広島県 府中市 高木駅 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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自動車整備及び付随業務をお任せします◎ ◆オイル交換・タイヤ交換・パーツ交換などの ◆整備・点検スケジュールの調整 ◆車検・メンテナンス ◆ETC・ドライブレコーダーの取り付け　など 整備士としての実務経験があれば、どなたでも大歓迎！ 職場見学の相談も可！ お気軽にお問い合わせくださいませ！ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより ご紹介可能な案件が異なります◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 勤務開始日も、気軽にご相談ください！ すぐに就業したい場合も対応可能◎

東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の新築・リニューアル意匠設計業務をお任せします。（案件比率：京王グループ47.7％、民間49.5％、官公庁2.8％） ◆京王グループへの設計施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。 【入社後】 階層別研修など、研修制度も整っています。 【魅力】 ■福利厚生が充実(旅行や商業施設、飲食店、衣服などの割引有り)。 ■大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む設計が魅力です。2022年以降の安定受注も見込まれてます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

東京・神奈川エリアをメインに集合住宅・オフィスビル・商業施設等の建築物のを構造設計をご担当いただきます。 京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件が多いです。 京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物や、民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数。就業場所は本社（府中駅徒歩3分）で、転居を伴うような転勤はほぼありません。 ◆非常に安定した受注、安定した実績を有しています。【入社後】階層別研修など、研修制度も整っています。 【魅力】 ■福利厚生が充実(旅行や商業施設、飲食店、衣服などの割引有り)。 【働き方】 毎月残業時間の厳しいチェックもあり、月平均10時間です。長時間労働やサービス残業がないよう、PCログのチェックやマネージャー内での半月に1度のミーティングが実施されております。また、有給取得平均日数12.2日、平均勤続年数14.6年、定着率約98％と長く働ける環境が整っております。 【魅力】 大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

同社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の電気・給排水衛生・空調設備の設計・工事管理業務をお任せ致します。 京王グループへの施工を含め、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。また現在、技術力が認められ、民間案件を多数受注しています。 【施工実績例】 京王プラザホテル等の京王グループの施設やマンション・オフィスビルなどの建物です。大手ディベロッパーや大手ゼネコンと協同している案件も多数ございます。 詳細はこちらのURLをご覧ください：https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html 【働き方】 転勤なし。月平均40時間以下。基本的に都内近郊の案件のため、働きやすい環境です。休日出社の場合は振替休日を取得頂いてます(案件により稀に土日出社がございます)。 また、有給取得平均日数13.5日、平均勤続年数14.6年、定着率約98％と長く働ける環境です。退社平均時間、19～20時。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■職務内容： 線路施設部の各管理所にて、京王線、井の頭線の路線保守・改良に関わる業務をお任せ致します。 ※管理所：八幡山、永福町、調布、東府中、北野、南大沢 ～未経験者でも安心してご入社可能～ ・OJT等の手厚いフォロー・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用は全額会社負担（学校や試験費用など） ■業務詳細： 1.定期点検：レールや枕木、ボルトなどの部品を定期的に点検し、異常がないか確認します。 2.レールの交換：摩耗や損傷が見られるレールを新しいものに交換します。 3.枕木の交換：劣化した枕木を取り替えます。 4.レールの研磨：レールの表面を研磨して滑らかにし、列車の走行をスムーズにします。 5.バラストの補充：レールの下に敷かれた石（バラスト）を補充し、線路の安定性を保ちます。 6.信号設備の点検と修理：信号機や踏切の設備を点検し、必要に応じて修理や交換を行います。 ■当部署について： 京王電鉄の線路保守工事として、軌道関連工事、レール・枕木・道床の補修工事、保線機械による道床搗固め業務・路線施設全般の保守業務を行っております。路線状態に気を配り『お客様の安心・安定運輸』に重点をおき業務に取り組んでいます。 ■組織構成： ・線路保守の担当者は77名です。（20代：20人、30代：8人、40代：35人、50代：10人、60代：4名） ・若手も多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 ■働き方： ◇有給取得平均日数12.2日、平均勤続年数14.6年、定着率約98％と長く働ける環境です。◇案件によって休日出社がある場合、基本的に代休取得頂きます。◇週1～2日の頻度で夜間作業がございます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。