愛知県 中区 機械・機構設計・金型設計・解析 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ●IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ●メディカル領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行っています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ●若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件を紹介いただきます。 ●その他新規事業 海外事業、M&A事業、新規メディア事業など。 立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。

【業務内容】 ・基幹系システムの開発 林テレンプグループの業務系システム、情報系システムの企画・提案・設計・開発・運用・保守。社内SEとして、エンドユーザーとの要件定義から設計・開発まですべての工程に関わることが多く、案件の規模に応じて、数名から数十名のプロジェクトを構成し、チームメンバーに的確な指示を与えるリーダーおよびサブリーダー的な役割を期待。プログラム言語はJavaを使用し、上位システムのSAPと連携するI/F開発案件も多くあります。 【就業環境】 IT部門のメンバーの社員構成は、中途採用は6割と比較的多く、中途入社でもすんなく仕事に就きやすいのが特徴です。社内の雰囲気も風通しがよく、先輩・後輩とも壁もなく、メリハリをつけて仕事ができる環境です。コロナ以前は、社員の交流も活発的にに実施しておりましたので、部門間問わず人間関係を構築できやりがいをもって業務に取り組むことができます。 【同社について】 社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア－カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ（株）内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

雇用区分：職種・地域限定正社員 ＜職種・地域限定正社員制度＞ 職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。 【募集職種】 バックオフィス・コンタクトセンターでのスーパーバイザー（SV） 【お任せしたいお仕事】 新電力に関する申し込み窓口（コールセンター・バックオフィス）でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 コールセンターが未経験の方でも、業務に必要な知識やSVとしてのスキルは入社後にしっかり研修を受けていただけるので、安心してご応募ください。 経験者の方は、ご入社後にステップアップを目指していただけるポジションもございます。マネジメント力を身に着けたい、より幅広い業種・業界の経験をしたい方を積極的に採用させていただきます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞　 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導　 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション参加 【変更の範囲：業務内容】 会社の定める業務 ※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ・業務拡大時等において、東海エリア(愛知・岐阜)内の各クライアント業務でのSVを担当も可能 ・東海エリア内にて「SV（スーパーバイザー）」→「LSV（リードスーパーバイザー）」→「SSV（シニアスーパーバイザー）」といった役職へステップアップ 【「職種・地域限定正社員」とは】 「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 　総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。（登用試験年1回） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 お客様先にて同社のエンジニアとして、官公庁、法人向け基幹システム開発業務（Java、C#、AWS等）案件をご担当いただきます。 ＜働きやすい環境づくりにも注力しています＞ GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。 また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。 【自社製品に携わることも可能】 自社製品の開発プロジェクトに携わる機会もあります。 これまでに複数の自社製品を発表し、いずれも高い評価を受けています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中。 【会社の特徴】 ■同社は受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。 ■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。 ■自社サイト、自社製品も保有しています。 ■有給取得率は75％です。 ■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。 ■チームリーダーが半年に１回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。 【独自の取り組みである「100年カレンダー」】 「100年カレンダー」 ●仕事を目的とするのではなく、自分の人生を自分で描いていく ●仕事はお金のため、家族のため、プライベートのために働こうという考えをもっており、 　人生のゴールを逆算して自分のカレンダーを描いて、1つ1つ達成していくことが目的。 まずはこの研修からスタートします。

