島根県 松江市 その他（技能工・設備・配送・農林水産） 制服貸与の求人情報・お仕事一覧

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＼商品を並べるだけ！／ スカスカだった棚も、 作業後に商品で埋まった棚を見るとなんだかスッキリ？ ドラッグストアで 商品を店内の陳列棚に並べるお仕事です♪ ≪かんたん作業のみ♪≫ パズルゲーム感覚でもくもくと進められます♪ チーム制だから、分からないことはすぐに聞けますよ◎ #品出し #日払い #未経験 #軽作業 #簡単 #早朝 【注目ポイント】 ＼勤務地は多数ございます／ 「自宅近くで働きたい」 「○○駅の近くで働きたい」など お気軽にご相談ください♪ 直行直帰OKなので、通勤もスムーズ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼かんたん／ コンビニで商品の在庫カウント業務。 研修制度があるので未経験者の方でもOK！ ＜具体的には…＞ 1. 棚の商品のバーコードをスキャン 2. 個数を数えて 3. ハンディ端末に、ピッと数を入力 ※お客様が来店されたら「いらっしゃいませ」のお声がけをお願いします♪ 『モクモクやコツコツ作業が好き』 『話題の商品をいち早く知りたい』そんな方に♪ 訪問するお店は毎日違うので飽きません♪ 自宅から店舗まで直行直帰だから、フルタイムでも、短時間でも自分のスタイルに合った働き方ができるのがPOINT☆ 【注目ポイント】 ＼勤務地は多数ございます／ 「自宅近くで働きたい」 「○○駅の近くで働きたい」など お気軽にご相談ください♪ 直行直帰OKなので、通勤もスムーズ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆長期勤務も歓迎！ …安定して働きたいフリーターさんも歓迎！ 意欲や能力に応じ、未経験からリーダーにステップアップも可◎ その分、時給もアップします。

＜お仕事内容＞ キレイなオフィス内の清掃を行っていただきます。 廊下と階段の掃き拭き：床面の定期的な清掃と拭き掃除 オフィススペースの清掃：デスクや会議室の清掃、ゴミの収集と排出。 洗面所等の清掃など オフィス内の清掃を行っていただきます。 最初のうちは先輩社員のサポートを受けながら行っていただきます。 ＜職場環境＞ 20代、30代、40代、50代、60代の方が男性女性問わず活躍中です 【応募資格】 就業しているスタッフさんの9割が未経験から始めています。 丁寧に仕事を教えてもらえるのでまずはお問合せ下さい。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＼商品を並べるだけ！／ スカスカだった棚も、 作業後に商品で埋まった棚を見ると、、なんだかスッキリ？ ドラッグストアで 商品を店内の陳列棚に並べるお仕事です♪ ≪かんたん作業のみ♪≫ 営業時間外での作業だから、接客などはなし！ パズルゲーム感覚でもくもくと進められます♪ さらにチーム制だから、分からないことはすぐに聞けますよ◎ #接客なし #品出し #日払い #未経験 #軽作業 #簡単 #早朝 【注目ポイント】 ＼勤務地はドラッグストア・スーパーなど多数ございます／ 「自宅近くで働きたい」 「○○駅の近くで働きたい」など お気軽にご相談ください♪ 直行直帰OKなので、通勤もスムーズ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼商品を並べるだけ！／ スカスカだった棚も、 作業後に商品で埋まった棚を見るとなんだかスッキリ？ ドラッグストアで 商品を店内の陳列棚に並べるお仕事です♪ ≪かんたん作業のみ♪≫ パズルゲーム感覚でもくもくと進められます♪ チーム制だから、分からないことはすぐに聞けますよ◎ #品出し #日払い #未経験 #軽作業 #簡単 #早朝 ※営業中の場合、来店されたお客様への「いらっしゃいませ」の声掛け等はお願いします。 【注目ポイント】 ＼勤務地は多数ございます／ 「自宅近くで働きたい」 「○○駅の近くで働きたい」など お気軽にご相談ください♪ 直行直帰OKなので、通勤もスムーズ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜具体的なお仕事内容＞ 宿泊施設の客室を清掃してもらいます。 客室全体の掃除、ベッドメイク、お風呂掃除、備品補充をお願いします。 その他、ご家庭と同じような掃除機掛けや拭き掃除、シーツ交換などがあります。 一部屋を完成させるのに意外と時間が掛かる為、慣れるまでは勤務時間の中でも 2～3部屋程度をしてもらい慣れてくればどんどん数をこなせると思います。 もちろん慣れるまでは先輩がしっかり指導します。 ＜職場環境＞ 20代、30代、40代、50代、60代の方が男性女性問わず活躍中です 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません