広島県 商品管理・在庫管理・生産管理 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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あなたの「好き」を仕事にしませんか? SNSで話題のカジュアルブランド【RNA-N】のショップ店員を募集♪ <具体的には> ・接客 ・レジ対応 ・商品の陳列、品出し、在庫管理 ・店内の清掃 など 働きながらトレンドをいち早く知り、 オシャレアイテムと触れることができる職場です♪ 【注目ポイント】 <初バイト&アパレル未経験も大歓迎> 接客業が初めての方や異業種転職の方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 1つ1つあなたのペースで覚えることができます。 まずは笑顔で挨拶ができればOK！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼店舗スタッフ／ ＊レジ ＊ラッピング ＊陳列 などできることからスタート♪ 全国から厳選されたお米と、お米に相性抜群のご飯のお供、出汁などの食品や、食器・調理道具などを扱うライフスタイルショップです。 食品や調理器具を店頭に並べていただく業務や、レジ業務、ギフトやご贈答も多くご依頼を受けますのでラッピング作業なども覚えていただきます。 慣れてくれば、お客様に食品の美味しい食べ方や、調理方法などもお伝えいただければと思います♪ しっかりサポートするのでご安心ください◎ 【注目ポイント】 ＼AKOMEYA TOKYOって!?／ "一杯の炊き立てのごはんを中心に広がるおいしい輪" をコンセプトに、 全国各地から厳選したさまざまな種類のお米、 食卓を彩るごはんのお供や調味料、調理器具や器など、 豊かな暮らしを楽しむためのこだわりの商品を取り揃えたお店です♪ 魅力はなんといって品揃え♪ こだわってセレクトしたお米をはじめ、土鍋、おしゃれなお茶碗、おだしなど お米にまつわる、素敵な商品が世代を問わず人気です◎ 今回中四国初出展として、記念すべきオープニングとなります！ ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした空調機器等のメンテナンス・保守業務、据付工事作業を担当していただきます。 ■具体的には 個人宅への施工ではなく、生産工場、店舗、学校、病院、オフィス、老人ホーム、商業ビル等が対象です。 取扱商材は空調設備をメインに、工場に設置しているシャッター関係、換気設備、電気設備等多岐に渡ります。 ■募集詳細 納入だけでなく、保守・メンテンナンスを行いながら追加要望に迅速に対応できるよう長期的な関係性を築いていることが弊社の強みです。 その他、技能実習生の教育や空調設備工事の施工管理業務、CADを使った図面の作成など業務の幅は多岐に渡ります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの看護業務全般（定員：50名） ・介護、栄養、相談部門と連携しながら医療面のサポート ・バイタルチェック等の健康管理 ・嘱託医との連携 ・ケガ等の処置 ・点滴、注射、薬の管理 ・受診援助、経管栄養等の医療対応 ＊ブランクのある方も丁寧に指導いただけるので、安心して働ける環境です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

◆調理 ◆盛り付け/お盆に食事を乗せる ◆配膳&下膳 ◆食器の洗浄 ◆厨房の …などのお仕事をお任せします。 無資格でOK！ 調理や洗浄にも機械を活用するので、 「全て手作業で…」といった心配無し◎ モチロン難しい機械操作はありません♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪夜間スタッフ≫ 商品の搬入や品出し、売場の整理など いろんな部門でのお仕事をお願いします！ ▼主な流れはこちら ◆飲料やお菓子、雑貨などの品出し ◆デイリー、乳製品、お惣菜などの品出し ◆ポップの取り外し、取り付け ◆届いた商品の搬入 など 日によってこの間に見切り作業などもお願いします。 ▼動画研修も取り入れ中！ 実際の流れを動画で確認できます。 お仕事は働きながら慣れていけば大丈夫です。 未経験の方でも真面目に取り組める、そういった方であれば大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆6ヵ月契約(更新の可能性あり) ※勤務開始日はご相談ください。

【仕事内容】 広島営業所での食べログのアカウントセールス候補を募集いたします。 2019年5月に開設した新規拠点メンバーとして主体的に動ける方を期待いたします。 月間ユーザー数が1億人以上と、圧倒的に多くのユーザーに支持を得て外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ですが、ビジネスとしては実はまだまだ発展途上。 業績、規模ともに急拡大中の食べログで、飲食店様に食べログを活用した集客の提案を行って頂く仲間を募集しています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【具体的な業務内容】 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、同社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1カ月目…[初月研修] まず入社後は、１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など 社員1人ひとりの成長を支援します。 【仕事の面白み】 ・業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいWEBサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じることができます。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＼洋服のお届けStaff!!／ ◎お預かりした洋服を 　クリーニング店舗から工場へ ◎キレイになった洋服を 　工場からクリーニング店舗へ など、決まったルートでの集配です♪ <未経験>でもすぐ慣れます!! ★安全第一でOK★ 余裕をもった時間・1日3～5件程の 急がず対応できる量でお任せしています！ ※工場内で簡単な作業の 　お手伝いをお願いする場合があります 【注目ポイント】 ＜ 未経験の方でも安心 ＞ ☆★ 1つ1つ丁寧にお教えします!! ☆★ ▼研修初日は 助手席に同乗して 配送ルートを覚えることから！ ▼ルートを覚えたら運転開始！ 助手席には先輩スタッフがいるので 安心してくださいね♪ ▼研修の最終日 管理者が同乗して、不安点などを払拭♪ 不安なく1人で担当できるまで しっかりとサポートします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【フィールドは日常生活のすべて】 ビジネスフィールドは、日常消費という幅広い領域。『美容』という“ライフスタイル”を担う『Hot Pepper』をはじめとする自社メディアを駆使し、美容室・エステ・ネイルサロン等の集客支援や顧客の事業拡大のための最適なプランニングを考え、企業と利用者の架け橋となる仕事を行っていただきます。 【仕事の流れ（例）】 ▼市場調査：足で稼いだり、SNSや他社サイトから担当エリアや担当店舗を分析して戦略を立案します。 ▼店舗訪問：「集客を増やしたい」「客単価が上がらない」等、課題の吸い上げ ▼課題解決提案：PR手法や広告掲載の提案はもちろん、新メニューの開発や料金設定の見直し、時には店舗の採用計画や経営戦略にも携わったりと色々です。 ▼広告掲載後の効果測定から、次回に向けた施策の検討・提案　等を繰り返し行います。 【卒業後の進路】 現管理職も含め、契約社員出身が多数在籍しております。正社員に残る方もいれば、起業、転職をされる方もおり様々です。正社員採用試験は年に2回あり、約50%前後が正社員に登用されております。正社員として登用される実績がある方でも自分のキャリアのために転職をしたり、グループ内での異動を希望したり、本当に自分自身のキャリアに向き合える3年間になります。 ★卒業生例：某大手IT会社/某大手人材会社/外資系大手メーカー等多数 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

≪高速道路料金所でのお仕事≫ 幅広い世代の方が活躍中！ 【お仕事内容】 ◆通行料金の収受 ◆ETCモニターの監視、料金精算機の監視業務 ◆トラブル・エラーのお客さま対応 など 基本は事務所で、ETCモニターを監視。 料金精算機の操作でお困りのお客様がいる時や ETCが混雑している時だけ、 サポートや料金収集の対応をお願いします◎ ＼まずは約1ヶ月半研修／ 料金収受の流れやお客さま対応、 機器の操作手順などしっかり身につきます♪ 先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心です！ 【注目ポイント】 ～労働環境・福利厚生への注力～ 従業員のことを最優先に考えています！ ◆「男女共同参画推進事業者」 2020年6月に広島市から表彰を受けました。 受賞のポイントは… ・年次有給休暇を入社3ヶ月後に付与 ・H28～H30の有給休暇取得率が90%超 ・管理職および係長級の約3割が女性 ・管轄料金所のうち約3割の所長が女性 などの点を評価されたものです。 ◆「健康経営宣言」 高速道路の"安全・安心"を支える従業員の 健康増進と健全な職場を創造するため、 "健康であることがまず大切"という方針の 取り組みを全社的に行っています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）