愛知県 中村区 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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●不動業界での経験を活かしてPMへキャリアアップ ●プライム市場上場の日本管財G ●研修やOJTなどサポート体制が充実 ●アセットマネジメントなど幅広いキャリア実現の機会あり 【業務内容】 同社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。 具体的にはオーナーへの折衝、提案、レポーティングをメインとしつつ、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上（収益最大化）を目指します。 ※取り扱い物件は主にオフィスですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。 ※同社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。 【入社後の流れ】 入社後は研修を受けていただいたのち、同社に中途入社した社員のもとでOJTをおこなうので、未経験の方でもご活躍できる土壌が整っております。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 【組織構成】 名古屋支店：支店長1名-課長2名-担当3名-事務担当2名 【キャリアパス】 社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる機会もございます。 事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 【働き方について】 完全週休二日制（土日祝休み）で年休120日。 会社として残業を減らすことを良しとする風土のため、残業20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 産休育休制度や再雇用制度、福利厚生も充実しているため、長期就業できる環境です。

■業務概要 工事現場における施工管理補助として、工事全体のマネジメントや安全な現場づくりをお任せします。 ■業務詳細 ・工程管理⇒工事スケジュールの管理 ・品質管理⇒図面との整合性チェック ・安全管理⇒無事故無災害の徹底管理 ・写真管理⇒現場での写真撮影や整理 ・書類作成⇒日報や見積書の作成業務 ※上記の他にも、CADを使用した業務もございます。 ■工事の種類 ・建築工事⇒建物に関係する工事（住宅／商業施設／店舗等） ・土木工事⇒建物以外の工事（道路／トンネル／河川等） ・設備工事⇒空調や給排水に関係する工事 ・電気工事⇒電気設備に関係する工事 ■研修制度 入社後4日間は、ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修を行います。施工管理経験豊富な講師がいますので、分からないことは何でも相談してください。 入社後5日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます。（現場の受入状況に応じて、研修期間が延長する可能性あり） また、CADやBIMの講習も開催していますので、様々なスキルを身に着けていただけます。 ■現場配属後 配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。業務中の不安なことは先輩に相談したり、人事の教育担当が質問や不安に関するフォローをいたしますので、ご安心ください。 ■今後のキャリア例（あくまで参考例です） ・施工管理補助→実務経験＋資格取得→施工管理のプロ人材 ・施工管理補助→実務経験を積む→CADオペレーター／BIMエンジニア ・施工管理補助→実務経験を積む→転籍（キャリアアップ） ＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。 【こんな方が活躍しています】 飲食店アルバイト、接客スタッフ、旅行会社事務、ホテルスタッフ、スポーツインストラクターなど、 様々な業界出身者が活躍中。 また、建設現場でのアルバイト（鳶・土工・大工・鉄筋工など）や 班長・職長からキャリアチェンジに成功した先輩がたくさんいます。 ※研修制度が充実していて安心。 いろんなプロジェクトがあり、 「たくさんの実務経験が積める」「インフラ整備ができる」という環境やりがいが入社の決め手にもなっています。

法改正等に伴う地方公共団体の各種計画を見直すため、パートナーとしての立ち位置で自治体業務に参画します。 具体的には「自治体会議、ニーズ調査、調査集計分析、評価、計画策定」に関わるお仕事です。 【営業職】（主に6月～11月頃） 地方公共団体へ出向き、予算やニーズのリサーチを行います。 受注方法は入札とプロポーザルに分かれ、プロポーザルの場合は企画書の作成があります。 【コンサルタント職】（主に12月～5月頃） アンケート調査の企画・立案、調査データの分析評価、調査報告書の作成、計画策定を行います。 自治体会議やワークショップに参加し、専門家としての助言を行います。

――――――――――――――― 目指すのは”福祉”を通じた「街づくり」 ――――――――――――――― 私たちが取り組んできたのは、 「福祉×〇〇」をテーマにした街づくりです！ たとえば・・・ ■「福祉×飲食」 障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営しています。 ■「福祉×農業」 高齢者や障がい者が活躍するファームを展開しています。 ■「福祉×旅館」 南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。 これらの取り組みで、地域に開かれた福祉を実現し より良い社会をつくることを目標にしています！ ――――――――――――― 自分のアイデアをカタチに働ける！ ――――――――――――― このように街づくりに関わる仕事だからこそ、 スタッフの活躍するフィールドも広いのが特徴です。 現場の意見も積極的に取り入れているので、 自分のアイデアがカタチになる瞬間も多くあります！ 【お任せする仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの、利用者のサポートをお任せします。 一緒にお散歩や買い物に行ったりと1対1での支援が特徴です。 利用者様とのかかわりを望むスタッフが勤務しています。

