広島県 IPOをめざすベンチャー企業の求人情報・お仕事一覧

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---【業務概要】--- 某大手車メーカーの部品表管理システム更新に伴う業務アプリ開発に従事していただきます。 ---【業務詳細】--- 詳細設計～製造～テストまでの各工程に携わっていただきます。 BOM（部品表管理）システムに携わったことがある方は経験を活かしていただくことが出来ます。 ◎◎プロジェクトメンバー◎◎ スタートは10名ほどのチームで参画を予定。 将来的には16名以上のチームとなる想定です。 プロパー社員とともに就業していただきますので、チームで安心して業務に携わることが可能です。 ◎◎開発環境◎◎ 開発言語：Java 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

看護士の人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業を担当いただきます。 看護士とクライアント病院や施設の架け橋として活躍いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザーとして求職者のキャリアカウンセリング 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート。 求職者に対し、面談～提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ●法人営業（取材訪問、ニーズヒアリング、スケジュール調整） 経営者・人事担当者に対し、採用課題をヒアリング、状況を見ながら企業側の潜在的なニーズを拾い上げ、採用戦略の提案を行うなど採用活動のサポートパートナーとしてサポートしていきます。 ※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【身につくスキル】 ●法人（事業所）、個人（求職者）両面での営業スキル ●エリア特性に応じた営業戦略立案 ●自社マーケターと連携した業務改善 【配属事業部について】 同事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや、生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【同ポジションの魅力】 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

広島事業所開設に伴い、メーカー関連のプロジェクト中心として業務に携わっていただきます。直近でアサインするプロジェクトについては基本的には自社オフィス内での開発が中心となる持ち帰り案件となっております。 顧客折衝や要件定義、基本設計等の上流工程から携わりやすいためPL／PMとしてのキャリアを経験しやすい環境です。 5名以上のチーム体制を組んで仕事を請け負います（一人での常はありません） 〈開発環墳〉 言語: Java. COBOL. JCL. Go. JavaScript等 環境: shell. WACs. HLL/WB 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 同社の自社サービス開発に携わっていただきます。 CTOと共に現場を主導する『テックリード候補』を募集！ プロダクト開発の現場をリードいただきます！ 【具体的には】 プロダクト開発やその運用をお任せいたします。 新プロダクトは既に立ち上がり始めています！ 可能な限り早期にキャッチアップいただき、入社後3ヶ月程度を目安に一つの領域の責任者としてお任せしていきたいと考えています。 【開発プロダクト】 ・既存…「住宅ローン1DAY診断」 ・新規…ユーザーはtoBtoC、パートナー企業経由で一般のお客様が使用する、住宅ローン関連プロダクト 【開発環境】 ・使用言語等…Ruby on Rails、Python、TypeScript、Next.js、jQuery ・インフラ…AWS、Terraform、MySQL、Elasticsearch ・開発ツール…GitHub、Asana、Slack 【ポジション魅力】 ■フレックス、リモート可能です！ ※開発体制の課題解決・組織構築のため、月1～2回広島へ出社、またはフルリモートの場合は、3か月に1度程度、広島へ出張あり ※出社の際に宿泊を伴う場合、宿泊費は会社にて全額負担されます。 ■移住やU/Iターン大歓迎！引っ越し費用は全額支給します！ ■フラットでワンストップな開発環境 ビジネスサイドのメンバーを含めて異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 ビジネス要求にしたがって開発するのではなく、要求に対して「本質的に必要なものは何か？」という意見交換と合意の上で、開発に着手できます。開発サイドからビジネスサイドへの提案もしやすい環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

