愛知県 豊橋市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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脳血管リハビリテーション対象者に対する理学療法 心臓リハビリテーション対象者に対する理学療法 ＜総病床数＞130床 ◆2023年度脳神経外科病棟を開設 ◆脳血管リハビリテーション、心臓リハビリテーションと専門知識も深まります 事業内容・業種 病院

工具を使った機械いじり・DIYが好きな方や、手に職を付けたい方に◎ お願いするのは半導体を製造する機械の点検業務! オリジナル研修（1か月・神奈川県横浜市）で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! 具体的には… 国内トップクラスの大手半導体メーカーの工場内でのお仕事です! [チェックシートを元に機械の定期点検をチームで協力して実施] [部品の交換・洗浄を行い機械の不具合発生を未然に防止] [点検結果や作業内容を報告書にまとめる] [問題があった場合はチームメンバーと協力して原因分析と対策を行う]など 【注目ポイント】 3つの安心で定着率は95%！ ・【健康経営優良法人】に認定！スタッフ全員が働きやすい環境を準備しています　年間休日も125日以上とプレイべーとも充実◎なので安心！ ・【充実した研修制度】現役エンジニアが講師としてビジネスマナーや仕事で使う専門知識をゼロから教えますので、経験がない方でも安心！ ・【配属後のフォロー】専任の担当者が配属後も定期的にフォローを行います。また、チームで配属されるので同じ会社の仲間と働けるので安心！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください 配属後もお客様から研修をしてもらえますので心配不要★ 成長を実感できるお仕事です♪ 20~30代活躍中☆

【職務内容】 三河エリアの製造業に特化した、派遣スタッフの採用・育成などのマネジメント業務を行っていただきます。 ★人材派遣業界の経験がなくてもOK!成長企業で裁量大きく働けます！ ＼　業務のイメージ　／ ◆求職者の面接 就業先の希望や適性のヒアリングをし、適切な就業先の提案を行います。 ◆就業スタッフの管理 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ※入社が決まったスタッフの立ち合い（早朝に就業先企業へ出勤）などもあります。 ◆企業様への営業活動 増員の提案、課題のヒアリング、改善策の提案を行います。 ◆チームミーティング 日報報告、企業情報の共有、目標設定、達成に向けた戦略会議を行います。 ＼　先輩社員のサポート体制が充実　／ 入社後は、1週間豊橋本社へ勤務し、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。およそ半年から1年で独り立ちができます。 ＼　取引先は三河エリアの有名企業　／ 三河エリアの製造工場全般、日本のモノづくりを支える歴史ある企業様が取引先です。長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定して仕事を進めることができます。 ＼　助け合い、風通しのよい人間関係が魅力　／ 前職は、美容師、靴職人、工場、生産管理など、未経験から活躍している先輩が多数です。 社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること。あなたの経験もきっと活かせる環境です。 チーム・組織構成：【営業スタッフ】 豊橋本社・6名（男性3名、女性3名） 安城営業所・6名（男性5名・女性1名） ＼　各種報酬、表彰制度も充実　／ ・インセンティブ（スタッフの勤務継続状況に応じてインセンティブを支給） ・月間/年間MVP ・ベストサポーター賞（バックオフィス表彰） ・年間MVT（チーム表彰） ※人材コーディネーターなどのフロント業務だけでなく、バックオフィスやチームにもスポットライトをあてた表彰をつくりたい！という社員の声を形にしました。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽自動車） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.病棟 【仕事内容】 ■精神科病棟にて看護師業務全般　290床　精神科一般病棟5病棟（高齢者病棟・急性期病棟・亜急性期病棟・慢性期病棟・開放病棟） 常に患者さまの立場に身をおき、思いやりと優しさを忘れずに、多職種と連携しながら、日々看護の質の向上を目指しています。 看護体制においては固定チームナーシング（3・5階病棟）と、パートナーナーシングシステム（2・4・6階病棟）を取り入れ、絶えず振り返り、看護の可視化に力を注いでいます。 【精神科作業療法（精神科ＯＴ）】 当院の入院患者様を対象として行っている、精神科のリハビリテーションのひとつです。 「心の病」は、日常生活が円滑に過ごせなくなったり、人との交流が阻害されてしまう事の多い病気です。 創作活動やグループ活動を通して、病気によって出来なくなってしまった事をもう一度出来るようになるよう、様々な機能の回復、維持を促していきます。 事業内容・業種 病院

【業務内容】 自社製品である「実績班長」の要件定義、外部設計、導入支援など、上流作業をメインとしたSI部門でご活躍いただきます。「実績班長」は、生産工程を計画段階から一元管理する情報システム（MES）で、食品業界を中心に製造工場の効率化に大きく貢献しています。大手企業に所属する一流のお客様と共同で、数年をかけて導入するプロジェクトもあり、納入時の達成感と同時に、自らの成長も実感できる職種です。実績班長導入を通じて製造業DXの実現をするとともに、個人としてはプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダを目指して成長したいと考える方のご応募をお待ちしております。 ■担当フェーズ 要件定義、外部設計、導入支援、プリセールスなど 【ポジションの魅力】 ・要件定義、プリセールスなど、上流工程に携わることができます。 ・日本に住んでいたら一度は味わったことがある食品の、製造工場にも導入されているシステムの導入に携わる事ができます。 ・数年にわたる長期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。 ・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、日本の製造業のDX推進をサポートしています。 ■使用言語 C＃、VB.net 等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■ナーシングホームにおける看護師業務全般 ◎受け入れ対象疾患：末期がん、進行性神経難病、頸髄損傷、褥瘡、気管切開、人工呼吸器、終末期の方など ◎主な医療行為：点滴、吸引、経管栄養（胃瘻、腸瘻）、ストマ管理、褥瘡措置、麻薬管理、抗がん剤内服、緩和ケアなど 　平均介護度は3程度です ◎入居者、家族、主治医、ケアマネージャー、介護職等と連携して業務を行います 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■病院における看護補助業務全般 精神科、内科、各病棟での患者さんの身の回りのお世話をします。 ・環境整備（掃除） ・リネン業務（シーツ交換、洗濯等） ・患者さんの身体清潔（お風呂介助） 排泄（おむつ交換）、食事の提供、安全に患者さんを移動する等が業務です。 ※施設規模：100名以上 事業内容・業種 病院

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 【入社後】 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ 【キャリアアップ】 早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 【同社の魅力】 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店