◆業務内容 IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ◆スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー ◆大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 ■製造業向けWebシステム開発をお任せします 【詳細】 ＜具体的な業務例＞ 製造業のシステム開発を行っています。 ■生産管理システム ■業務連携システム（製造の流れを可視化するためのGUI開発やDX化に向けた開発） ＜募集背景＞ ■業務拡大に伴い業務系開発者を募集します ＜体制・作業環境＞ ■チーム体制：開発規模にあった開発体制（2名～10数名） ■作業環境：社内、お客様先、もしくはテレワーク（プロジェクトや開発工程によって異なります） ■コミュニケーション：対面、Web会議などを用いて随時行っています 【この仕事の面白み、魅力】 ■スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります ■新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 今回は営業スタッフとして、新規開拓もしくは既存のフォロー・拡販をお任せします。事前の説明や工場への見学を行うことで、就業先企業とのマッチングを大切にしています。 またお客様の開拓や理解と同時に派遣をするエンジニアとのコミュニケーションも大切です。エンジニアの気持ちに寄り添い、フォローをする、エンジニアと一緒に営業も日々成長していくフィールドがございます。 【サービス内容】 ■プロジェクトのすべてまたは一部を請け負い、自社で指揮命令を行う「受託（委託）スタイル」 ■ニーズに合う人員をその都度派遣し、指揮命令をお客さまが行う「エンジニア派遣スタイル」 ■受託とエンジニア派遣の両方を採用した「融合スタイル」　 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材採用を考えている既存企業様への媒体の選別や広告内容の企画提案営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・お客様ごとに合わせて適切な提案を行うため、お客様の求める人材（いつまでに何人採用したいのか？どんな人が採用したいか？など）や 事業内容、会社の目指すビジョン等をお伺いします。 ・ヒアリング内容をもとに、具体的な採用ターゲットを設定。そのターゲットに向けた効果的なプランや原稿内容の企画・提案を行います。 ・ご提案した広告が掲載されて終わり、ではありません。私たちの仕事はお客様の「採用成功」を実現させること。 求人掲載後に具体的な応募効果をお聞きし、結果を分析、必要があれば再度ご提案します。 ・提案内容は求人広告に限らず、WEBサイトやWEB・SNS広告なども組み合わせてお客様の採用成功に向けて伴走をしていきます。 ・既にお取引中の企業様や、過去お取引のある企業様に対してアプローチしていただきます。 ・担当顧客は中小企業様や個人経営者様がメインとなります。（エリア担当制となります。） 【取り扱う商材】 ・Indeed、バイトル、求人ボックス、Google、Yahoo!、SNSのWeb広告 ・採用サイト、企業サイト、集客サイト 《事業・商品の特徴》 1人でも多くの人が、幸せに働ける社会を。 働くすべての人が「明日」や「未来」に前向きになれる社会を目指し、採用プランニングを軸に事業展開を行ってきました。 リクルートのトップパートナーとして、40年近く積み重ねてきた採用実績とノウハウをもつ「リクルーティング事業」。 市場のトレンドとお客様のニーズに合わせたWebコンテンツで採用・集客・販促活動を支援する「WEB事業」。 有資格者に特化した採用支援で業界をリードする「特定人材紹介」。 他にも時代の変化に先駆けて、お客様が本当に必要としているサービスを提供しています。 《事業優位性》 世の中が変わる。その前に変わる。 2020年――世界が未曾有の事態に直面し、生活スタイルや働き方、価値観までもが大きく変化した年。 多くの企業が事業形態や労働環境を見直す一方、新しい生活様式の中で数々のニーズ、ビジネスチャンスも生まれました。 アドバはこうした変化に「順応する」会社ではありません。一歩でも「変化の先」に立ち、最適なソリューションでお客様のビジョンを実現する。 「新しい事業を始めたい」「社員が安心して働ける会社にしたい」「自社のサービスをたくさんの人に知ってほしい」など年間1万社以上のお客様に選ばれ、課題解決に取り組んでいます。 《魅力的な人材》 1人ひとりが、ブランド価値になる。 各事業の中心にいるのは、20代の若手社員たち。 前例がなくても「顧客のため」という想いがあれば、誰もが手を挙げられる風土。挑戦をバックアップするベテラン層も厚く、できないことがあっても一人で抱え込むことはありません。 数年経験を積んだのち、マネージャーとして会社を牽引する若手社員も多く、将来のキャリアパスを描きやすい環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）