徳島県 環境保全・管理・調査・分析 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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【地質の調査・解析を中心にお任せ】土木関連事業の試験・調査・解析から是正のための対策の提案までトータルで手がけます。 土木施設を建設補強する際の地質調査 建築物を建設する際の地質調査 地すべりの可能性についての調査 地下水や水文の観測、解析 上記調査結果に基づく対策案の考案 ほか ＜他チーム・他分野の業務例＞ 【防災保全】 コンクリートや鋼材・骨材の診断、試験 地質・地すべりなどの調査、解析 ほか 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員　藤好 一男 事業内容 ＜環境事業部＞ 調査・分析（水質、土壌、底質、大気、悪臭、廃棄物、地下水、ダイオキシン、生物、塗膜） 測定（騒音、振動、作業環境［シックハウス・アスベスト］、流量観測） 環境アセスメント ＜防災事業部＞ 各種試験（コンクリート、鋼材、骨材、土質、岩石、セメント） 調査（構造物、地質）、測量、設計 本社所在地 徳島県徳島市鮎喰町一丁目57番地

《40代・50代・60代活躍中！1,800社以上の取引実績有》安全管理に関わる施策の企画・実施等をお任せします。（スタッフの育成、マニュアルの整備等） ◎工事現場での安全パトロール(現場の巡回) ◎施工管理スタッフへの安全指導/教育 ◎ルール取り決め ◎マニュアル整備 ◎安全用品の管理 ◎最新の安全衛生法の情報収集と周知活動等 まずは、現場を知ることからスタートします！ ■入社後の流れ 数あるプロジェクトの中から、勤務地や勤務時間等、希望条件に合ったプロジェクトをお選び頂けます。 商業施設、大型ビル、病院、学校、道路、鉄道、空港等、 様々な建設現場で働く施工管理スタッフの安全を守る施策を企画・実施して下さい。 営業社員200名体制でサポートを行います。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小川 建二郎 事業内容 ■事業内容 建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業 ■労働者派遣事業許可・届出番号 派13-314355 ■本社・営業所一覧（※詳細は下記、URLをご覧下さい） https://www.yumeshin.co.jp/company/office/ 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア18階

【 20代〜30代活躍中 】建設プロジェクトの安全管理業務をお任せします！ 「半年後に入社したい」など、入社タイミングも柔軟に対応可能です！ ・安全管理に必要な図面や資料の作成 ・現場管理・進捗確認 ・資材・備品の管理や調達 ・プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影など 現場管理的な役割を担い、 バックオフィスから現場を支えるお仕事です。 ■　当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』！ 4月〜6月に未経験入社した100名へのアンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた！』 という声も。満足度の高い職場です。 ■　未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力！ 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

建設プロジェクトの管理サポート業務を担当いただきます。 ※基本的には、夜勤や遠方への出張はありません。 ※担当プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 入社後まずは、独自の研修からスタート。 現場で活躍する同社の社員の多くは未経験者。 入社後2週間、建設業界の基礎知識や専門用語、社会人スキルの基礎などを同期の仲間と共に学んでいきます。 【入社後研修】 名刺の受け渡しなどのビジネスマナー、パソコンの使い方をイチから覚えるところからスタート。 動画や写真を使った業界の基礎研修、簡単な専門用語も覚えていきます。 ●建築業界について ●施工管理業務について ●建築現場の一日の流れ ●建築図面の読み取り ●工事写真の撮り方 ●安全研修 ●専門用語 ●ビジネスマナー 【入社研修後】 研修終了後は、以下のような業務から担当していただきます。 ●建築中の建物の写真撮影 ●必要になる書類の整理 ●安全に働けるようプロジェクト先の確認 ●上司からのメッセージを一緒に働く人たちへ報告 など 基本的に同社所属の先輩が働いている案件に配属となります。 いつでも質問できる環境があり、先輩たちにサポートしてもらいながら、できることからお任せしていきます。 慣れた後はプロジェクトが計画通りに進行するよう管理。 設計・仕様に沿った工事が行われているか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるように確認したり。 職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。 もちろん配属後のフォロー研修も御座います。 業務に合わせてより実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやeラーニングを無料で受講します。 【キャリアパス】 自分に合ったステップアップが出来る環境です。 施工管理→CAD・営業・人事・研修担当等、自分のやりたいことが実現できます。 管理者として国家資格を取得し、管理者のプロフェッショナルを目指す他、たくさんの社員がキャリアチェンジをしています。 【仕事の魅力】 成長ややりがいを感じながら、手に職をつけることができます。 色んな業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 大手ゼネコンへの転籍実績も数多く、キャリアアップができる環境です。

駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・管理などのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●用具の確認（仕事で使う道具等を確認） ●目視点検（建物等を目で見て、異変がないか等を確認します） ●保守業務（設備が正常に動いているかをチェックします） ●写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録します） ●各種申請書など書類の整理・作成　など 【今後の流れ】 職場見学：実際の配属先企業を専属担当者と見学。 ↓ ご入社：ご希望の入社日をご相談ください。 ↓ 入社研修：基本的な建設知識や、フルハーネス研修など専任講師により教育研修をご用意。 ↓ 研修後：配属先にて勤務開始。 ↓ 配属後研修：配属先企業に合わせた専門研修を実施。 ※4日間の独自研修プログラムがあり、専任講師が丁寧に指導します。 また、全国にある専門スクールとも提携しているため、技術士や建築士、施工管理技士などの国家資格を無料で取得できるなど成長し続けられる環境です。 【研修について】 ご入社後は先輩社員の同行やOJTを通じて業務習得頂きます。 業界業種未経験者も活躍しています。 未経験の方には充実した研修制度をご用意しておりますので、ぜひ安心してご応募ください。 【働く環境】 ■社内の認定カウンセラーが、社員一人ひとりに向き合って「一緒に」あなたの歩む道を考えます。 ●キャリアパートナー制度：キャリアパートナーがあなたに寄り添って将来のキャリア形成を徹底的にサポートする制度です ●エントリー制度：営業や総務、給与等、一般職にキャリアチェンジができる制度です ●NextUT制度：「大手ゼネコンの正社員になる。」そんなキャリアチェンジを全力でバックアップする制度です