徳島県 吉野川市 設計（建築・土木・プラント・設備） 社員登用ありの求人情報・お仕事一覧

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◇車載品や通信機器に使用する電子部品の製造◇ ・専用の容器に製品を詰める作業 ・加工する装置の操作作業 ＼細かな作業が好きな方、大歓迎／ ★空調完備で働きやすい環境です♪ ※試用期間あり(2週間)時給変動なし 【月収例】22万～24万円 【広告No.E10】【お仕事NO.5320-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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＜食品や飲料、自動車、半導体等の組立・加工のお仕事＞ ・金属ベルトの加工 ・組立 ・検査 ・運搬作業 ・設備への部品補充など 空調完備で働きやすい現場多数◎ 未経験の方でも基礎からしっかりと教えてくれるので 安心してお仕事が出来ます！ こんな方にもオススメ◎ ・ものづくりが好きな方 ・車好きな方 ・もくもくと作業をするのが好きな方 ※タイミングによってご紹介できる案件が異なります 【注目ポイント】 ■業界最大手のアウトソーシング 世界の30ヶ国以上に連結会社を持つアウトソーシング！ 全国で1000箇所以上のお仕事をご紹介できます◎ ■寮費無料 会社で用意しているワンルーム寮に関しては無料☆ 赴任旅費に関しても会社で負担させて頂きます！ ※案件によっては対象でない場合もございます ■未経験OK 未経験の方でも積極採用中！ 一人一人に合ったお仕事の紹介をさせて頂きます ■対面・WEB・電話面接対応可能 あなたの希望に合わせて面接方法が選択できます ■社員紹介制度 紹介1名につきMax15万円(1年間で最大100万円まで支給) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇車載品や通信機器に使用する電子部品の製造◇ ・専用の容器に製品を詰める作業 ・加工する装置の操作作業 ＼細かな作業が好きな方、大歓迎／ ★空調完備で働きやすい環境です♪ ※試用期間あり(2週間)時給変動なし 【月収例】22万～24万円 【広告No.E10】【お仕事NO.5320-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜製造作業＞ 〇加工前部品の機械投入 部品を機械に投入する前に傷のチェック⇒機械にセット 加工が終わったら、規定の幅に収まっているかチェックする器具にあてはめて確認。 ※基本的には機械が作業をしますので、その操作と簡単なチェックが業務です。 【流れ】溶接後、スパッタ取りをし機械へセット。完成品を取り出し長さを測定し箱に入れる。 〇部品のコーティング作業 シャフト等の耐久性やサビ防止のコーティングを行います。 【流れ】洗浄し面を荒くした後、接着剤を付けハンガーのようなものに吊りかけセット 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期（2ヶ月更新） ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＜ワイヤーハーネスの組立＞ ワイヤーハーネスとは、自動車用組電線とも言われており 自動車の中を張り巡らす血管のような電線の束のことです。 作業の流れ・・・ (1)材料搬入→(2)電線自動切断→(3)電子圧着→(4)組立→(5)製品検査→(6)製品出荷 (4)ワイヤーハーネスの組立作業とは、 製造部門で電線・端子を機械設備で切断・圧着し、 この加工された電線を決められた配線経路に加工、テープで巻き、 ワイヤーハーネスを作ります。 初日は、基礎研修があります！ 各現場用専用の教育台もありますので、とても安心！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＜倉庫内・ピッキング＞ ピッキングとは、物流や倉庫管理において、伝票や指示書に基づいて商品を集める作業のこと (1)材料搬入→(2)電線自動切断→(3)電子圧着→(4)組立→(5)製品検査→(6)製品出荷 ●倉庫内の商品の中から、出荷指示のあったものを集める ・集めた商品を台車やコンベアなどを使って集約する ・必要工程に運搬し担当者に受け渡す ・入庫された部品を決まった場所に正確に保管する ・保管場所や品名・品番を覚える ・棚卸をする ※工程場所の往復などかなりの範囲を歩きます ※棚の上段や下段にもケースがあります 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません