広島県 人事・労務・採用 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【仕事の内容】 人事戦略部の管理職候補として、以下の業務を中心に担っていただきます。戦略等の立案は執行役員と連携して取り組み、採用・教育・労務管理などの実務は部門メンバーが実行する中での管理監督が中心となります。 【ホールディングス内業務】 ■人事戦略や採用計画の策定と実行管理　 ■労務管理全般：従業員の勤怠、労働環境整備の管理　 ■人事評価制度の構築および運用、従業員のキャリア育成の支援の管理　 ■人事考課制度に即したメンバーの目標管理や職務行動を通じた、部門内メンバーの教育や成長の支援の実行 【グループ全体の業務】 ■各社人事部門との連携、定期的なMTGの実施。業務推進の支援など 【配属先情報】 人事戦略部（13～15名） 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】 ◎年間休日120日/残業月10時間程度 ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。 【組織構成】 広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。 配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。 【総務課のミッション】 広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 【具体的な仕事内容】 メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。 （未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください） 安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等） ①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、 健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応 ②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理 ③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション （パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、 受け入れオリエンテーション 企業説明会参加（新卒・中途） ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務 ④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理 ⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営 ⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/ 年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/ 各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/ サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります 総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 【キャリアイメージ】 １年目 ・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。 　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。 ３年後 ・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。 ・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 （新卒採用業務） 　・新卒採用に向けた各種説明会の実施 　・採用選考（面接）補佐 　・採用にかかる事務手続き 　・新たな採用手法の検討 （キャリア採用業務） 　・人材紹介会社との調整 　・採用選考（書類審査、面接）補佐 　・採用にかかる事務手続き ※当面は上記業務であるが、状況に応じて業務分担の見直し、配置転換も含め柔軟な人材活用を図っていく。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【20代〜40代を中心に活躍中！】給与計算や入退社手続き、人事制度構築および新卒・中途採用業務といった人事業務全般をお任せします。 給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など各種手続き 人事制度構築 働き方改革推進 新卒、中途採用業務　など 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 杉川 聡 事業内容 不動産総合サービス 不動産仲介 建物診断・改修工事 設備工事 温泉リゾート、 シティホテル、介護施設などの施設経営 本社所在地 広島県広島市中区大手町5-3-12

《 広島市中区から転勤なし★ 》人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 ・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計、導入コンサルティング ・セミナー、研修の実施 ・就業規則の作成、改定 ・行政官庁の調査対応 ・クリニック開業支援　など まずは適性をみて、得意なことから始めましょう！ OJTや同行、研修を通じて、先輩社員がしっかり教えます。 お客様はほとんどが広島県内の為、泊まりの出張はほぼありません。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 福島 省三 事業内容 ◇社会保険・労働保険の各種手続き ◇労務相談 ◇人事制度の設計・導入サポート ◇就業規則の作成 本社所在地 広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通り鷹匠ビル2F

【ノルマなし × 働きやすい環境】当社商品『運行管理アウトソーシング』のご案内や当社の 運転手への運行指示や指導、労務管理などをお任せします。 ◎運行情報の伝達 ◎労務・勤怠管理 ◎運転手の採用・教育 ◎計画書・報告書の作成 ◎当社商品「運行管理アウトソーシング」を法人のお客様へご提案 ◎ご契約いただいている法人のお客様への定期訪問　等 官公庁や学校、病院、民間企業などが中心です。 〈 働き方のPOINT 〉 ★運転手が問題なく業務を遂行できるよう、 スピードよりも正確さを大切にしています。 一つひとつの業務を丁寧に取り組みましょう。 ★安全運行を重視するため、時には厳しく指導を 行なうことも必要です。改善すべき点は明確に伝え、 お客様から信頼される運転手を育成してください。 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明な点がございましたら、 下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口 哲也 事業内容 ・車両運行管理業務 ・一般労働者派遣事業 ・施設管理業務 ・自転車駐車場管理業務 ・警備業（交通誘導） 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館3F

【業務内容】 ■新規顧客への提案営業 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ■大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ■大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ■新たなサービスの開発 【この仕事で得られること】 ■経営課題への対応力 クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。 ■コミュニケーション力 経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。 ■経営数字に対する知識 案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。 希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！ 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■採用戦略の立案 ・採用計画の設計 ・母集団形成の方針策定 ■母集団形成 ・求人媒体・ナビサイトの運用（マイナビなど） ・エージェント対応 ・大学訪問、学内セミナー参加 ・インターンシップや説明会の企画運営 ・新卒採用におけるイベント企画・運営 ・採用広報（社員インタビュー、企業情報の発信運用等） ■選考対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・カジュアル面談対応 ・学生との連絡窓口、フォロー対応 【やりがい・魅力など】 ■採用企画・制度設計から携わることができ、裁量を大きく持って採用業務に携わることができます。 ■インターンや会社説明会、採用広報など幅広い経験が積むことができます。 ■非連続かつ急成長を目指す組織で、難しい採用・人事課題にチャレンジも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

新卒・中途採用の運用から企画・広報まで幅広く担当。自らのアイデアで組織の未来を創るやりがいがあります！ 自社の人材採用を主導するポジションとして、採用活動の実務と戦略づくりをお任せします。企業の魅力を伝える工夫や、応募者との良好な関係構築も大切な業務です。 ・新卒・中途採用に関する実務全般（応募対応、面接日程調整等） ・採用スケジュールや選考プロセスの企画・立案 ・採用に関わる広報活動 ・内定者フォローや入社後のサポート体制整備 【雇入れ直後】 上記業務を担当 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 椋田昌夫／代表取締役社長 仮井康裕 事業内容 1.鉄・軌道事業 2.バス事業 3.不動産事業(土地建物の販売・賃貸) 本社所在地 広島県広島市中区東千田町二丁目9番29号

≪食肉の販売・加工を行う会社です／業績右肩上がり／高齢者がいつまでも食べる喜びを感じられる社会を目指す≫ ■業務内容： 牛・豚・鶏などの業務用食肉の加工・販売を行う当社にて、総務人事（給与計算など）業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・給与計算/各種保険の管理、入退社時の手続き/年末調整 ・健康診断管理 ・助成金の申請/備品管理 ・勤怠システムの管理 ・作業着手配、備品購入管理、社有車管理、マイカー通勤管理、社用印章管理、本社事務所管理 ・ISO運用、社内稟議制度の管理 ■組織構成： 配属先は2名（主任、メンバー）、会社全体では20代が一番多く、次に30代、40代と若手が活躍している会社です。 ■ビジョン： 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。ニーズは日本だけでなく世界各地にもあり、共に事業を推進し、社会課題に取り組んでいただける方を募集します。 事業内容・業種 食品