法人のお客さんの業務における課題を解決するお仕事です！！ 業務を行うなかで発生している、あらゆる「不便」を解決するためのアプリケーションの提案業務をお任せいたします！ 【お任せする仕事について】 ●既存のお客さんを担当いただきます！ →新規営業は既存顧客からのご紹介がメインのため、「飛び込み営業」などはありません。 ●担当する企業の数は、30～50社程です。 →商談は1日0～2件です。 ●チームで仕事をしていきます！ →お客様満足度や価値提供を大事にしながら、上司や先輩・同僚と協力して営業活動にあたります！ ●相談がしやすい環境！ ※担当する企業は上司の方が元担当であることが多いのでわからないことがあっても安心です！ 【提案するアプリの例】 ●座席管理ツール →フリーデスクのオフィスで「誰がどこにいるかわからない！」という課題を解決！ ●勤怠システム →営業職の方が直行直帰をする際に「いつ出勤退勤をしているかわからない！」という課題を解決！ 【入社から1年目までの流れ】 最初の3～6か月はアシスタント業務からスタート！この期間で業界の基本や社内業務を学びます。 その後、先輩社員から10社程度の担当企業を引き継ぎ、営業の基本を実践しながら学んでいきます。 （※１）アシスタント業務の一例 ●営業サポート（顧客フォローなど） ●システムへの登録作業 ●在庫管理や発注業務 【身につくスキル】 今後のキャリアにおいて役立つスキルが身に付きます。 ●ITの基本知識：モバイル商材を扱うことで、自然とITの基本知識が身につきます。 ●幅広い顧客対応力：大小さまざまな企業のお客様に対応する中で、幅広い顧客対応力が養われます。 ●コミュニケーション力：お客様の悩みをしっかり聞き出し、最適な提案をすることでコミュニケーション力が鍛えられます。 ●問題解決力：お客様の課題に対して多角的な視点で解決策を見つける力が磨かれます。 【ワークライフバランスが充実した職場環境】 ●経済産業省が推進する健康経営優良法人に5年連続認定！ ●年次有給休暇取得率80％以上 ●育休復帰率90％以上 【若手が活躍する風通しの良い社風】 年次を問わずに自分の考えを発言しやすい社風です。 第二新卒で中途入社するメンバーも多く、20代社員がチームワークを大切にしながらそれぞれ裁量を持って活躍しています。

電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える会社です。 今回は法人営業（見積引合い～代金回収まで）をお任せします。 主な顧客：電力会社や製造メーカーなど 入社後は本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施。 その後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当していただきます。 製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要になります。 ※将来的に業務ポジションが変更になる可能性有

名古屋市からの指定管理者として当法人が管理する施設での相談支援員を募集します。 利用者さんの生活の立て直しや人生の再スタートをサポートするお仕事。 介護の仕事ではなく、相談・支援などソーシャルワーク業務が中心です。 住居のない方の入所施設において利用者さんの抱えている病気や障がい、経済状況など 様々な問題を解決しながら自立した生活が送れるように生活や就労の支援をするお仕事です。 利用者さんひとりひとりに、個別に支援計画を作成しサポートしていきます。 期間は一人につき1～6ヵ月。5～6名を担当して頂きます。 週1回程度宿直勤務があります。 宿直勤務は施設へお仕事で遅く帰ってくる利用者さんや夜間体調不良で困って いる利用者さんの対応をしていただきます。 遅番の職員さんが帰った後は、警備員さんがいますので22時から翌6時までは仮眠時間となります。

同社は日本全国にある大型施設の「快適」に関わる空調設備メンテナンス事業を展開しています。 オフィスビルなどの通常施設から、病院や水族館、空港、テーマーパーク、裁判所などの特殊施設まで、様々な建物設備のメンテナンスサービスを行っています。 今回は、増加を続ける依頼案件にお応えしていくため、メンテナンススタッフを増員募集します。 大型施設の空調設備・給排水設備のメンテナンスなどを担当していただきます。 未経験からのチャレンジも歓迎します。 【具体的には】 公共施設や有名施設内の空調・給排水設備が順調に稼動するようメンテナンスを行います。 オフィスビルや病院、水族館、裁判所、空港、ドーム球場、研究所、工場等です。 ●設備の精密点検・整備 ●トラブル時の修理対応、部品交換 ●設備リニューアル前の最適な機器の提案 【社内研修制度あり】 基本的にはペアで仕事をするので、未経験の方も安心してスタートできます。 「工具の使い方」「点検の手順」など研修や実践を交えながらしっかりと教えます。 約2～3年をかけて必要な資格などを取得しながらじっくりと成長してください。