---【業務概要】--- 某大手車メーカーのエンジン制御領域におけるMBD対応に従事していただきます。 ---【業務詳細】--- MBD開発。 ・1年間ほどはトレーニングとして現状のドキュメントやMBDの読解から、fit&GAPを行いながら 理解を深める期間としています。 そのため言語経験などは無くても問題ございません。 参画時はプロパー10名ほどのチームを想定。 チームで開発を行うため、スキルを高め合いながら安心して働くことが出来ます。 ご入社後、長期に渡り携わっていただく予定です。 ◎◎期待する役割◎◎ ・学習意欲を持ち、スキル向上に努められる方 ・MATLAB（マトラボ）、Python経験などがあれば活かしていただけます ◎◎開発環境◎◎ ・モデルベース開発（Model Based Development＝MBD） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えてきているため断捨離をする人が増えているため 買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です。 個人あたり月間約80名ものお客様とお会いする機会があり、年齢層も幅広く、多様なお客様と出会えるため、コミュニケーション力の向上や自己成長のきっかけに繋がります。 商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます。 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方（着物の畳み方等）を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【取扱い商品例】 ●着物 ●ブランド品 ●ジュエリー ●切手 ●古銭 ●骨董品　など 【仕事と通して得られるスキル】 ●お客様のニーズを引き出す力 ●提案力 ●リユース業界の専門知識 ●マネジメントスキル

同社は、この3年で売り上げ高が2.3倍の超成長企業です。 Tier0.5とはAZAPAグループ独自ポジション。大手自動車メーカー、大手輸送用機器メーカー、大手農機メーカーなど、国内の自動車、農機、船舶メーカーと直接取引してメーカーと最も近い立ち位置で開発に携われる唯一無二のポジション。 「モデルベース開発」という強みを活かし、メーカーが解決できない課題やシステムの仕様書など、開発の上流工程に関する業務も任されています。 ※今回募集の職種ではシステムエンジニア、自動車の制御設計などのシステム開発を担当していただきます。 ＜自動車業界に限らず、多彩な分野で活躍＞ 今までの経験・スキル・適性に合わせて、要求設計～試作開発まで、いずれかの工程をお任せします。 大阪採用では大阪オフィス勤務、もしくは大阪府内にあるプロジェクト先での常駐です。 ＜プロジェクト例＞ 自動運転などのADAS（先進運転支援システム）ECU開発 エンジンECUなどパワトレ系システムの設計・開発 自社開発のパワースクーター開発 ヨットやボートの制御システム開発 上記プロジェクト内の評価業務など ■入社後の流れ まずは、製品の仕組み、仕様書の読み方など、仕事の基礎をレクチャーします。 先輩がOJTや勉強会で丁寧に教えてくれるので未経験の方も安心できます。 またE-learningで実務経験を積みながら継続的に知識を修得することができます。 日々の進捗へのフィードバックはもちろん、評価面談などもあり社員の成長を見守る社風。 経験の有無に関わらずスタートしやすい環境です。 ●配属先の編成 社員同士で、最新技術やノウハウを共有するなどみんなでレベルアップしようという意識があります。 未経験で入社した先輩も、今では立派なエンジニアです。 常駐勤務が多いですが、コロナ禍なので案件相談などの社内ミーティングにより社員同士のコミュニケーションが活発です。 自動化・電動化の最先端をゆく会社です。 どの業界も、自動化・電動化が当たり前になってきた昨今。 同時に、「どうやってそれを行うか」が、課題として浮き彫りとなっています。 その課題を解決するのが同社のミッション。 未経験の方は、基礎を覚えることから経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しています ※全社の平均年齢 33.0歳（2024年7月1日付）

同社のコンサルタントかつ営業職として職場を探す薬剤師や看護師・介護士と人材不足の医療機関をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●求職者へヒアリング ●求職者との面談（30分～1時間程度／一人当たり、現在はZoomやLINEビデオ通話を使用） ●求人の紹介 ●職場見学や面接へ同席 ●医療機関との年収交渉 ●内定後のフォロー ●定期面談などのサポート業務 ●求める人材のヒアリング（調剤薬局や病院、介護施設など） ●クライアント先への訪問 ●求職者の紹介 ●面接のセッティング 求職者と医療機関のどちらも対応するお仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後は薬剤師業界や、派遣法についてなどを知識面を学んでいただきます。 先輩社員が設定した、求職者との面談・面接、医療機関へのご挨拶に同行をしていただきます。 研修期間、内容、スケジュールはそれぞれ適正に応じて設定しています。 【インセンティブ例】 ※実例を元に算出しました。 ※実際に営業責任者は毎月10万円以上のインセンティブを継続して獲得しています。 ○入社4年目　27歳　営業責任者（前職　ハウスメーカー営業）12万円／月 ○入社3年目　24歳　営業責任者（前職　事務）9万円／月 ○入社6カ月　24歳　主任営業（前職　不動産営業）5.5万円／月 ○入社3カ月　25歳　営業（前職　塾講師）1.5万円／月 【昇格例】 ○23歳営業業（前職　不動産営業）　　　　→　入社5カ月で主任に昇格 ○23歳営業（前職　事務）　　　　　　　　→　入社1年9カ月で営業責任者 ○26歳営業（前職　ハウスメーカー営業）　→　入社11カ月で営業責任者 ○25歳営業（前職　人材営業）　　　　　　→　入社11カ月で新拠点立ち上げ責任者 ○30歳営業（前職　カメラマン）　　　　　→　入社1年5カ月で新拠点立ち上げ責任

◇IPOを目指す世界TOPシェアのレンズメーカー ◆AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性◎ ◇年休130日／残業20hでWLB◎ 【職務内容】 既存顧客または新規顧客（HPにお問い合わせいただいたお客様や展示会にお越しいただいたお客様）のニーズを技術部門に展開して最適な提案を行い、受注後の納品サポートまでが業務となります。 ・既存営業：新規営業　７：３ ・担当エリア：東海３県 ・顧客先：半導体、電子部品、医療機器業界など ・営業スタイル： 当社の製品はオーダーメイドの一品ものですので ただカタログ品を販売するだけではなく お客様から伺ったニーズを基にご提案をしていきます。 【「産業用光学レンズ」について】 同社の産業用光学レンズは、世界トップシェアを誇ります。 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われており、お客様は半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 【ヴイ・エス・テクノロジーの魅力】 ～産業用光学レンズで世界トップシェアを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業！／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率～ ・同社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアNo.1に位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う同社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 【具体的には】 ■販売戦略上の課題分析 ■Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ■SNS企画/運用 ■インフルエンサーマーケティング企画/運用 ■PRのメディア選定/対応 ■その他、販促プロモーション全般 ▽将来お任せしたい仕事 ■MAツールの運用 ■コンテンツマーケティング ■大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など 【組織構成】 ■人数：2名 ■中途社員比率：100％ ■直近1年間の入社：1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ▽代理店営業 ■新規代理店の開拓営業（代理店拡大の為の戦略策定・推進） ■既存代理店の育成、グロース営業 ■金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ ■金融機関のお客様に対する行員との同行営業 ■代理店から紹介を受けた企業様へ提案 ▽フィールドセールス ■既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ■基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ■代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ■代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ▽インサイドセールス ■獲得したリードに対する商談創出 ■インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） ■ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ■マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 ※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。 【評価体制】 ■成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。 ■半期に一度程度、包括的な評価を実施します。 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。 【ポジションの魅力】 ■「売りづらい」「売りにくい」といったものではなく、自信をもってお勧めできるプロダクト ■個々人に裁量をもって、仕組みづくり／フロー構築／組織構築等にJOINできる ■第一優先は「顧客の成功体験」 やみくもに件数を取りに行くのではなく、顧客の成功のためになる営業ができる ■急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ■ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい風土 ■早期に結果を出しやすい体制、環境がある／独り立ちしやすい 【ポジション】 ■代理店営業 ■フィールドセールス ■インサイドセールス 【配属先について】 採用後、２～３カ月間を目安に、上記から皆様の適性に応じて配属先を策定いたします。 配属先については、皆様の日ごろのパフォーマンスや、定期的な１ON１等を通じてご本人様とも相談しつつ決めていきます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 経理としての実務業務、ならびにマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■決算業務（月次・四半期・本決算） ■売上及び原価管理 ■入金及び支払管理 ■税務業務 ■内部統制、J-SOXの対応 ■上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ■社内横断の会計論点整備 ■予算作成・予実管理/分析 ■メンバーマネジメント ■プロジェクトマネジメント ▽将来お任せしたい仕事 ■法務（各種契約書のチェック） ■資金調達（エクイティ・銀行融資） ■IR情報の発信 ■財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ■有価証券報告書の作成 ■決算短信の作成 【組織構成】 ■人数：3名 ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指します。 両者にとって最適なマッチングを創出するため、ハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のならではの業務モデルです。 【キャリアアドバイザー（toC）】 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ■内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザー（toB）】 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。 マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容】 「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う同社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。また、マーケティング戦略部をまとめていただくマネジメント業務もお任せいたします。 【具体的には】 ■販売戦略上の課題分析 ■Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ■SNS企画/運用 ■インフルエンサーマーケティング企画/運用 ■PRのメディア選定/対応 ■組織のマネジメント ■その他、販促プロモーション全般 【将来お任せしたい仕事】 ■MAツールの運用 ■コンテンツマーケティング ■大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など 【組織構成】 ■人数：2名 ■中途社員比率：100％ ■直近1年間の入社：1名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 ■業務概要■ ・契約書作成、審査（業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります） ・新規事業、新規施策に関する法的支援 ・取引先審査（反社チェック） ・広告、各種コンテンツ審査（景表法・著作権法など） ・個人情報の取扱いに関する相談 ・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用 ・内部監査 ・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務 ■組織目標と募集背景 当社は現在、IPOを目指し、事業を積極的に拡大しております。