岡山県 厚生年金保険 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

39 件

● 仕事内容 ■不動産売買、テナント付けなど不動産に関するビジネスマッチング業務ならびに、企画・推進業務■不動産運用管理業務（テナント対応、ビルメンテナンス業者等への指示、管理など） ●仕事内容２ ■不動産マッチング件数・収益の増加、営業店サポート■規制緩和も睨んだ当行所有不動産の有効活用等不動産全般業務の企画、管理■業務フローの効率化・高度化および担当者育成 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 中国銀行の総合職（法人営業）の正社員求人です。既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます。ぜひあなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていってください。 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●充実した福利厚生 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ●ちゅうぎんのビジョン 「ちゅうぎん」の愛称で地域の皆さまに親しまれている中国銀行。長期ビジョンとして「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」を掲げ、サービスの質の向上や人財育成の強化、組織改革などに注力。地域とともに発展することが、地方金融機関としてのミッションと考えています。 ●中国銀行のご紹介 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■建物新築、改築に関する業務■建物諸設備に関する営繕業務、計画更新業務■建物諸設備の維持管理に関する予算策定業務 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT、メディア、行政機関等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■RM先に対して総合ソリューション提案実施■RM業務の効率化・高度化に資する施策の実行、係内および他ラインとの連携（人材の指導育成を含む）■RM先のソリューション提案向上のための営業店との連携、営業店指導■関連部署との連携による組織全体のソリューション提案力の向上に資する施策の立案と実行 ●仕事内容２ ■RM先とのリレーション構築による投資銀行業務収益の獲得および預貸金等の銀行取引の拡大■RM先のソリューション提案向上のための営業店との連携・指導および他部・他ラインとの連携によるRM業務の効率化・高度化および人財育成 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 幅広いお客さまの多様なニーズに対して、法人個人問わず課題解決のための提案をおこなっていただきます。主には、金融面でお客さまの円滑な事業運営をご支援する融資業務、非金融面での支援で経営コンサルティング業務、多様な取引先とのリレーションを活かしてお客さまのニーズに答えるビジネスマッチング業務等です。 ●第二新卒者募集 ファーストキャリアで思うように行かなかった方や、早めに地元に戻ろうと思われた方、ぜひ、当行で新たなリスタートを切ってください。業界未経験でも、個別指導であなたの挑戦を全力でサポートします。幅広いチャンスがある環境で、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？ ●就業環境および評価体系 一緒に働くメンバーは、10名以下から50人以上と配属される店舗によって異なりますが、多くが3～5名程度で構成されるチーム体制となります。入社当初は、アシスタントとしてOJTを中心に仕事を覚えていただき、成長度に合わせて担当顧客をお任せします。営業目標はありますが、プロセス重視の評価体系となっています。 ●勤務地および転勤 初任地は、原則として現住所の近隣店舗への配属となります。着任から３年～５年程度で転勤がありますが、転居を伴う転勤がOKかNGかは選択可能です。転居を伴う転勤がOKの場合は、NGの場合に対して年収が約10％高くなる他、寮・社宅へ入居可能、帰省旅費手当、転勤支度金を支給します。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ●求める経験 ■業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の開発経験■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験■WebアプリやSQL（Oracle）、Java、C等を使用した開発経験■AWS、Azure等、クラウド環境を使った開発経験やアジャイル型での開発経験（スマホアプリ開発経験等） ●職場の雰囲気 今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■デジタル企画（１）業務改善の企画（２）新商品、新サービスの企画　■システム開発（１）オープンソースを利用した内製開発（２）ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■弁護士または会計士の専門知識を活かしたファイナンス業務■M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス■財務・税務デューデリジェンスの実施や外部実施分の検証■事業収支シミュレーションの作成や作成分の検証 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■自社運営の太陽光発電所を作る開発業務（事業用地の選定・発掘・許認可、各種契約の締結、事業パートナーの選定など）■開発にかかるプロジェクトの管理、遂行（プロジェクト全体工程の策定と管理など）■その他関連業務（発電事業におけるプロジェクトファイナンスの組成など） ●ミッション ■カーボンニュートラルの実現に向けた地域の脱炭素化の支援■再エネ発電事業における知見・ノウハウの蓄積および指導 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 【情報セキュリティ対策業務】■規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進■システムリスク評価全般■システム設計・運用に関するセキュリティレビュー■クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策 ●仕事内容２ 【サイバーセキュリティ関連業務】■演習・訓練の企画・推進■脆弱性管理・脆弱性診断対応■サイバーインシデント対応 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■ファンドの運営業務…ベンチャー、ブリッジ、インフラ、事業承継ファンド等の運営、管理業務■ファンドの運用業務…大手バイアウトファンド等への投資実行、連携（LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介等）■ファンド業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人財の指導育成 ●仕事内容２ ■ファンド投資による収益の増加【IRR+付加価値（LBOファイナンスアレンジ、M&A仲介手数料含）】■大手ファンドとリレーション構築を行い、得られた情報の地元企業還元■ファンド人財の育成 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■リスク（信用/市場/流動性リスク等）および自己資本比率等規制指標に関する各種データ作成、計数等算出、分析、検証、管理■リスク関連の企画、経営宛報告、管理態勢整備■事業計画・個別案件等のリスク検証、モニタリング、対策立案■リスク管理・計量化システムの開発、運用、管理 ●必要な業務経験 ■リスク管理業務、自己資本比率等規制指標算定・管理業務、市場運用業務、財務企画・管理業務、予算管理・原価計算等管理会計業務、与信審査・管理業務（金融機関での経験に限らない）■情報処理技術を使用した実務経験（データベース処理、システム設計など） ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行岡山支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当（法人RM ※Relationship Manager）として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。 ■中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人（企業オーナー）ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■PPP/PFI、地域産業連関表、カーボンニュートラル関連業務の遂行と、他の研究員への展開による組織への貢献■地方公共団体からの受託調査業務■地域の経済・産業に関する情報収集・分析・レポート作成等 ●ミッション ■地域の経済・産業の分析の高度化■受託調査業地域の経済・産業の活性化への貢献 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 当行の保有するソリューションを生かして、メイン顧客層である中堅・中小企業（売上10億円～200億円）の経営課題の解決（事業コンサルティング業務） ●仕事の流れ ■営業店から相談が上がってきた企業に対して訪問■お困りごとをヒアリングし、課題に応じてソリューション提案■ご契約■顧客と協力し、課題解決に向けた実務(半年～1年程度) ●働き方 2～3名程度のチームで1社を担当し、同時に5社～10社程度担当します。客先で実務をすることが多く、訪問・出張は発生します。自宅やホテルでのリモート業務も多く、本部に出社する回数の方が少ないほどです。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■データ分析、市場調査、企画提案業務■マス顧客に対するチャネル間連携による接点拡大 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■新規事業開発業務・企画■新規事業開発ノウハウの体系化・新規事業開発センター内人材の指導育成■市場調査業務・顧客へのニーズヒアリング・提案業務■社内ベンチャーの事業化支援業務■金融業界の枠を超えた、地域の課題解決のための事業創出 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■求人企業ニーズの掘り起こし■求職者との面談■求人・求職のマッチング※地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、活動できます！ ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■テーマ監査（バーゼル規制、J-SOXを含む）■組織内監査（営業店、本部、海外拠点）■マクロアプローチ、リスクアセスメント、監査企画・計画策定 ●ミッション ■内部監査の遂行を通して、内部監査手法の高度化、効率化、人材育成■フォワードルッキングな視点によるマイクロアプローチ、リスクアセスメントの実践（テーマ監査の選定と決定）■監査の実効性向上と、経営に資する監査の実践 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。 ■ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■SF（シローン、ABL、コベナンツ、プロジェクトファイナンス等）にかかるアレンジメント業務、企画・推進業務■SFセンター（海外含む全国案件の再エネ等のプロジェクトファイナンス、航空機・船舶・不動産等のアセットファイナンス、M&Aファイナンス、市場性ローン等）の融資推進、起案業務 ●仕事内容２ ■SFアレンジ件数・収益の増加、営業店サポート■SFセンター業務収益の増加、債権管理■業務フローの効率化・高度化および担当者育成 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 預り資産に関する各種問い合わせ、相談対応／WEB面談・コールによる資産運用、資産形成商品の各種提案、業務契約／既存顧客に対するアフターフォローおよび営業推進／新規顧客に対するNISAを中心とした営業推進／来店されたリテール層顧客とのリモート相談、リモート提案 ●新しい働き方とサービス 資産運用サポートデスクでは、新たに導入したWEB面談システムを利用したWEB契約や、コールセンターシステムを利用した電話契約により、非対面で契約完結ができる体制で業務に臨んでいます。資産運用が非対面で完結できるというサービス提供は、先進的でチャレンジングな取組みです。 ●本格始動時期 現在は、近隣5店舗のお客さまを対象としておりますが、2025年度以降全店舗のお客さまを対象に本格始動予定です。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT、メディア、行政機関等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 幅広いお客さまの多様なニーズに対して、法人個人問わず課題解決のための提案をおこなっていただきます。主には、金融面でお客さまの円滑な事業運営をご支援する融資業務、非金融面での支援で経営コンサルティング業務、多様な取引先とのリレーションを活かしてお客さまのニーズに答えるビジネスマッチング業務等です。 ●就業環境および評価体系 一緒に働くメンバーは、10名以下から50人以上と配属される店舗によって異なりますが、多くが3～5名程度で構成されるチーム体制となります。入社当初は、アシスタントとしてOJTを中心に仕事を覚えていただき、成長度に合わせて担当顧客をお任せします。営業目標はありますが、プロセス重視の評価体系となっています。 ●勤務地および転勤 初任地は、原則として現住所の近隣店舗への配属となります。着任から３年～５年程度で転勤がありますが、転居を伴う転勤がOKかNGかは選択可能です。転居を伴う転勤がOKの場合は、NGの場合に対して年収が約10％高くなる他、寮・社宅へ入居可能、帰省旅費手当、転勤支度金を支給します。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■キャッシュレスの戦略企画、推進■クレジットの戦略企画、商品企画、推進■キャッシュレス・クレジットの推進、収益増加■推進担当人材の育成 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●期待する能力レベル クレジットカード業務に関するスキル・ノウハウを有し、率先して推進戦略の立案、商品企画に当たり、組織に貢献できること（※金融機関の知識は不要） ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 書類や面接を通じて、これまでのご経験やキャリア志向、適性を踏まえ、ご活躍いただけるボジションをご提案させていただきます。VUCAの時代において、組織のダイバーシティを推進するめにも、既存概念にとらわれず、多様な人財を積極的に採用するための取組みです。ポジションサーチ経由の採用実績も増加しています。 ●新領域での採用実績 データサイエンティスト／マーケティング／webデザイナー／エディター／企業内弁護士／公認会計士／行政書士／一級建築士／保健師等 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT、メディア、行政機関等） 事業内容・業種 銀行