岡山県 真庭市 商品管理・在庫管理・生産管理 派遣社員の求人情報・お仕事一覧

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空調機部品(金属)の加工 1、金属パネルを曲げる 2、金属パネルのカット 3、塗装 　※金属パネルをフックに引っ掛ける作業 　　直接塗装する作業なし 空調機部品(金属)の組立 1、断熱材の貼り付け 2、パネル同士のビス止め 主な作業は加工と組立で合計5部署 このどこか1部署でお仕事をしていただきます！ ＜おすすめポイント＞ ・未経験OK ・髪色自由 ・制服通勤OK 【事前見学受付中】 見学希望の方はご登録後に見学が可能です！ まずはお問い合わせください。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期（1～3ヶ月更新） ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 未経験の方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます♪ 【注目ポイント】 子どものお迎えがあるから16時に帰りたいなぁ、、、 ３連勤は体力的にしんどいなぁ、、、 Wワークで週末だけ働きたいなぁ、、、 人それぞれ働きたい条件はさまざまです。 キャリアでは15年以上、求職者さんの願いを叶えてきました☆ 自分の条件では、難しいかなと一人で悩まず、ぜひご相談ください！ あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 最短3日後から勤務スタート♪ 2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！ ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

＜具体的なお仕事内容＞ ・カウンターでのご案内 まずはカウンターでの案内からスタート☆ その他販売に関する流れを順番に教えて いただきながらお仕事をしていきます！ ・慣れてきたら徐々に覚えていただく業務 携帯電話の販売、機種変更など、お客様のお困りごとの対応を行ないます。 業界未経験の方も安心！充実のサポート体制も整っています♪ 安心してお問い合わせください♪ ＜おすすめポイント＞ ・未経験からスタートのスタッフ多数活躍中 ・安心して働ける研修！教育制度抜群！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期（1～3ヶ月更新） ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 未経験の方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます♪ 【注目ポイント】 子どものお迎えがあるから16時に帰りたいなぁ、、、 ３連勤は体力的にしんどいなぁ、、、 Wワークで週末だけ働きたいなぁ、、、 人それぞれ働きたい条件はさまざまです。 キャリアでは15年以上、求職者さんの願いを叶えてきました☆ 自分の条件では、難しいかなと一人で悩まず、ぜひご相談ください！ あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 最短3日後から勤務スタート♪ 2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！ ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

【ビルサッシの障子組立】のお仕事！ 残業は少なめ！ たまに残業するくらいなら…という方、 応募お待ちしております！ 未経験から始めた方もイッパイ！ まずはチャレンジしてみませんか？ ▼お仕事内容 ビルサッシの障子組立 【注目ポイント】 ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ≪長期≫のお仕事です！

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 未経験の方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます♪ 【注目ポイント】 子どものお迎えがあるから16時に帰りたいなぁ、、、 ３連勤は体力的にしんどいなぁ、、、 Wワークで週末だけ働きたいなぁ、、、 人それぞれ働きたい条件はさまざまです。 キャリアでは15年以上、求職者さんの願いを叶えてきました☆ 自分の条件では、難しいかなと一人で悩まず、ぜひご相談ください！ あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 最短3日後から勤務スタート♪ 2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！ ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

◇自動車用小型電装品の機械オペレーター◇ ・静電気防止部屋での基盤組立作業(ライン作業)　 ・単独での成形、組付け作業 ・製品の検査業務 ・その他周辺の付随業務 ※部品が小さく、細かい作業になります。 ★空調完備で働きやすい職場です♪ ※試用期間あり(2週間)時給変動なし 【月収例】33万～35万円 【広告No.E10】【お仕事NO.12183-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜浄化槽の点検や清掃などをおこなう会社＞無料駐車場完備！ 車通勤可能！ オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ 【お仕事の内容】 道の駅の野菜の売り上げに関するデータ入力業務、 資料作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用）、 経理的な業務で日々の入出金の管理、 売上集計、 会計ソフトの入力、 電話応対、 来客応対（農家の方との対応あり）などをお願いします。 ※時短勤務や土日祝お休みも相談可能です。 ◆残業はほとんどありません！ 無料駐車場あり！ 車通勤できるので便利！ オフィスカジュアル勤務ＯＫ 【注目ポイント】 ★WEB登録OK！「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！

サービス付き高齢者向け住宅にて 入居者様のお部屋の見回りをお願いします◎ ▼主なお仕事 ＊定期的なお部屋の見回り ＊入居者様の困りごとや、介護・生活全般の相談に対応 ＊お食事・お手洗い・お風呂の介助 ＊ご利用者さまとのコミュニケーション ＊レクリエーションの運営 共有スペースは施設によって異なりますが リビングやレストラン、温泉設備、 シアタールームなどが設置されているところも♪ 入居者様同士のコミュニティー形成に役立っています◎ 【注目ポイント】 登録スタッフの皆様に「学び」の機会を提供することで、 いつまでも介護業界で楽しく働いてほしい。 そんな思いをかなえる『ブレイブケアアカデミー』★ ＼メリットたくさん゜／ * 受講無料 * 働きながら資格取得 * eラーニングで、いつでも・どこでも受講可能 * 未経験～ベテランまでキャリアアップ ▼社内認定制度「ビギナー」 たったの6時間で取得可能！ ▼初任者・実務者研修プログラム 一定の条件下で医療ケアも実施可能に！ ▼介護福祉士プログラム 念願の国家資格！ 取得後は現場リーダーを任されることが多く、年収も大幅UP♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼まずは短期からチャレンジ♪／ 契約期間は最初は【2か月】から◎ 続けられそうなら3ヶ月以降の契約更新もOK♪ 最短だと"翌日から就業開始"も可能です！

＜具体的なお仕事内容＞ 【スーパー等で見かける袋詰めされたカットサラダを製造】 ・レタス、キャベツ、パプリカ等の野菜をスライサー使用したスライス及び検査作業 ・スライスした野菜を洗浄作業 ・袋への充填及び箱詰め作業 特別な資格や経験が必要ない軽作業のお仕事です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・早朝に勤務したい方 ・男女ともに活躍中 ・20～60代の幅広い年代の方活躍中 ＜職場環境＞ 40～60代の方が多くを占めています 男女比は3:7で女性が多い職場です 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません