広島県 システムエンジニア・プログラマー 金融・証券・保険関連の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 同社の自社サービス開発に携わっていただきます。 CTOと共に現場を主導する『テックリード候補』を募集！ プロダクト開発の現場をリードいただきます！ 【具体的には】 プロダクト開発やその運用をお任せいたします。 新プロダクトは既に立ち上がり始めています！ 可能な限り早期にキャッチアップいただき、入社後3ヶ月程度を目安に一つの領域の責任者としてお任せしていきたいと考えています。 【開発プロダクト】 ・既存…「住宅ローン1DAY診断」 ・新規…ユーザーはtoBtoC、パートナー企業経由で一般のお客様が使用する、住宅ローン関連プロダクト 【開発環境】 ・使用言語等…Ruby on Rails、Python、TypeScript、Next.js、jQuery ・インフラ…AWS、Terraform、MySQL、Elasticsearch ・開発ツール…GitHub、Asana、Slack 【ポジション魅力】 ■フレックス、リモート可能です！ ※開発体制の課題解決・組織構築のため、月1～2回広島へ出社、またはフルリモートの場合は、3か月に1度程度、広島へ出張あり ※出社の際に宿泊を伴う場合、宿泊費は会社にて全額負担されます。 ■移住やU/Iターン大歓迎！引っ越し費用は全額支給します！ ■フラットでワンストップな開発環境 ビジネスサイドのメンバーを含めて異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 ビジネス要求にしたがって開発するのではなく、要求に対して「本質的に必要なものは何か？」という意見交換と合意の上で、開発に着手できます。開発サイドからビジネスサイドへの提案もしやすい環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

〇2020年にホールディングス化し、地域総合サービスグループとして生まれ変わった地方銀行のパイオニア 〇積極投資領域のデジタル戦略部門でご活躍いただくポジション 〇2021年オープンの新本社での勤務 〇リモートワーク、服装カジュアル化し、従来よりも働きやすい環境を整備 ■業務内容： これまでのご経験やご希望に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ★ポジション例 ※IT統括部 ＜IT戦略／企画リーダー＞ ・外部／内部環境の変化に応じたシステム構造／機能の企画 ・グループ内のシステムの最適化 ・システム投資・経費の最適な配分計画の策定、運営とコントロール ・IT組織の育成や採用 ＜サイバーセキュリティ企画＞ 発生する脅威（脆弱性等）への対応、外形監視サービスの活用、グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携等 ＜社内SE／基幹システムのインフラ企画・プロジェクトマネジメント＞ ・次世代基幹系システムの移行プロジェクトにおける構想策定 ・基幹システム高度化プロジェクトにおける基幹システムや統合データベースの刷新 ・クラウドリフトプロジェクトにおける仮想統合サーバからの移行支援 など ※デジタル戦略部 ＜デジタルマーケティング（企画担当）＞ ・銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとの OnetoOne コミュニケーション）の企画業務 ・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成 ・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション ＜デジタルマーケティング（データ分析・テクニカル担当）＞ ・デジタルマーケティングツールの導入・運用 - SalesForce Marketing Cloud を利用した顧客コミュニケーション設定 - Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理 ・CDP データやSPSS 等を活用したデータ分析 ＜Webマーケティング＞ ・WEB 広告での集客、成果獲得計画策定 ・検索連動型広告、動画広告、SNS など各種WEB広告の管理・運用 ・広告に必要なクリエイティブ制作のディレクション 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

広島銀行ではシステム開発の内製化に向けた動きを強化しており、その中でもWEBアプリケーション開発における設計・開発等をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロダクトバックログの詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 C-BIZラボではローコード開発ツール（OutSystems）を導入、またスクラム手法での開発の取り組まれています。ご志向やご経験に応じて、開発チームのリードやメンバーの育成などもお任せいたします。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 ■当行について： 1878年（明治11年）の創業以来、地域金融機関として当地に根差して事業運営してきました。昨今は外部環境やライフスタイル、価値観などが目まぐるしく変化する中、お客さまの将来のあるべき姿の実現に向けた課題を共有するとともに、 お客さまが満足されるサービスを提供する「コンシェルジュ」に徹し、お客さま本位の業務運営を実践することで、地域社会の発展と地域のお客さまの成長に貢献していくことが使命と捉えています。ひろぎんグループ各社と共に、お客さまに寄り添い信頼される〈地域総合サービスグループ）としての企業ブランド確立に向け、金融は勿論、非金融分野も含めたお客さまのあらゆるニーズに応えていく方針です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 【自社システム】 はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム 【具体的には】 ▽自社プロダクトの開発・提供・運用 ■掛金の効果を自動計算するシミュレーション ■各種申込み手続きのWeb化 ■その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ▽将来お任せしたい仕事 ■システム企画・開発管理・分析 ■新規プロダクトの企画・開発 ■マネジメント業務 【この仕事で得られること】 ■自社プロダクトの開発 ■新規プロダクトの企画から携わることができる ■開発チームのスタートアップメンバー ■開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ■裁量、責任の大きい業務を経験できる ■業界未経験の方でも活躍できる 【組織構成】 ■人数：9名（女性：1名、男性：8名） ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：7名 ※地方在住のフルリモート社員含む 【開発環境】 ■インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ■言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap ■データベース：RDS（MySQL） ■テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ■ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone ■文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。（企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） ■企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 ■2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 ※自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム 【具体的には】 ■自社プロダクトの開発・提供・運用 ■掛金の効果を自動計算するシミュレーション ■各種申込み手続きのWeb化 ■その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ▽将来お任せしたい仕事 ■システム企画・開発管理・分析 ■新規プロダクトの企画・開発 ■マネジメント業務 【開発環境】 ■インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ■言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap ■データベース：RDS（MySQL） ■テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ■ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone ■文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成-システム開発課 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員含む 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）