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岡山県 知財・内部監査 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧

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経験を活かしてキャリアUP!【内部管理責任者】☆年間休日122日

■内部管理責任者として内部管理に関する業務を担っていただきます。成果がしっかりと評価に繋がるので、昇給&昇格によるキャリアUPも目指せます! ■店舗内での内部管理全般の実施・管理 ■コンプライアンスの徹底指導 ■会社全体でのコンプライアンス各種施策の周知等 4支店に内部管理責任者が在籍中。 中途入社の方やベテラン社員も在籍しているので 入社後も安心して成長いただけます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 加藤 裕通 事業内容 金融商品取引業 本社所在地 岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル5,7階
1 ~ 1件 (全1件中)
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寮・社宅あり」の条件を外すと、このような求人があります

岡山県 知財・内部監査の求人情報・お仕事一覧

【岡山】内部管理責任者 ☆年間休日121日/経験を活かしてキャリアUP!

【仕事内容】 ■内部管理責任者として内部管理に関する業務を担っていただきます。成果がしっかりと評価に繋がるので、昇給&昇格によるキャリアUPも目指せます! 【具体的には】 ■店舗内での内部管理全般の実施・管理 ■営業を中心としたコンプライアンスの徹底指導 ■会社全体でのコンプライアンス各種施策の周知等 4支店に内部管理責任者が在籍中。 中途入社の方やベテラン社員も在籍しているので 入社後も安心して成長いただけます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【職場環境について】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・スーパーフレックスタイム制度 ・残業月平均20h(部署によっては5h) ・産育休・介護休暇・時短勤務制度あり 等 充実した福利厚生を整えており、 働きやすさは県内トップクラスを誇っています。 岡山とその近隣に根差しながら長く活躍したい方をお待ちしています。 事業内容・業種 証券会社・FX

【岡山】ファイナンス業務

● 仕事内容 ■弁護士または会計士の専門知識を活かしたファイナンス業務■M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス■財務・税務デューデリジェンスの実施や外部実施分の検証■事業収支シミュレーションの作成や作成分の検証 ●経験者を募集します! 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか?新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中! 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です!(前職例:コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等) 事業内容・業種 銀行

【岡山】内部監査業務

● 仕事内容 ■テーマ監査(バーゼル規制、J-SOXを含む)■組織内監査(営業店、本部、海外拠点)■マクロアプローチ、リスクアセスメント、監査企画・計画策定 ●ミッション ■内部監査の遂行を通して、内部監査手法の高度化、効率化、人材育成■フォワードルッキングな視点によるマイクロアプローチ、リスクアセスメントの実践(テーマ監査の選定と決定)■監査の実効性向上と、経営に資する監査の実践 ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中! 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です!(前職例:コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等) 事業内容・業種 銀行
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