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愛知県 刈谷市 インストラクター 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】やる気スイッチで有名な個別指導塾の教室運営|転居を伴う転勤無|年休120日|愛知

個別指導学習塾の教室運営を、経営面・教務面で支えていただきます。 【具体的には】 個別指導学習塾にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務を担当します。 ■経営面 ●入塾希望者からの問い合わせ対応 ●売上管理、教材や資料の準備及び作成 ●アルバイト講師の採用や育成及びスケジュール管理 ●生徒募集のための広告・宣伝企画、実行 ■教務面 ●生徒のカウンセリング及び進路相談 ●保護者との面談、電話連絡 ※教科指導は含みません。 【入社後のキャリアパス】 まずは副教室長として従事いただき、早ければ一年ほどで教室長へステップアップしていただきます。 ゆくゆくはスクール各校をマネジメントするチームリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップが望めます。 【研修制度】 ●初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 ●入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。

【スイミング補助】学生スタッフ活躍中/ジムの利用無料/バタ足補助や子どもたちのサポート

\幼稚園、保育園、小学校、中学校の教師を目指す方にピッタリなお仕事です!!/ 興味がある方&未経験の方もダイジョウブ!! もちろん水泳経験者さんは大歓迎♪ 子どもたちのバタ足補助・手を引いてあげる など 楽しく泳げるようにサポートをお任せ! 慣れてきたら、上級編を教えることもできます♪ ※空いている時間は、プール内の清掃等もお任せ 【具体的には…】 ◇水慣れ、クロール、背泳ぎ、平泳ぎ、  バタフライの指導 ◇新規会員様のご案内や受付 ◇専用のPCを使用したデータ入力 【注目ポイント】 ◆このお仕事の魅力 生徒の成長を間近で感じられるので、 達成感を味わいながら働けます◎ また、日々様々な会員様を対応するため、 気づけば顔馴染みになることも♪ コミュニケーションを大切にしながら のびのびと働きたい方にピッタリです! ◆幅広い年代の男女スタッフ活躍中 学校終わりに働く学生さんや 他のお仕事と掛け持ちするフリーターさんまで 様々なスタッフがいらっしゃいます! スタッフ同士の仲も非常に良いので、 定着率も抜群です◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※勤務開始日は相談OK
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転勤なし」の条件を外すと、このような求人があります

愛知県 刈谷市 インストラクターの求人情報・お仕事一覧

【愛知県/刈谷市】夏季休暇や年末年始休暇あり◎デイサービスでの柔道整復師さんの募集です♪

■デイサービスにおける柔道整復師業務全般 ・バイタルチェック ・運動のサポート業務 ・送迎業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【20代歓迎】受験に向けて頑張っている生徒をサポートできる予備校・学習塾運営企業の講師職|河合塾グループ|愛知

河合塾Wingsの講師として生徒の第一志望校合格という第一目標に向かって常に全力サポートしていただきます。 イベントの企画・資料作成を通して、様々な面から生徒の学習をサポートできます。 【具体的には】 ●授業・質問対応 授業、小テスト・補助教材の作成、学習相談・進路指導、欠席者などの学習フォロー 生徒一人ひとりに向き合い成長できるように導きます。 ●塾生のための教室運営・塾生募集 保護者面談、保護者会 家庭への連絡や募集施策の企画および運営、広報(チラシなど)、受付業務・電話対応 ●河合塾Wings全体に関わる業務 情報誌、入塾パンフレット・講習パンフレットの作成、入試情報の共有 ▼1日のスケジュール 13:00~メール処理:連絡事項の確認、返信     授業準備:授業内容の確認、教材の作成、 授業計画・板書の立案 14:00~打ち合わせ:業務の確認など     教室運営:各種案内文の作成、広報準備・作成、保護者面談、全体業務 16:00~ 休憩 17:00~小学5・6年生の授業 ※授業後は生徒指導、質問対応     教室運営:保護者・生徒面談など 19:00~中学生の授業 ※授業後は質問対応 21:20~授業後の業務(生徒対応:質問対応/再テスト/欠席者連絡)     スタッフ間の情報共有・報告 22:00~退社 ▼やりがい 第一志望校への合格を必須テーマとする一方で、生徒一人ひとりとしっかり向き合い 「今、なぜそれをするのか」「受験の先に何を目指していくのか」といったその先の未来を切り開いていく力を育てていくのが同社です。 だからこそ生徒が精神的に大きく成長する時期に感動があります。 入塾当初は勉強が苦手な生徒が、努力を重ねて成績を伸ばし、それが自分自身の自信に繋がっている姿を見た時やりがいを感じます。 ▼充実の人材育成体系・研修制度 教科指導、授業運営、生徒・保護者対応スキルの習得を支援 現場に出た後も担当者がフォローを継続。安心して授業・指導に打ち込むことができます。 それだけでなく各役職階層別研修と実務研修によってどあなたのキャリアに沿った研修がございます。 ▼キャリアアップ 社員講師として経験を積んだ後、3~5年を目途に教室長を目指せます。 その後、複数のエリアの教室を管理するブロック長へステップアップするチャンスがあります。
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