【業務内容】 既に取引を行っているお客様（水道工事会社やリフォーム店等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 【業務の流れ】 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 【業務の特長・入社後の流れ】 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 【研修制度】 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 【組織構成】 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。お互いが気軽に会話をするような雰囲気があります。営業全体としては50名が活躍しており、平均年齢は38.5歳、長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 【募集背景】 同社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 事業内容・業種 専門商社

高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般をお願いしています！ 起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯などの支援になります。

――――――――――――――― 目指すのは”福祉”を通じた「街づくり」 ――――――――――――――― 私たちが取り組んできたのは、 「福祉×〇〇」をテーマにした街づくりです！ たとえば・・・ ■「福祉×飲食」 障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営しています。 ■「福祉×農業」 高齢者や障がい者が活躍するファームを展開しています。 ■「福祉×旅館」 南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。 これらの取り組みで、地域に開かれた福祉を実現し より良い社会をつくることを目標にしています！ ――――――――――――― 自分のアイデアをカタチに働ける！ ――――――――――――― このように街づくりに関わる仕事だからこそ、 スタッフの活躍するフィールドも広いのが特徴です。 現場の意見も積極的に取り入れているので、 自分のアイデアがカタチになる瞬間も多くあります！ 【お任せする仕事内容】 名古屋市中村区にあるグループホーム施設で、利用者のサポートをお任せします。 一緒にお散歩や買い物に行ったりと1対1での支援が特徴です。 利用者様とのかかわりを望むスタッフが勤務しています。

"――――――――――――――― 目指すのは”福祉”を通じた「街づくり」 ――――――――――――――― 私たちが取り組んできたのは、 「福祉×〇〇」をテーマにした街づくりです！ たとえば・・・ ■「福祉×飲食」 障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営しています。 ■「福祉×農業」 高齢者や障がい者が活躍するファームを展開しています。 ■「福祉×旅館」 南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。 これらの取り組みで、地域に開かれた福祉を実現し より良い社会をつくることを目標にしています！ ------------------ ほんじんの森とは？ ------------------ 住宅型の有料老人ホームです。 利用者様と一緒にお散歩や買い物に行くなど、 1対1のサポートをしているのが特徴です！ ----------------------------- 自分のアイデアをカタチに働ける！ ----------------------------- このように街づくりに関わる仕事だからこそ、 スタッフの活躍するフィールドも広いのが特徴です。 現場の意見も積極的に取り入れているので、 自分のアイデアがカタチになる瞬間も多くあります！"

中京テレビグループでイベントの企画・運営を行っている同社で人事・労務・経理の業務を担当いただきます。 【具体的な内容】 ●人事は採用活動から内定フォロー、教育・研修などの対応、労務は勤怠管理や給与計算、社保手続き、入退職手続きなど一連の対応。 ●経理は、仕訳や請求書処理などの日次業務もありますが、月次～年次決算、管理会計等、幅広い業務を担当頂きます。 【同社の特徴】 同社は株式会社中京テレビサービスと株式会社中京テレビ事業が合併し2022年7月1日に新たな一歩を踏み出しました。 事業としては下記を行っています。 ●中京テレビ放送が主催する「ディズニー・オン・アイス」の運営、「名古屋アンパンマンこどもミュージアムパーク」の運営、クラシックコンサートをはじめ、幅広いジャンルのコンサートの企画・運営 ●中京テレビ放送が主催する総合住宅展示場「中京テレビハウジング」の企画・運営 ●緑豊かな自然の癒しと都心の利便性を兼ね備えた久屋大通公園沿いに位置するCTV錦ビルの賃貸事業 ●代理店業務の一環としてイベントの企画・運営

主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 ■対顧客業務 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 ■対求職者業務 求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 ●人財（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ●教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ●広告（資格者支援ポータルサイト） ■リテールソリューション事業部　 西日本エリアの組織構成拠点：名古屋営業所と大阪営業所が西日本エリアとなります。 事業部長（40代男性）→マネージャー（30代男性）→リーダー（30代男性）→メンバー5名（50代女性1名、30代女性3名、20代男性1名）営業コンサルタント：4名　 営業アシスタント：1名そのうち、名古屋営業所は2名勤務（30代男性マネージャーと30代女性） ●研修制度の充実 全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かした研修「薬局1日体験研修（薬局リアル研修）」や現場で働かれている医療従事者の方々からの生の声を研修のコンテンツに活かし他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。 また、人材業界未経験者が全体の7割を占める同社は、導入研修（入社時研修、入社1ヶ月後研修、入社3ヶ月後研修、入社1年後研修）に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ名古屋は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

