愛知県 みよし市 会計・経理・英文経理・税務・財務 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【組織のミッション】 中期経営計画を実現できる先見的な生産企画・管理の推進 【業務概要】 中長期での事業戦略を見据えた工場再編、内外製の検討をお任せします。 【生産企画】 ◆新規受注品の内外製および生産場所の決定 (国内PJTが中心だが海外案件もあり) ◆中長期生産体制の構築、スペース捻出・設備投資を踏まえた工場再編など ※部内ジョブローテーションとして以下業務の可能性もあり 【生産管理】 製造現場作業者の原単位と人員管理、生産ラインの稼働計画取りまとめなど 【新規PJT進行管理】 受注した新規PJTの図面出図～量産立上げまでの進捗・節目管理など(関係部署多数) 【やりがい/身につくスキル】 ・会社の事業戦略に追従した内外製、生産場所を決めることができます。 ・造り(生産)と運び(物流)の最適化を追求した企画構想・調整力 ・お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 主に工場で製造する製品の品質向上、不良品流出防止。新規製品の品質確認と準備を行っていただきます。客先や製造部とのコミュニケーションが重要となります。 【業務詳細】 ・日々の製造部(担当製造課)の品質状況把握と不良発生、流出防止活動 ・客先流出不良の対策と客先への報告　※仕入先不良(担当仕入先)も対応 ・新規部品の受入れ品の品質確認(修正依頼含む)と管理体制(帳票類や検査ゲージ管理)の準備 ・担当製造課、仕入先の工程変更における品質確認業務 【業務のやりがい】 ものづくりや品質管理の考え方を学ぶことができ、製造課と一体となって課題を解決してく達成感が得られます。 現場業務から資料作成、客先対応と、幅広い業務を経験することが出来ます。 事業内容・業種 自動車

【業務概要】 性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発 原理原則を大事にした課題対応と、客先を含めた関係者とのコミュニケーションからよりよい製品開発に携わっていただきます。 【業務内容】 ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション（情報収集、必要要件の把握） ・製品量産化に向けた、社内関係各部署との調整 ・製品モデリング・製図、評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 これらを直属G長とすり合わせながら推進しキャリアアップ、1-2年後にはPJTをお任せします。 【やりがい・身につくスキル】 ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられる（OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能） ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献も ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキル習得 【組織のミッション】 自動車用排気浄化部品（エキゾーストマニフォールド・触媒コンバータ）の量産設計 事業内容・業種 自動車

