち位置で大手メーカーの商品をPR！ ◎お客様への商品・会社PR ◎イベント会場や客先での広報活動 ◎施工時のご挨拶まわり 等 将来的には… ニーズや課題に対して最適な商品を 提案する「クローザー」にも挑戦可能！ 収入もグンとUP♪ ★アポイント1件取得につき歩合を支給！ きっかけ作りを重視する仕事なので アポ1件ごとに歩合が発生(月平均6〜8万円)。 お客様には話を聞くだけでも3000円分の QUOカードをお渡ししているので実は メリットしかなく、アポが取りやすいんです♪ 頑張りや結果がダイレクトに返ってくるので、 入社後すぐに手取り40万円以上も目指せますよ！ ＼POINT☆／ 01｜3〜4名行動だから一人で悩む心配なし！ 事務スタッフもあなたをサポート♪ 02｜完全週休2日制でメリハリ◎ 効率が良く、無駄な残業はありません。 03｜イオンやアリオ、コンベックスなど イベント会場でのPRにも注力中！ 04｜インセンティブ月平均6〜8万円☆ 多い人だと月20〜30万円の支給実績も！ 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※赤い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇ 出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※応募に関しては秘密厳守します。また、頂いた個人情報は採用のみに使用し、他目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 嶋田 昌浩 事業内容 ■太陽光発電システムの企画提案・販売・設計・施工・管理 ■家庭用オール電化製品の企画提案・販売・施工・管理 ■蓄電池の企画提案・販売・施工・管理 ■住宅リフォームの企画提案・施工・管理 ■外壁塗装企画提案・施工・管理 ■メンテナンス事業企画提案・施工・管理 ■各種省エネ機器の企画提案・施工・管理 ■休耕地等の有効活用の企画提案・設計・管理 ■土地販売の企画提案 ■土地一体型太陽光発電の企画提案・販売・施工・管理 本社所在地 岡山県倉敷市宮前472-2

〈ノルマ・飛び込み・テレアポなど無理な営業なし！〉建物の基盤となる『建築部材』などの提案からアフターフォローを担当。知識は入社後に学べます。 ■提案するもの ビル・マンション・病院・ホテルなど あらゆる建物の土台を支える「建築部材」中心。 お客様のニーズに沿って提案します。 ＼注目／大手とも取引多数 耐震強度や対応力の高さがが評価され、 竹中工務店などの大手ゼネコン 伊藤忠商事・丸紅といった大手商社 とも数多く取引を行っています！ 未経験者でも安心！3つのギモンを解決 （1）建築は全く分からない… イチから丁寧に教えます！営業や他部門の 先輩たちもサポートするので心配なく◎ （2）テレアポや飛び込みは？ 新規よりも、当社と取引のある既存顧客の 対応に注力していただきます！ （3）数字に追われる？ お客様との関係づくりを大切にして欲しく、 ノルマは設けていません。 ワークライフバランスの充実も叶えよう ◎基本は土日・祝休み 週休2日制で、長期休暇もしっかり完備。 自分のリフレッシュタイムや ご家族との予定も大切に働くことができます。 ◎残業少なめ！定時退社も可能 メリハリのある働き方を推奨しており、 月の平均残業時間は10時間ほど。 1日1時間もすることはなく、 実際定時退社することが多いです。 応募方法 <スマホ・アプリからの応募も歓迎！> 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に■□ 応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンよりお送りください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平井 武 事業内容 建築用プレキャストコンクリート製品の設計・製作・施工 （カーテンウォール・バルコニー・階段・柱・梁 他） 土木用プレキャストコンクリート製品の製作 （親杭パネル・ダクタル（超高強度繊維補強コンクリート）・セグメント 他） ＼スキルアップも目指せます！／ 当社は、建設業の許可票を取得しているので、 1・2級建築士などの資格取得を目指すこともできます！ 本社所在地 岡山県倉敷市老松町5‐1‐26