ITエンジニアとして、サーバー・ネットワーク環境の維持を行うインフラエンジニア業務や開発業務をお任せします。 初めはできるところからスタート。 監視やテクニカルサポートなどマニュアルを見ながらの作業や運用保守等の技術サポートから経験を積んでいただきます。 経験やスキルを積んで、構築・設計など上流工程を目指していきましょう。 ＜未経験から入りやすい仕事例＞ ●監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など） ●テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど） ●運用保守（障害対応、システムの復旧作業など） 【この仕事の魅力】 ●安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ●約3000社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流～上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。 技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います！ 【個々に合わせた評価を行います】 「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと 「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが同社の評価制度です。 すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度（対象資格100種類以上！最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。 【充実した研修制度】 入社後ビジネスマナー等の導入研修を受講後、資格取得を目的とした技術研修を受けていただきます。 CCNA・Java・LPICなど様々（月毎に種類は異なります） 配属後も隙間時間を使ってe-ラーニングを使ったWEB研修も無料で受講可能なため、常にスキルUPを目指せます。

■生活プラン（ケアプラン）に基づいて、排泄・入浴・食事・お着替えなどを介助する「身体介護」、掃除・洗濯・調理など日常の家事の援助をする「生活援助」、「相談・助言」や「社会活動支援」を行っていただきます。また、ご入居者様のことを考えたレクリエーションも行っていただきます。アクティビティを通し「他者とのコミュニケーションの促進」、「脳の活性化」、「運動による身体機能を高める」、「生活の質の向上」などを目的としています。お一人おひとりのお好みやご希望を把握し、多くの方に楽しんでもらえるように、アクティビティを企画するのも介護スタッフの仕事のひとつとなります。 ★ベネッセが大事にする介護の５つのコアバリュー★ ・各研修では、知識の習得やスキルアップに留まらず、ベネッセが介護を実践する上で大事にしている5つのコアバリュー（価値）の理解を深め、入居者様に深く寄り添い、生涯にわたって支援させていただく姿勢も学びます。 ・ベネッセでは、介護現場で身体介助を伴うサービスを提供していただく方には、全員「介護職員初任者研修」資格を取得いただいています。 ・無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を上限65,000円補助します。 ・ご希望の方には、資格取得までの期間、清掃・洗濯スタッフとしての勤務が可能です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ご利用者様の体調管理、服薬管理、介護業務など日常生活における看護や介助業務を行っていただきます。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お 買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行う サービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助 けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

同社では販売スタッフを【スリープカウンセラー】と呼んでいます。 ただ「売る」のではなく、お客様の希望や悩み、硬さや手触りなどをきめ細やかにヒアリングしていただきます。 もちろん、接客販売の経験があれば歓迎しますが、人と接することが好きな方なら未経験でも大丈夫です。 商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べるので、心配はいりません。 大事なのはコミュニケーションです。 あとは落ち着いた接客を心がけて、お客様のお話をしっかりとお聞きしてください。 マットレスパットにとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げた、睡眠のトータルソリューションカンパニーの同社の販売スタッフ＝スリープカウンセラーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●来店いただいたお客様への接客 ●希望や要望のヒアリング ●同社製品の提案、販売 半年程度の研修（工場、接客の基本）を実施するため、商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べます。 【同社製品の特長】 有名フィギュアスケーターが海外遠征でも使用した話題の寝具ブランド。 （2011年6月～ブランドアンバサダー契約を結び、売上好調） 現在、多くの日本を代表するスポーツ選手が同社製品を愛用。 また、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用実績あり。 《採用メッセージ》 経営トップの「一流にこだわる、本質を追求、変化への挑戦」という理念のもと、社員全員が、商品品質、接客サービス、プロモーション活動における様々なシーンで徹底的にこだわっています。 2016年は、「マットレスパット」にとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げ、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」へと生まれ変わりました。

エンジニア派遣を行う部門のコーディネーター職となります。 同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【エンジニアの方へのキャリアカウンセリング】 ●お仕事を探しているエンジニアさんは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな…」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 【エンジニアさんとお仕事のマッチング業務】 ●同社の営業職が、人材派遣を中心としたご依頼を受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 ●求人内容の詳細を営業職とすり合わせた後、同社が管理するエンジニアの方の情報から条件を満たした方へお仕事の紹介していただきます。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 　 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う同社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。 電話やメール、Webなどを用いて、同社のサービスをご紹介します。 業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。 どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。 身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、 難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。 エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。 その後は担当の既存顧客が増えるため、既存を中心に活動する形となります。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。 そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。 しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます。

そんぽの家　中村公園は77室（定員77名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。