愛知県 名古屋市 中川区 営業 大量募集の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 主に小売業界や飲食業界といった顧客の営業担当・将来的にマネジメント業務を担っていただきます。 入社後は、主に既存顧客への売上・金銭の集配及び管理サービスなどのソリューション営業をお任せいたします。 具体的には、既存顧客が新規出店時の同社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 その他、将来的には配属組織のマネジメント業務を担って頂きます。 ■提案先： スーパー・小売店・飲食店(その本社)など ■営業スタイル： 主には既存顧客のフォロー、深耕営業、一部新規案件 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 民間向けの案件をお任せします。ゼネコン・工務店などからご依頼を受け、ショッピングモール、コンビニ、工場などへ設置するフェンス・外構設置に関わる営業～見積りの対応、ならびに工事の施工管理まで一貫してお任せいたします。 ■業務の流れ [1]現場下見・打ち合わせ [2]見積り作成[3]受注 [4]資材・職人さんの準備 [5]工期工程管理 ■1日の流れ 日中は工事現場の下見や、打ち合わせが多く、工事現場へ出向きます。夕方以降は事務所にて見積作成など事務処理対応を行います。 【業務の特徴】 ・商品を提案して販売する営業ではなく、形のない工事を受注する営業のため、信頼関係が重要な仕事です。受注した工事を高い評価でやり終えることが、次につながる何よりの営業活動になります。関係各所への根回しやスケジューリング調整などが肝となります。 ・複数の現場を掛け持ちながら業務を行うため、管理能力が必要となります。 ・数字の目標はありますが、個人のノルマはございません。 【入社後は】 入社して半年は、先輩について現場や客先を回り、補助業務→入社して1年後を目途に一担当者。 一人前に色々できるのは3年は必要だと考えていますので、じっくり覚えていってください。 また週1回の上司とのMTGの場もあり、何でも悩みを相談できる環境づくりをしています。 【同社の強み】 ・同社のように専門工事業として当領域に特化している企業は多くありません。故に今まで大小限らず数多くの現場を施工してきた実績が同社の強みとなります。 【現場管理とは】 依頼があった際に、どんなものを設置するのか打ち合わせをし、見積りをします。受注後、材料を発注し、いつ設置していいかお客様に確認をする。その日に空いている工事業者を手配し、住所や日時を伝え、どこに設置するか施工打ち合わせをします。では設置する場所は問題ないか、危険なところはないか、段取りに問題はないかなど確認しておかないと、当日問題が起きる場合があります。こうしたことがスムーズに進むことで、お客様はもちろん工事業者から信頼が得られ、次に繋がる仕事です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 同社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 【業務の魅力・やりがい】 総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、同社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。 【職場環境】 エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 事業内容・業種 家電・AV機器

【業務概要】 海外願客向けの製品メンテナンス業務の他、技術部と連携して開発戦略を提案・策定するなど技術力全体の底上げに尽力いただける方を募集します。 【業務詳細】 同社は食肉加工機械（スライサー/ミンチ機/真空包装機等）のオーダーメイド製品を国内だけでなく海外にも多く納入しています。 このポジションでは、海外の代理店に向けてメンテナンス技術のレクチャーや機械の不具合対応などを行います。 ★海外向け製品は各国の基準に設けた仕様で製造するなど、技術面でもあらゆる改善提案が必要となり、より難易度の高い顧客フォローが求められます。 【英語力】 海外出張中は営業とペアで出張に向かうため、英語のスキルが無くとも問題ございません。入社後お任せする業務の範囲で、英語力のスキルアップが必要と感じられた場合は、ご自身で語学学習を行っていただく場合がございます。 【やりがい】 メンテナンス職でありながらも海外出張があるなどグローバルに活理できる仕事です。機械のレクチャーなど人とコミユニケーションを取ることが好きな方に向いている仕事です。 事業内容・業種 食品

【業務内容】 ■自社製品であるフォークリフトの提案営業をご担当頂きます。 また、フォークリフトだけではなく、物流資材や親会社である住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案することができ、フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴。顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

≪おすすめポイント≫ ・未経験から始めた方多数！ ・テレオペ★コミュニケーション多め！ ・駅チカで通いやすい♪ ≪具体的には…≫ ・既契約者様からのお問い合わせ対応 ・解約の受付 ・専用システムへの入力 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日から

■レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） 【1】顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務概要】 中国、北中南米、東南アジア、オセアニアなど海外でも多く製品を供給している弊社にて、海外営業をお任せいたします。 英語力を活かし、グローバルなキャリアを築きたい方に最適な環境です! 【業務詳細】 ・海外代理店営業(新規、既存、アフターサーピス) ・展示会企画、運営 ・市場調？、分析、戦略策定 【事業の魅力】 世界20か国で販売代理店を契約し、欧州の厳しい規格をクリアするグローバ甚準の製品開発を推進。日本では当たり前のスライス肉や様々な形にカットしたお肉の海外需要に向け、海外進出する日本の大手食品メーカーをサポートしています。さらにはAI、IOT化を視野にいれ基礎研究に着手。機械の省人省力化をめざし、労働力不足などの問題解決に買献しています。 事業内容・業種 食品

【職務内容】 ■雇入れ直後 ・エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ・10 年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に 5 名~10 名在籍)をお任せします。 具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み(成長戦略の検討/部下の指導育成)もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長(拠点長)をお任せします。 【業務内容の詳細】 最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー(定期的な管理面談)を中心に担当。 【特徴】 成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】 10 年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われる HR 領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金...1 件あたり:約 1 万円~10 万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間 50 万~200 万円以上の支給実績があります。 【ご入社後】 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