これに伴い、法務業務の重要性がますます高まっており、法務課の業務量も増加しています。 現状、法務課は3名体制で運営しており、社内外の法務案件の対応や契約管理、コンプライアンス強化など、多岐にわたる業務を担当していますが、さらなる事業拡大に対応するため、法務課の体制強化が急務となっております。 そこで今回、法務課の組織力を強化し、今後の事業成長をサポートしていただける新たなメンバーを募集する運びとなりました。法務に関する豊富な知識と経験をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■このポジションの魅力 ・色々な種類の契約審査や相談があり、幅広い経験を積むことができます！ ・事業部責任者や経営陣とのやり取りも多く、裁量の大きい仕事をお任せします！ ・全社的なプロジェクト参画の機会多数ですので、社内折衝やプロジェクト推進の経験を活かせます！ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 【自社システム】 はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム 【具体的には】 ▽自社プロダクトの開発・提供・運用 ■掛金の効果を自動計算するシミュレーション ■各種申込み手続きのWeb化 ■その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ▽将来お任せしたい仕事 ■システム企画・開発管理・分析 ■新規プロダクトの企画・開発 ■マネジメント業務 【この仕事で得られること】 ■自社プロダクトの開発 ■新規プロダクトの企画から携わることができる ■開発チームのスタートアップメンバー ■開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ■裁量、責任の大きい業務を経験できる ■業界未経験の方でも活躍できる 【組織構成】 ■人数：9名（女性：1名、男性：8名） ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：7名 ※地方在住のフルリモート社員含む 【開発環境】 ■インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ■言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap ■データベース：RDS（MySQL） ■テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ■ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone ■文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。（企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） ■企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 ■2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 ※自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム 【具体的には】 ■自社プロダクトの開発・提供・運用 ■掛金の効果を自動計算するシミュレーション ■各種申込み手続きのWeb化 ■その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ▽将来お任せしたい仕事 ■システム企画・開発管理・分析 ■新規プロダクトの企画・開発 ■マネジメント業務 【開発環境】 ■インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ■言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap ■データベース：RDS（MySQL） ■テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ■ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone ■文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成-システム開発課 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員含む 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在5万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応していくため、インサイドセールス組織を立ち上げます。 インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 【具体的には】 ■獲得したリードに対する商談創出 ■アウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ■ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ■マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 尚、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ▽将来お任せしたい仕事 ■戦略の立案・遂行 ■マネジメント・メンバー育成・組織開発 ■KPI設計・業務プロセスの改善 【ポジションの魅力】 ■ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる ■顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポをしてとりあえずアポを獲得するといったことはなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ■権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる ■賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ■急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ■既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる 【組織構成】 ■営業部（18名） ・フィールドセールス：8名 ・アシスタント：4名 ・営業企画：6名 ■中途入社100％ ■金融業界以外からの転職者も多数在籍！ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です。 個人あたり月間約80名ものお客様とお会いする機会があり、年齢層も幅広く、多様なお客様と出会えるため、コミュニケーション力の向上や自己成長のきっかけに繋がります。 商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます。 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方（着物の畳み方等）を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【取扱い商品例】 ●着物 ●ブランド品 ●ジュエリー ●切手 ●古銭 ●骨董品　など 【仕事と通して得られるスキル】 ●お客様のニーズを引き出す力 ●提案力 ●リユース業界の専門知識 ●マネジメントスキル