愛知県 港区 生産管理・品質管理・品質保証 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容 本ポジションでは、宇宙機器（基幹ロケット、宇宙ステーション補給機）の品質保証および開発試験業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・ロケット・宇宙機のシステム安全解析、信頼性解析（FMEA、FTA） ・品質保証基準の策定および適用（JAXA/NASA基準） ・サプライヤーとの品質基準調整 ・宇宙機器の構成部品（電子機器・材料・機構部品）の信頼性評価 ・JAXAなどの宇宙機関との折衝および技術調整 ・打ち上げ前後の品質保証対応およびトラブルシューティング 宇宙機器の品質保証業務は、単なる検査ではなく、開発段階から品質基準の策定に関与し、リスクの最小化を図る重要な役割を担います。ロケットや宇宙機の開発プロセスを広い視野で捉えながら、技術的課題の解決に取り組むポジションです。 ■働き方 ・5名程度のチームで取り組むため、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで仕事を覚え、ご活躍いただけます。 ・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。 ・勤務地は愛知県小牧市(名古屋市近郊)になりますが、種子島や国内試験場への出張業務もあります。 ■業務の魅力 〇宇宙開発の最前線に立つ経験 自らが検証・保証したロケットや宇宙機のミッション成功を通じて、他の仕事では得られない達成感を味わうことができます。また、開発中の新規宇宙開発プロジェクトに参画することで、宇宙開発の最前線に立つことができます。 〇国際的な連携と社会貢献 社内外の有識者やJAXA、さらには海外の宇宙機関（NASA、ESA等）との協議を通じて、国際社会に貢献するやりがいのある仕事です。 〇幅広いプロセスへの関与 契約から設計、開発試験、打ち上げ、宇宙機納入までの多くのプロセスに携わることで、広い視野で開発に関与することができます。 〇獲得できるスキル - 宇宙機器の品質保証・信頼性管理に関する高度な専門知識 - NASA/JAXA基準に準拠した品質管理スキル - エンジン燃焼試験、開発試験の実務経験 - 国際基準に準拠した品質保証業務の知識 - AI・データ解析を活用した次世代品質保証の知見 〇キャリアパス ・宇宙機器の品質保証エンジニア → シニアエンジニア → 品質保証マネージャー ・技術開発部門へのキャリアチェンジ（設計・開発試験・プロジェクト管理） ・国際プロジェクトへの参画を通じたグローバルキャリアの構築 事業内容・業種 機械部品

【具体的な業務内容】 航空機の無人機化に伴うAI技術の活用したプログラム作成 （AIによる物体の自動検知等） 【入社後の研修】 ●プログラム言語研修 ●その他必要に応じてOJT C言語知識の研修から実際に現場に立ち合い、仕事を覚えていきます。 現場では危険になる事もあるので、無事故・無災害を第一として安全に行えるように指導していきます。 一人立ちが出来るまで数年間は先輩について作業を行っていきます。

ソフトウェア開発会社の同社にて、ITエンジニアとして従事いただきます。 また同社では総時間700時間を超える充実した研修をはじめ、社内のフォロー体制が魅力ですので 「未経験だけど本気でエンジニアを目指したい！」そんな方々をバックアップする体制が整っております。 【業務内容】 客先常駐プロジェクトや受託開発・自社開発など、ジョブローテーションを行いアサインしていきます。 ご経験とスキル、ご希望に応じて配属します。 ●客先常駐 中～大規模案件メインで、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携わるチャンスもございます。 完全未経験の方であれば初配属はこの事業部になることも多く、将来的に開発などの上流工程に関われます。 初配属例：インフラ保守・運用、ヘルプデスク、PCキッティング、テスト仕様書作成、組み込み開発のテスト　など ※夜勤は発生しません また客先常駐でも一人で配属されることはございませんのでご安心ください。※3～4名のチームが多い傾向です。 未経験出身のチームリーダーの下で勤務し、チームメンバーも20代～30代が多い為、相談しやすい環境があります。 ●受託開発 SESから受託開発案件を持ち帰る事もあり、幅広いジャンルのプロジェクトに携われます。 ●自社開発 AI, IoT, FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、社内メンバーと共に開発に携わります。 またソフト・ハードいずれの経験も活かせますので、さらなるスキルアップを望む方におススメのポジションです。 【同社の魅力】 ◇◆充実の育成制度◆◇ 「GE大学」、会社独自の人材育成プログラムです。 ITスキル・ものづくり・マネジメント（MBAなど）の3つの領域で、学ぶ機会を提供しています。 14講座、総時間年間700時間の研修カリキュラムを用意、好きな講座を好きなタイミングで受けられ 資格取得や技術向上に向けて自己研鑽ができる仕組みです。 社員なら無料で全員が受講可能で、もちろん全て勤務時間扱いです。 経営論や主要顧客である製造業の業界知識など最新の知識を身につけることが可能です。 ◇◆入社後のフォロー体制◆◇ チーム派遣であること、キャリアコンサルタント・上長・トレーナーとの定期面談など 配属後も安心して頼れる環境があります。平均年齢も33歳とあり、社員同士相談しやすい社風です。