【業務概要/ミッション】 原価企画業務の担当者として、具体的なPJTをもって活躍をして欲しい 【業務詳細】 ■新製品の原価企画業務　参考:原価管理活動（原価企画・原価維持・原価改善） ・将来、生産する新製品の利益を確保する為に、目標利益/目標原価を設定して 　開発/設計段階から原価を造り込む活動 ・原価企画目標設定後、社内節目管理に基づき、関係部署へ依頼をして原価見積り 　を実施して　目標原価達成度を評価。必要に応じて関係部署への原価低減要請 　する事で　目標利益を確保していく 【組織のミッション】 1.社内における原価統括機能として原価管理体系の再構築、及び原価に精通した人材の育成 2.新製品基本構想から生産開始までの段階において、新製品の目標利益/目標原価を決定し、それの達成を図る為に、社内関係部署を巻き込んだ原価企画活動の推進 3.工場で発生する号口原価・原単位の改善活動や諸課題の解決を通し、会社利益へく貢献し、会社の体質強化に寄与する 【やりがい/身につくスキル】 ・当社の経営活動：自動車部品を開発/設計、生産準備、製造、販売して利益を創出 →原価企画活動の中で原価視点で上記を体感することが可能 ・関係部署としては、設計/生産技術/生産管理/調達/営業/製造現場など社内の 　あらゆる部署と関係するので幅広く社内のことを理解することが可能 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 住宅の外構・エクステリアの各種提案をお任せします。 【具体的には】 お客さまのご要望は、一人一人さまざまです！「 お客さまのご要望に寄り添い、ご提案する」をモットーにイメージをカタチにしていくことが大切です。 ・お客さまからのお問い合わせ・ご依頼（飛び込み営業は一切ありません） ・建物の現地調査 ・費用・パースなどのご提案 ・各種資材・協力会社の調整 など 【主な営業対応エリア】 愛知県（名古屋市・みよし市・日進市・豊田市・長久手市・刈谷市・豊明市・知立市・東郷町ほか） 【ポイント】 ・ スタートアップメンバーとして裁量大きく活躍が可能！ ・経験がある方は更なるステップアップを目指せる。 【入社後の流れ】 ▼ まずは、業務の流れや当社のシステムに慣れることからスタート。 ▼ 現地調査や先輩社員の商談に同席するなどOJTで学びます。 ▼ 慣れてきたら、あなたのペースで仕事の幅を広げましょう！ 無理なくスタートできるように全面的にサポートします！ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 各種開発業務（各種設計、解析、トライ、測定、報告書作成など） ・機械加工部品（切削、研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブなどの開発業務 〇型治具設計/手配（2D/3D　CADによる設計、製図） 〇設備検討、メーカー打合せ 〇試作メーカーでの設備、型治具トライ 　●NC旋盤/フライスでのプログラミング、条件設定、加工トライ 　●各種専用機での条件設定、加工トライ 　●自身が設計/手配した型治具を使用した形状出し、加工トライ 〇トライ品の測定、測定データまとめ 〇技術報告書の発行 将来的には、1つの開発PJTのキーマンとなりPJT推進を一任できる人材となって頂きたい。 【やりがい/身につくスキル】 自働車部品を幅広く扱う為、非常に多岐に渡った業務（設計/評価/生産技術）が経験（習得）できます。開発設備も保有しており様々な製品開発（形にする）が自社内でできる為、達成感大きいです。材料から一貫した工程が検討できるところもやりがいに繋がると思います。 【部のミッション】 精鋼・シャシー製品の製品開発/加工開発 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 労働災害・交通災害・防火防爆に関する業務全般 【業務詳細】 ・安全推進担当者として労働災害防止・交通事故防止の企画・推進・教育 ・安全衛生に関する会議体の事務局 ・災害発生時の調査と災害発生状況のまとめ ・安全教育の事務局（講師） ・労働基準監督署に提出する書類の作成 ・安全衛生委員会の資料作成 【組織のミッション】 すべての従業員が安全・安心に働ける職場づくりの推進 【業務のやりがい】 企業運営の中で「安全な職場づくり」は最重要テーマであるため、その仕事に携われることがやりがいとなります。また各種の安全推進活動により、従業員や会社全体の安全意識向上が確認できたり、実際の災害件数が低減されることにもやりがいを感じると思います。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ◆同社で製造する冷蔵庫産業、自動車産業、建材産業向けポリウレタン注入機及び付帯装置設備の工場内組付け、 保守点検、アフターサービス等のエンジニアリング業務。 大手メーカーにて使用される生産設備のサービスエンジニアとして活躍して下さい。　 （具体的には） ◆ポリウレタン成型機及び付帯設備の工場内組付け、保守、点検、出張アフターサービスを担当いただきます。 ※設備の製作は、案件ごとに製造技師1名（又は数名）と機械設計1名、電気技師1名、仕入購買担当者1名が一つのチームとなり、各部門と協力しながら設備を完成させていきます。 担当する業務については経験にあわせて都度決定し、入社後数カ月間は、先輩社員が常に指導、サポートしながら業務を進めて行きます。 基本的には各案件に対し、担当者を決め、組付けから試運転、出荷、現地据付搬入復原工事、生産立会いまでを行って頂きます。 少人数で一つのプロジェクトを行うため、経験を積むごとに意見や提案を求められる機会も増え、自分自身の想いを反映できる機会も多くなります。 ■同社の製品について：ポリウレタンは、断熱材、自動車のシートクッション、インテリアソファなど幅広く利用されます。 工場内の組付けは、機械エンジニアや電気制御エンジニアの担当と協力しながら行います。 同社の製品MEG－MARUKAブランドは、国内海外の多くのメーカーでコア設備として使用され高いブランド力を誇っています。 その高いブランド力を維持する為には、迅速で的確なアフターサービスが不可欠です。 ■業務上国内外出張がございます。同社売上のおよそ3割が海外輸出のため海外ユーザーへの調整・試運転を目的とした海外出張が年１～2回短期間であります。 ≪外国人講師による語学研修を週に1回、任意参加にて無料で行っています≫ 就業後の時間を使って、週に1回英会話研修を開催しています。 事業内容・業種 機械部品

1.外来 ■病院内での外来でのお仕事です！ 診察の介助、注射、点滴等処置全般がございます。 ※場合により、透析室へのヘルプ業務が発生する可能性がございます。 完全日勤で、中抜けがないので通しで働きたい方におすすめ。　 外来なので日祝はお休みです。 【スタッフ層】 20代後半～30代前半の方がメインで在籍していますが幅広い層のスタッフが活躍しています。 ※最長で15年程度ブランクがあった方も入社後活躍されています。 男性看護師人数：4名（20～30代）／リハビリスタッフ10～15人ほど。 事業内容・業種 病院

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：110名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：＜月～土＞07:30～19:00、＜日・祝＞07:30～18：00（基本は08：00～16：00） ■開園：2026年4月1日予定 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設