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愛知県 豊明市 人事・労務・採用 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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人事|採用がメイン、一部総務事務などの業務【愛知/豊明】

【職務内容】 採用に関する業務がメイン。一部総務事務などの業務をお任せします。 【業務詳細】 同社の人事・採用(アシスタント業務)を通して、学生や転職希望者への会社アピールやコミュニケーションなどを行います。 ■新卒採用の準備…大学生や専門学生に向けたPR業務 …イベント、説明会などでのブース対応、試験対応 ■内定後の対応 …定期的な電話、メールでのフォローや来社応対 ■中途採用の対応 …求人原稿の確認業務やエントリー者の対応、面接設定 ■採用広報 …各業者との打ち合わせや企画(HP、パンフレット、その他) …HPのブログ記事確認 ■一部の総務事務 自社のPRを担い、採用の最前線に立って、やりがいある仕事ができます。 基本的に、労務などの難しい領域は上司が行なっていますので、無理難題なタスクを求められることはありません。 とはいえ、候補者1人1人とコミュニケーションを取ったり、個人情報を取り扱うなど、しっかりと注意を払って行う業務もありますので、適当な仕事はNGです。 また、採用に関わる業務は行動半径も広く、イベントや説明会などで、遠方のイベント会場や学校訪問に同行してブース対応するなど、日帰りや泊まりでの出張もあります。 【入社後の研修制度】 入社後は、会社のことや事業のこと、手がけている製品などの座学研修や、CADの操作などについても一通り体験し学んでいきます。 なぜ、そのような研修を実施するかというと、実際に採用に携わっていく上で、窓口に立つスタッフとして会社のことをしっかりと理解しておかなくてはならないからです。 自社のPRをする上で必要なことを、この研修を通じてきちんと覚えていってください。 事業内容・業種 自動車

【20代歓迎】自動車業界専門受託支援企業の人事職(採用)|年間休日121日

【職務内容】 採用に関する業務がメイン。その他に採用HPやSNS対応などを対応いただきます。 【業務詳細】 同社の人事・採用(アシスタント業務)を通して、学生や転職希望者への会社アピールやコミュニケーションなどを行います。 ■新卒採用の準備…大学生や専門学生に向けたPR業務 …イベント、説明会などでのブース対応、試験対応 ■内定後の対応 …定期的な電話、メールでのフォローや来社応対 ■中途採用の対応 …求人原稿の確認業務やエントリー者の対応、面接設定 ■採用広報 …各業者との打ち合わせや企画(HP、パンフレット、その他) …HPのブログ記事確認 ■一部の総務事務 自社のPRを担い、採用の最前線に立って、やりがいある仕事ができます。 基本的に、労務などの難しい領域は上司が行なっていますので、無理難題なタスクを求められることはありません。 とはいえ、候補者1人1人とコミュニケーションを取ったり、個人情報を取り扱うなど、しっかりと注意を払って行う業務もあります。 また、採用に関わる業務は行動半径も広く、イベントや説明会などで、遠方のイベント会場や学校訪問に同行してブース対応するなど、日帰りや泊まりでの出張もあります。 【入社後の研修制度】 入社後は、会社のことや事業のこと、手がけている製品などの座学研修や、CADの操作などについても一通り体験し学んでいただきます。自社のPRをする上で必要なことを、この研修を通じて学んでいただけます。
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第二新卒歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

愛知県 豊明市 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

【名古屋】労務コンサルタント(経験者) 豊明支店

「ありがとう」が大きなやりがい【お困りごとを解決します】 社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。 <具体的には> お客様の社会保険の届出・手続き 入退社に関する事務業務 給与計算 就業規則作成 お客様の労務相談 など ▽他にも... 当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。 労務トラブルでの相談 モチベーションアップの仕組みづくり コンプライアンスの相談 労務監査 など <感謝の言葉が大きなやりがいにつながっています!> お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにラインを導入。 リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。 お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

人事制度の構築経験者募集【人事・労務】完休2日/フレックス制

【上場化に伴う組織基盤の強化を推進】人事評価制度の企画の立案・システム化推進、制度定着化フォロー、人材育成支援の企画立案等をお任せします。 ■人事評価制度の企画の立案 ■人事評価制度のシステム化推進 ■制度定着化フォロー ■人材育成支援の企画立案・需要確認 ■社員評価のシステム化検討・課題特定 ■組織改革に参画(各部署と連携) <目指すこと> ◎各管理部門と連携で組織改善 ◎評価制度の課題特定・解決策立案 ◎中途社員や管理職の教育強化 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 杉山 卓繁 / 代表取締役社長 杉山 昌樹 事業内容 ■各種印刷物の企画・デザイン・編集・製版 ■印刷全般および製本 ■紙器加工 ■画像処理関係の企画・開発・製造・販売 本社所在地 愛知県豊明市栄町大脇7

人事総務|新卒・中途採用の企画、ファシリティ管理などの総務業務(年休120日)【愛知】

【業務内容】 ~採用業務のサポートがメイン~ 新卒・中途採用の企画のほか、ファシリティ管理などの総務業務をお任せします。 (具体的には) ・新卒・中途採用の企画・運営 ・総務業務全般(ファシリティ管理、備品管理、社内問い合わせ対応) 【ある1日の流れ】 ▼08:00…出社 ▼10:00…採用業者との打ち合わせ(オンライン) ▼12:00…ランチ(社内食堂) ▼13:00…会社説明会 ▼15:00…社内打ち合わせ ▼16:00…事務作業 ▼17:00…退社 【入社後の流れ】 まずは上司について業務の流れを学びましょう。あなたのペースに合わせ、少しずつ仕事を任せていきます。 ゆくゆくは採用の責任者として、新卒・中途採用以外にも派遣社員の管理や入退社の手続きなど、採用に関わる業務全般をお任せしたいと考えています。 【風通しのいい職場】 総務課では現在、20~50代の計8名(男性4名、女性4名)が活躍中。社長や役員との距離が近く、自身のキャリアパスが実現しやすい環境です。上を目指せるからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めます。 【長く安定して活躍できる環境】 ★年間休日120日&土日休み ★転勤なし ★賞与年2回 ★GW・年末年始など約9~10日の連休あり ★産休育休実績あり ★手当・福利厚生が充実 ★マイカー通勤OK など オンオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも大切にできる環境です。 【同社について】 メイティックスは、2021年に創業100周年を迎えました。車のエンジンパーツなどを手がける部品メーカーとして、現在も成長中。高品質・高性能な製品を作るため、部品製造に必要な専用工作機械を自社開発し、設計・開発・製造までを一貫して手掛けています。アイシンやデンソーといった大手企業とも直取引し、東海エリアで高いシェア率を誇っています。 今回は総務人事部門の体制強化を図るためにも、新メンバーを募集します! 事業内容・業種 自動車部品
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