広島県 東区 営業・企画営業（法人向け） 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【 ノルマなし！100％ルート営業 】タイル・サッシ・エクステリアなどの専門工事を提案！見積作成や資材発注・工事手配など、幅広くお任せします。 一日4件程度の工事現場を回り、お客様との 関係を構築し、最適な提案を行ってください！ 会社・個人の目標はありますがノルマはなし◎ 信頼関係が一番大切なので知識は徐々に 学んでいただければ大丈夫です。 ▼見積書・請求書の作成 ▼工事日程調整・現場管理 ▼工事に必要な資材の発注 ▼自社専属職人の手配 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石崎 英司 事業内容 建築資材の販売（タイル・左官材料・外構材料）外壁工事・タイル左官工事・住設工事・サッシ工事の監理・施工 本社所在地 〒732-0012 広島県広島市東区戸坂新町 1-8-20

営業職としてお客様との対話を繰り返しながら、経営における悩みや業務の課題を深い部分まで聞き出し、企業の成長や業績向上などを実現するためのソリューションを企画・提案します。自治体、文教、医療、製造業、流通業、ホテル・旅館など、業種ごとに特化した専門チームで対応しています。 また、提案内容は他にも多岐にわたっていて、お客様の安全で快適なネットワーク環境、シンクライアント方式等の情報漏洩の心配のない社内システム、安全・安心なセキュリティ環境構築、IoTやAIを活用した業務改革の取り組みなど、ケイズは幅広い分野における専門的な営業を行っています。 担当するお客様は自治体、病院、一般企業（製造、流通、旅館）などで業種毎の専任となり以下業務を行います。 【具体的には】 ●お客様業務の調査・分析、課題・問題の可視化及びお客様説明 ●お客様に対する課題・問題解決のための最善のソリューション提案（最先端のICTを取り入れたソフトウェア開発、ハードウェア開発、ITインフラサービス導入などを含む） 【業務の面白さ】 ●地域貢献が直に実感できる公共営業部 住民サービス向上に向けた地域課題や教育現場におけるICT授業実践などの現場改革に対し、課題解決につながるソリューション提案を行っています。お客様から感謝の言葉をいただくこともありますし、また、お客様を通じて住民や生徒の方々にも間接的にサービスが提供できていることにもなり、地域貢献への実感がやりがいにつながります。 ●企業ごとに異なる課題に知恵を絞る産業営業部 何か決まったモノやサービスを売る仕事とは違って、ITサービスによるお客様の課題解決策が私たちの売り物です。担当する業種もサービス業、流通業、製造業など様々で、それぞれの企業が抱える課題に深く寄り添い、お互いに知恵を出し合いながらお客様を成長・発展へ導いていけることに非常にやりがいがあります。経営者から現場部門の方々まで深い信頼関係を築くことができ、頼られる存在として認めていただけた時は、自身の成長を強く実感できます。

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

各種センサ・アクチュエータ・制御システム（メーカー部門）や他社製の制御機器など（商社部門）を営業いただくお仕事です。 【具体的には】 ●取引先企業の工場内にて、生産性の向上や作業事故を防ぐことを目的とした、制御機器・制御システム・各種センサなどを提案する営業職。 お客さまが抱える問題点のヒアリングを行い、最適なソリューションを提案することで、総合的に業務改善を図っていくことが主な業務となります。 全国各地のマーケット拡大のため、新規開拓営業も行っていただきます。 ●入社後は仕事の流れを把握していきます。 入社後は先輩社員の営業に同行いただき、仕事全体の流れを把握していきます。 半年以内には一人での営業活動を開始していただき、業務の進め方や専門知識等分からないことは、その都度先輩社員などに教えてもらいながら解決していってください。 先輩をはじめ営業所長などのベテラン社員や技術部のメンバーもしっかりサポートしていただきます。 コツコツと努力する姿勢を大切にしてお客さまとの信頼関係を築いていくことが、このお仕事の魅力です。 【グループ採用】 適性を見ながら担当頂くクライアントに応じて ●エヌエスディ株式会社（大手自動車メーカー関連のクライアント） ●エヌエスディ販売株式会社（それ以外のクライアント） のいずれかでの採用となります。条件等に差異はありません。

＜すでに取引があるお客様先がメイン＞お客様の要望・悩みに合わせて紙製品などを提案 ★紙おしぼり、紙コップ、マスクなど身近な商品をラインナップ 既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせた提案営業を行います。 ＼どんな商品を扱っているの？／ 紙おしぼり、紙コップ、ペーパータオル、ラップ、アルミホイルといった食品用包装資材や衛生資材 ＼お客様は？／ 大手飲食チェーンやホテル、食品工場、病院や介護施設への納入業者 お客様の要望に合わせた幅広い提案が叶います！ 自社オリジナルブランドの商品だけでなく、花王、ライオン、旭化成の代理店として各社の商品も取り扱っています。 自社製品においては企画・開発から製造まで自社で行っているため、例えば紙おしぼりにお客様先のロゴを入れるなど、商品によっては自由にデザインを入れることも可能です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　奥田 雅彦 事業内容 フジブランド製品の製造・輸入販売 衛生用品・紙製品・消耗資材の製造販売　消耗資材の輸出入 本社所在地 東京都台東区西浅草2丁目10番4号

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

【配管機器や工具などの提案営業をお任せ！】◆お客様との信頼関係構築◆ヒアリング◆商品情報の提供◆ニーズに沿った提案★ノルマなし！ ■お客様の会社を定期的に訪問して信頼関係を構築する ■近況やニーズ、抱えている課題などをヒアリング ■お客様の必要に応じて商品情報を提供する ■ニーズに沿った提案を行う ■受注がきまれば社内に共有する 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 西尾 公志 事業内容 総合レンタルおよび関連事業 各種機械器具の開発・製造 建設業 運送業 修理整備業 警備業 本社所在地 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋１-１１-１７

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

【お客様の快適なカーライフをサポート】希望を考慮し、営業または自動車整備業務をお任せします！◆残業月平均20h◆正社員登用の可能性あり ＜ 営業 ＞ 新規やリピーターに向けた営業活動 個人・法人のどちらも担当 自動車の販売、保険やリース契約の提案 定期的な連絡やアフターフォロー など ＜ 自動車整備士 ＞ 車両の定期点検、整備、修理作業 部品交換や修理に必要な部品の手配 車検対応 など 定着率が高い札幌トヨタグループ◎ ◆年間休日120日 ◆有休取得しやすい環境 ◆有休は時間単位で取得OK ◆長期休暇あり ◆残業月平均20時間 など、 メリハリをつけて働ける環境です★ さらに、育休・産休・介護休暇の取得実績も豊富で、生活に変化があっても安心して働き続けられます！ 応募方法 ★スマホでも簡単に応募できます★ 『応募する』ボタンより、 所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力して送信してください。 ＊お電話でお問い合わせOK ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　相茶 省三 事業内容 【新車・中古車の販売と整備】 クラウン・ランドクルーザーのような高級車種、プリウス・アクアのようなハイブリッドカー、さらにはプロボックス・ダイナのような法人向け車種まで豊富なラインナップで販売を行っております。 【自動車のリース】 おもに法人を対象に3〜5年など比較的長期間にわたり車をお貸しする、カーリース事業も行っております。 【損害保険・生命保険代理業】 自動車に関わりの深い損害保険から生命保険・傷害保険など幅広く保険の代理店業務を行っております。 【通信事業代理業務】 au・UQの携帯電話やスマートフォンなどの販売及び、開通手続きを行っております。 本社所在地 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番地8