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【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

《企業の経営課題解決に貢献》コンサルティングやセミナーなど企業経営を多角的に支援する事業を展開する当法人にて、研修企画や営業をお任せします。 企業様向け支援の提案 企業成長を目的とした研修の企画および運営 必要な人材育成やコンサルティングなどの提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 会長　藤岡 高広 事業内容 ■コンサルティング事業 企業診断・指導 研究開発 ISO受審指導 など ■マネジメント開発・研修事業 経営全般にわたる各種セミナー・研修会 企業内における教育・訓練 海外視察団の編成派遣 優良企業・機関見学会 など ■会員サービス活動 経営情報誌・機関誌の発行 中産連年次コンサルタント論文発表会 月例講演会の実施 予約制による経営・法律相談 など 本社所在地 愛知県名古屋市東区白壁三丁目12-13 中産連ビル

希望や適性に合わせ、学童保育、学習支援、フリースクールの運営をお任せします。 未来を担う子どもたちの将来の可能性を広げる、地域貢献性の高い仕事です。 また、保護者さまとの面談や、シフト作成・日報の記入といった事務作業もお任せします。 マニュアルに沿って進めるため、経験やスキルは一切問いません。 【具体的には】 ●学童保育（対象：小学1～6年生） 放課後の子どもたちの「見守り保育」に加え、「探究型プログラム」の企画・実施など、教室運営をお任せします。 ●学習支援（対象：小学4年～中学3年生） 定期テストや高校入試へ向け、講師と協力しながら学習サポートを行います。 子どもたちの家庭事情はさまざまです。 心のケアをしつつ、勉強のやる気を引き出す、一人ひとりに寄り添った指導スタイルです。 ●フリースクール 不登校児のためのもう一つの学校、「松陰学院 初等部／中等部」。 広域通信制高校「松陰高等学校 日進校」との連携で、 子どもたちの心のケアと学習サポートを行います。 【探究型プログラムとは】 子どもの好奇心を刺激する「サイエンス教室」、世界と日本の関わりを学ぶ「世界を知ろう」、屋外での運動レクリエーション「思いっきり遊び」など、さまざまなプログラムを毎月実施しています。 その他、達成感とチャレンジ精神を育む長距離トレッキングイベント「55キロ歩き隊」、自然と海に囲まれながら海洋ゴミ問題について学ぶ「佐久島探究プロジェクト」など、独自の取り組みが人気です。 【多彩な事業】 学童保育や学習支援事業の他に、通信制高校「松陰高校」などの事業も手掛けています。 また、教室内で行う教育だけではなく、屋外でのアウトドア教育を実践する場として、岐阜県中津川市にキャンプ場を開設。 様々な教育コンテンツがあるため、きっと新たなキャリアを見つけていただけます。 【1日の仕事の流れ】※学童保育の例 ●10：30　出勤。掃除を行い、メールやその日のスケジュールを確認。 ●13：00　おやつの買い出しや、午後に行うプログラムの準備。 ●15：00　小学校の下校時刻。続々と子どもたちが集まります。 ●16：30　『探究型プログラム』の実施。 ●18：30　子どもたちが帰宅。ご両親に子どもたちの様子を報告します。 ●19：30　退勤。

テニススクールのインストラクターとして、レッスンのコーチ業務を中心に、イベントの企画・運営業務、テニス関連商品の販売等をお任せします。 ■テニススクールのインストラクター業務 ■レッスンのコーチ業務 ■イベントの企画・運営業務 ■テニス関連商品の販売 ■新商品の仕入業務 【業務の割合】 レッスンのコーチ業務：9割 他：1割 ☆当社は愛知県の名古屋市・岡崎市に 　5つのテニススクールを展開しています。 ☆テニスコートは屋内です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐々 章 事業内容 商業テニス事業経営・企画コンサルティング業務 テニススクール受託運営業務 テニスショップ販売業務 テニストーナメント・テニスイベント運営業務 本社所在地 愛知県名古屋市名東区勢子坊3-1311

