広島県 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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●家電量販店や携帯ショップで大手通信キャリアのスマートフォン等をアピールし、販売増や契約増に貢献する仕事です。 ●お客様を引きつける企画を考える 販売数や契約数を増やすためには、お客様の注目を集めるプロモーションが不可欠。 ビンゴや抽選会などのイベントを行う等、みんなで知恵を絞って集客を増やします。 ●メリットを説明し、契約する 興味を持っていただいたお客様に商品のメリットやお得なプランなどを説明し、契約・販売を行います。 ■プロモーションを行う勤務 【1週間の業務例】 ●木曜日／ミーティング 商品の特長やキャンペーン内容について学び、ロールプレイング等の準備をします。 ●金曜日 担当するお店にて状況を把握したり、現場で必要な準備をします。 セールスプロモーション活動も開始します。 ●土曜日・日曜日 セールスプロモーションを実施します。 ●月曜日 セールスプロモーションを行い、月曜の閉店と共にその週の活動は終了します。 ●火曜日・水曜日／休み ■客先常駐の勤務 【1日の業務例】 ●朝礼、キャンペーンの内容確認 ●OPEN／CLOSE準備 ●新商品のご提案 ●料金プランやサービス内容のご案内 ●新規契約対応 ●機種変更の契約手続き等 ■仕事の魅力 ●企画で集客に成功した時の面白さ ●契約に至った時の充実感 ●「良い商品を勧めてくれてありがとう」とお客様から感謝された時 ■ジョブチェンジ～店舗スタッフを離れて営業や採用にも挑戦できる～ 同社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。 ■ある社員の方のジョブチェンジ例 ●客先常駐の店舗販売スタッフ ↓ ●土日祝店舗勤務・平日イベントの企画、スタッフの研修、資料作成、店舗巡回と取引先の報告 お客様が多く来店される土日祝は店舗勤務で、平日は教育等のマネジメントなどに携わる。 ↓ ●派遣営業 販売スタッフを完全に離れて同社の派遣営業として法人営業を経験 ↓ ●グループリーダー 会社の売上管理、採用業務等を担当 ■働きやすい環境 ●平均残業時間は10時間程度で、プライベートも大事にできます。 実際にプライベートを充実させたい、という理由で入社された先輩もいらっしゃいます。 ●入社後1か月間は毎日同社の社員の方がお電話をし、困ったことはないか等確認し、しっかりサポートしています。

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にてスマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 【ライフスタイルをご提案】 スマートフォン・タブレット・携帯電話の他、電気、保険、銀行、住宅ローンなど、幅広い商品・サービスを提案。 お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しており、プライベートのスケジュールも立てやすい環境です、 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

家電量販店でインターネット回線の販売を促進し、契約を行うセールスプロモーション業務です。 【具体的には】 ・取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度 ・入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本知識を身につけます。 経験豊富な営業成績トップ社員たちによる手厚いサポート体制あり。 各種研修(商材研修、トーク研修等)、定期的なチームミーティングと月1回の全国報告会での情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがありま す。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また同グループでは新規事業のプロジェクトが開始することとも多いため、新規プロジェクトに配属されることもあります。 ■魅力 ・コンサルティングがベース ・充実した研修制度 ・正社員登用前提 ・直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映 ・コミュニケーション力・提案力が身に着く

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も同社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。 【他社との差別化】 携帯キャリアショップでは『支払い金額』とは別に『上乗せされた支払金（頭金）』を数万円請求している店舗がほとんどです。 フジデンでは顧客満足度No.1を追求し、この頭金が無い『支払い金額』だけ！でお客様に販売しているから、本当にお客様に寄り添って自信を持った提案がしたいと考えている方にオススメです！

家電量販店でインターネット回線の販売を促進し、契約を行うセールスプロモーション業務です。 【具体的には】 ・取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度 ・入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本知識を身につけます。 経験豊富な営業成績トップ社員たちによる手厚いサポート体制あり。 各種研修（商材研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティングと月1回の全国報告会での情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。 例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また同グループでは新規事業のプロジェクトが開始することとも多いため、新規プロジェクトに配属されることもあります。 ■魅力 ・コンサルティングがベース ・充実した研修制度 ・正社員登用前提 ・直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映 ・コミュニケーション力・提案力が身に着く

アンバサダーとして、家づくりのプランニングをお任せします。 お客さまの「暮らし」をデザインするお仕事です。 素晴らしいショールーム体験をお届けしてください。 【具体的には】 ■接客・提案 ●ニーズのヒアリング ●製品の提案 ■顧客づくり ●長期的な信頼関係の構築 ●感動体験の創造・提供 ■店舗づくり ●館内整備 ●戦略的なディスプレイ 【キャリアパス】 ※希望や志向に応じた、キャリアをご用意。 ■運営に携わるマネージャー職 ●チーフ ●サブショールームマネージャー ●ショールームマネージャー ●エリアリーダー ■専門知識を身につけて専門職 ●リフォームコンシェルジュ ●キッチンスペシャルコーディネーター等

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、 無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！