主に既存の兼業メガネ店、補聴器専門店、補聴器取扱い取引先へのルート営業や、販売店の育成をお任せします。 【具体的な業務】 ●ルート営業（兼業メガネ店、補聴器専門店、補聴器取扱い取引先） ●販売店の育成 個人のノルマはありません。スタッフ全員で部署の目標達成を目指していきます。 積極的な新規開拓営業はありません。もちろん飛び込み営業もありません 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月は研修（社内研修やメーカー研修など）を行い、会社や製品の知識を学びます。 その後約1年間は先輩社員との同行営業で実際の流れを学んでいきます。徐々に独り立ちを目指していただきます。 その他にもフォローアップ研修やキャリアアップ研修など、様々な研修があり、スキルアップができます。 〈未経験でもご安心ください〉 業務に必要な資格（認定補聴器技能者）の取得については、かかる費用の全額を会社が負担いたします。 また、知識ゼロで入社すること、入社してから勉強することが当たり前の会社です。 先輩が気軽に仕事や資格に関する相談にのってくれます。安心してスタートができますよ。 〈家事や育児と仕事を両立〉 産休・育休からの復帰率も高く、社内全体では子育て中の働く先輩もいます。 【研修制度】 業務上必要と思われる外部研修 【会社概要】 同社は、補聴器を柱として医療機器を扱う専門商社です。 現在、西日本に28拠点があり、業界トップクラスの歴史と実績を誇っています。 高齢化社会でニーズは高まる一方で安定性は抜群です。 高齢化が進む日本においては、補聴器の普及率は世界と比較すると低いと言われており、さらなる開拓が可能な市場でもあります。 今回は未来に向けた体制強化のための人材募集。 「きこえる！」を届けるやりがいを感じて、活躍してみませんか？

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

同社の営業職として、高炉メーカー、製紙会社、電力会社など、比較的大規模な工場設備を持つメーカーのお客様に同社の保有技術である表面改質、補修、形状変更を目的とした肉盛溶接・溶射などの技術を売る提案型の営業活動をお任せします。 【具体的には】 入社当初はご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ●お客様（工場生産管理スタッフ）へのご提案 ●お客様との打ち合わせ ●見積書作成 ●報告書作成／社内連携・スケジュール調整 ●現地立ち合いなど ※既存のお客様が9割です。新規に関して、お客様からの紹介や同社に問い合わせ頂いた企業へのご案内となります。 【同社の特徴】 鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。 また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

《既存のお客様へのルート営業》 ●基本的な知識や仕事の流れを丁寧に教えます ●半導体・食品・自動車などのメーカーのものづくりを支える仕事です ■具体的には 【扱う商材は？】 生産設備、ロボット、AIから工具まで幅広い産業機器を扱っています。 クライアントのものづくりに必要不可欠な商材です！ 【営業のポイントは？】 既存顧客への定期的な訪問やお問い合わせに対応する営業スタイル。 飛び込み＆テレアポはなく未経験からも取り組みやすいですよ◎ 【提案先は？】 同社で扱う産業機器・工具は、さまざまな業界の製造メーカーを支えています。 ▽例えば… 半導体、食品業界、自動車、住宅機器、巨大タンカーなど人々の暮らしに欠かせません！

お客さまの課題をヒアリングし、水質や設備などをフォーマットに従って調査・分析した上で、メーカーの立場から水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 お客様は、石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、各業界の大手企業を中心に多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【仕事の流れ】 1日に1～2社ほど既存のお客さまへ訪問し、分析結果のフィードバック、薬剤の提案を行います。 本格的な分析は、持ち帰って片山化学研究所へ提出します。 現場での簡易分析は、簡単なキットを使って行いますので専門的な知識が無くてもご安心ください。 英語のスキルをお持ちの方であれば、海外との会議で英語力を活かしていただくことも可能です。 【研修】 まずは本社研修にて、会社についてや水処理について学んでいただきます。（2週間） 別途、状況に応じて化学知識に関する研修もございますので、ご入社時に化学の知識が無い方でも問題ございません。（1ヶ月／時期は、入社時ではなく4月頃に実施となる可能性がございます。） その後はOJT研修として、まずは先輩同行から始めていただき、数年かけて独り立ちいただきます。 【会社について】 同社は、水処理関連薬剤、石油・石化プロセス関連薬剤および紙パルプ関連薬剤の販売や提案で日本トップクラスのシェアを持つメーカーです。 2004年に水処理業界で有数の歴史をもつ片山化学工業研究所と170カ国に展開するナルコ社（2011年にエコラボグループとなりました）によって設立されました。 同社の強みは高い技術を有する人財力と地域密着の対応力、片山化学工業研究所の豊富な実績と経験およびNALCO Waterのネットワークを活用した技術力にあります。 同社は「成長のための水とプロセスのファーストチョイス」を企業理念として掲げ、石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ幅広い製造業のお客さまに貢献しています。

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

【入社時研修2カ月あり◎店舗デビューはその後！】 来店型保険代理店でお客様に寄り添った商品を提案します 具体的な仕事内容 店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。 ▽入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。 保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪ ＜研修内容＞ ▽STEP1 保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。 ▽STEP2 お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。 ▽STEP3 いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪ 自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。 ※研修はオンラインにて実施の場合があります ＜店舗デビュー後は…＞ ■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案 ■提案内容に基づいた設計書の作成 ■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新 ◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 飛び込みなどの営業は一切行いません。 来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 ◇将来のキャリアパス 社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。 基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。 ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、 3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。