学習プラン作成やスケジュール管理など、学びやすい環境づくりのサポートをお任せします。 ※1教室に社員2〜3名／入社後のサポート体制も整っています お任せしたいのは―― ◎学習プランの立案、スケジュール管理 ◎アルバイトスタッフの対応 ◎生徒や保護者との面談 ◎その他、教室運営業務 POINT 学びやすい環境づくりをサポートするのが 教室運営スタッフの役割。 「がんばる生徒を応援したい！」 という気持ちがあれば大丈夫です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩田 佳晃 事業内容 ■個別指導形式の学習塾運営 ■小学生から高校生を対象に1対1から1対4まで、1コマ70分単位での指導 ■ロボットプログラミング教室の運営(2017.2月新規開校) ■プロクラ(マインクラフトを使用した小学生向け教育プログラム) ■オンライン英会話CHATTYを利用した、英会話教室の運営 【教育理念】 私たちは、生徒を褒めることでやる気を引き出し、 生徒の成績のみならず、生徒の可能性を引き出しながら、 「CIPPS」の向上に努め、 成功というサクラを咲かせることを支援します。 ●confidence　●identity　●perseverance　●politeness　●sociability 自信　　　 主体性 忍耐力 礼儀 社交性 本社所在地 島根本部／松江市玉湯町玉造32-7 鳥取本部／鳥取市扇町71 ビエントビル2F 4号室 関西本部／大津市竜が丘3-6 竜が丘玉吉ビル2F 佐賀本部／佐賀市兵庫南1-14-15 スズキ兵庫貸店舗B 東海本部／豊明市新栄町6-91

【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 事業内容・業種 教育／学校

シーケンス回路設計担当として、各種製品または設備制御設計をご担当いただきます。 ■各種設備のシーケンス回路設計 └ 加工機・組込機・搬送機 ■物流システム機器のシーケンス回路設計 └ 無人搬送車（AGV, AGF）・自動倉庫 【使用ツール】シーケンサー（PLC） 【電気系CAD】Unidraf 目標達成のため様々な課題はありますが 特に請負部署では当社エンジニアのみでチームを組み 一丸となって取り組んでいます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表者代表取締役社長　川瀧 悟 事業内容 ■総合人材サービス └ 人材派遣・業務受託・人材紹介 　 技術者派遣・請負・翻訳・通訳 ■人材育成 └ 新入社員などの階層別教育・専門教育 ■現場改善 ■IP └ 知的財産・特許などの調査・出願 ■緑化 └ 工場緑化・芝生管理など 労働者派遣事業　派23-110005 有料職業紹介事業　23-ユ-110006 第一種貨物利用運送事業者 本社所在地 〒448-0858 愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F・5F

就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、ハローワーク、精神科クリニックや病院、障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）などの各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 既存連携先とのやり取りは各センター毎に任されているため、基本的に新規開拓と一定期間以上紹介のない取引先の再営業をメインとして行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.新規開拓活動 担当エリア内の支援機関マッピング 重点支援機関の選定 訪問アポイントの獲得 施設説明会の企画・実施 2.既存関係機関への活動 定期訪問による関係強化 利用者の就職実績報告 支援事例の共有 連携体制の構築 3.情報提供活動 施設パンフレットの配布 就職実績データの提供 支援プログラムの説明 利用者の成功事例紹介 事業内容・業種 教育／学校

【 会員事業者の健全経営＆安全運行をサポート！ 】物流業界への支援や交通安全の取り組みを通じて地域社会への貢献が実感できるお仕事です。 ＼＼こんな部署があります／／ 【 適正化事業部 】 運送事業者への「巡回指導」を行います。 法令に則って適正に運営されているか確かめるとともに、 輸送に纏わる相談にも対応します。 ＊2人1組で1日あたり2件訪問します。 法改正への対応、事故防止などをテーマとした 研修会も企画・運営しています。 【 業務部 】 助成金対応 各種セミナーの企画・運営 各支部の会員からの問合せ・相談対応 警察や行政機関との連携 啓発活動の企画・運営（交通安全イベント等） 【 その他 】 企画広報部 … 業界PR 研修部 … ドライバー等への教育研修 総務部 … 労務管理、会議資料作成、経理処理 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 会長　寺岡 洋一 事業内容 安全運行の確保、環境対策、労働対策、交通事故防止、災害時の緊急輸送、ドライバーの教育研修など 本社所在地 本部／名古屋市瑞穂区新開町12番6号

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校