広島県 人事・労務・採用 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧

1 件

【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営 をお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 ＜社外向け＞　 ■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　 ■人材マネジメント戦略策定　　 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　 ■役員報酬制度 ■人材開発の設計　他 ＜社内向け＞ ■メンバー育成 ■HR事業のメニュー開発 ■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ■社内各拠点のHR事業部との連携　他 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【長く腰を据えて働ける環境を整えています！】ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の人事総務業務全般を担当いただきます！ ――★ 業務内容 採用業務 保険得喪 給与計算 年末調整 各種規程制定、改定 労働保険料年度更新 ――★入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて業務をお任せしますので、スキルに合った形で活躍できます。経験が浅い方も先輩がサポートしますのでご安心ください。 人事総務の経験を活かしながら、安定した環境でキャリアを築いていきたい方にピッタリのポジションです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　桑原 明夫 事業内容 ◆事業戦略構築 各グループ会社の事業戦略、ホールディングス全体の事業戦略を打ち出す機能 ◆シェアードサービス 各グループ会社の総務・経理・労務・採用を代行する機能 ◆不動産賃貸、資産管理事業 会社所有の資産（不動産等）を管理し、賃貸する機能 ◆新規事業構築、実行 新たな事業体を創り出す機能。ホールディングスにて事業化し、ゆくゆくはグループ会社への落とし込みや新会社化を進める ◆コンサルティング事業 グループ企業や外部企業の経営コンサルティング、営業サポート等を行う機能 本社所在地 広島県広島市西区己斐本町3丁目17番24号

採用広報担当として求人広告の管理、社内広報の作成、HP運用、SNS配信など採用に繋がる活動のサポートをしていただきます！ 採用広報として会社の魅力を社内外へ発信し、 魅力的な人材を集めるサポートをしていただきます。 ■求人広告の管理 ■社内報の作成 ■HP運用・SNS更新 ■学校訪問・会社説明会 ■採用面接のアシスタント　など… 新卒採用・中途採用それぞれに向けた 採用活動の企画から運営まで 幅広い業務をお任せします。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ご質問のみのお問い合わせもお待ちしています◎ ※ご応募についての秘密は、厳守致します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 村上　真一 事業内容 杭打ち工事、地盤調査、地盤改良など 本社所在地 広島県東広島市西条町下見10459‐10

【業務内容】 ■新規顧客への提案営業 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ■大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ■大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ■新たなサービスの開発 【この仕事で得られること】 ■経営課題への対応力 クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。 ■コミュニケーション力 経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。 ■経営数字に対する知識 案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。 希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！ 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など 事業内容・業種 Web制作

【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】 ◎年間休日120日/残業月10時間程度 ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。 【組織構成】 広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。 配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。 【総務課のミッション】 広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 【具体的な仕事内容】 メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。 （未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください） 安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等） ①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、 健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応 ②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理 ③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション （パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、 受け入れオリエンテーション 企業説明会参加（新卒・中途） ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務 ④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理 ⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営 ⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/ 年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/ 各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/ サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります 総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 【キャリアイメージ】 １年目 ・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。 　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。 ３年後 ・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。 ・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【経験やスキルに合わせた業務をお任せ！】給与計算や入退社手続き、人事制度構築および新卒・中途採用業務といった人事業務全般をお任せします。 給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など各種手続き 人事制度構築 働き方改革推進 新卒、中途採用業務 マネジメント業務　など 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 杉川 聡 事業内容 不動産総合サービス 不動産仲介 建物診断・改修工事 設備工事 温泉リゾート、 シティホテル、介護施設などの施設経営 本社所在地 広島県広島市中区大手町5-3-12

【業務内容】 中国支店における事務全般業務をお任せします。人事、経理、総務、営業事務など幅広い業務に携わることで多様なスキルを習得可能です。将来的には、上記業務に留まらず同社の幅広い事業（営業職含む）に携わりながらスキルアップを指していただきます。 【具体的には】 ■人事関連(採用、勤怠管理、社宅管理など) ■経理関連(請求書支払、仕訳伝票作成、買掛金照合など) ■総務関連(社用車管理、備品管理など) ■営業事務(オーダー受発注、顧客管理など) ■S販事務(出納帳チェック、在庫管理、ユニフォーム発注など) 【教育制度】 半年間のOJTでスタートします。部分的に少しずつ独り立ちしていってもらいます。 【同社の魅力】 ■ENEOSグループの安定した基盤で、幅広い業務を経験することができ、経験者が即戦力として活躍できるフィールドを提供します。 ■キャリアアップを目指している方に最適な職場です。 ■入社後、現場研修があります。 事業内容・業種 その他（サービス業）

総務人事部にて広島マツダを中心に、労務・給与に関する業務を中心に担当いただきます。※グループ会社の管理をお願いする場合があります。 当社の総務人事部の 「採用業務(新卒・中途)」 「労務・給与」 「制度設計・運用」 の3つの柱のうち「労務・給与」が中心です ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・有期契約社員の契約管理 ・人員情報管理 ・総務業務補佐 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 哲也 事業内容 持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 グループ会社事業：マツダ乗用車・商用車の販売修理／中古車の販売・特装車の販売／自動車部品・用品・レジャー用品の販売／損害保険・生命保険の代理店業務／車両リース・ 不動産の運用・管理／レンタカー事業／貸会議室事業／ボルボ車の修理／ロータス正規ディーラー ロータス広島の運営／カーセブン広島大州店の運営／ICT事業／おりづる タワーの運営 本社所在地 〒730-0016 広島県広島市中区幟町13-4

【20代〜40代を中心に活躍中！】給与計算や入退社手続き、人事制度構築および新卒・中途採用業務といった人事業務全般をお任せします。 給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など各種手続き 人事制度構築 働き方改革推進 新卒、中途採用業務　など 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 杉川 聡 事業内容 不動産総合サービス 不動産仲介 建物診断・改修工事 設備工事 温泉リゾート、 シティホテル、介護施設などの施設経営 本社所在地 広島県広島市中区大手町5-3-12