愛知県 不動産営業・不動産仲介 契約社員 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

既にお付き合いのある工務店などの取引先企業さまを定期的に訪問するルート営業職です。 （具体的な仕事内容） 既にお付合いのある工務店などの取引先企業さまへ、内装工事の提案営業をお願いします。 また、内装工事における施工の進捗管理や職人さんの手配などもお任せします。 企業さまを定期的に訪問し、コミュニケーションを図っていくことで、 着実に信頼関係を築いていくのが当社の営業スタイル。 さらには、一つひとつの施工を円滑に遂行していくのも重要な役割となります。 だからこそ、職人さんとのコミュニケーションも大切にして、信頼を掴んでいってください！ ◎業務の知識や経験よりも、あなたの前向きな姿勢や人間味を、私たちは求めています！ 【業務の流れ】 担当する取引先企業さまへの訪問（10～20社／1人あたり） 内装工事のニーズを細かくヒアリングします。 ↓ ヒアリングした内容をもとに、見積書を作成。 ↓ 企業さまに見積書を提示するとともに、工事の内容についてのご説明。 ↓ ご納得いただけたら、内装工事を受注。 ↓ 内装工事の開始時期に合わせ、必要な職人や資材の手配。 ※工期は短いもので1日、長いもので半年程度となります。 ↓ 施工の進捗管理（作業の段取り、職人への指示・連絡など） ↓ 工事の完了（納品報告） 【この仕事で大切なのは、仲間とのチームワーク！】 商談などをスムーズに進めていくのはもちろん、現場を進行する上で、職人さんへ的確に指示を行うなど、担う役割は豊富です。 その中で一番重要なのが、周囲とのコミュニケーション！口下手かどうかは関係ありません！ 確かに慣れるまでは難しく感じるかもしれませんが、そこは先輩スタッフがフォローをするので大丈夫ですよ！ 一つひとつの業務を飛び越えることなく、着実に身に付けていってくださいね！ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】・お客様のご要望を伺いながらリフォーム設計を作成 お客様の将来設計に合わせた生活提案をしていきます。 ご契約から設計提案、施工管理、お引渡し、アフターまでトータル的に携わっていただきます。基本的にミサワホームにて、家を建てられた方(4万件程)に点検のご案内を行うことで営業活動をおこなっていきます。営業手段はDM、訪問、電話、問い合わせ等様々です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

既にお付き合いのある工務店などの取引先企業さまを定期的に訪問するルート営業職です。 （具体的な仕事内容） 既にお付合いのある工務店などの取引先企業さまへ、内装工事の提案営業をお願いします。 また、内装工事における施工の進捗管理や技能者の手配などもお任せします。 企業さまを定期的に訪問し、コミュニケーションを図っていくことで、 着実に信頼関係を築いていくのが当社の営業スタイル。 さらには、一つひとつの施工を円滑に遂行していくのも重要な役割となります。 だからこそ、技能者とのコミュニケーションも大切にして、信頼を掴んでいってください！ ◎業務の知識や経験よりも、あなたの前向きな姿勢や人間味を、私たちは求めています！ 【業務の流れ】 担当する取引先企業さまへの訪問（10～20社／1人あたり） 内装工事のニーズを細かくヒアリングします。 ↓ ヒアリングした内容をもとに、見積書を作成。 ↓ 企業さまに見積書を提示するとともに、工事の内容についてのご説明。 ↓ ご納得いただけたら、内装工事を受注。 ↓ 内装工事の開始時期に合わせ、必要な技能者や資材の手配。 ※工期は短いもので1日、長いもので半年程度となります。 ↓ 施工の進捗管理（作業の段取り、技能者への指示・連絡など） ↓ 工事の完了（納品報告） 【この仕事で大切なのは、仲間とのチームワーク！】 商談などをスムーズに進めていくのはもちろん、現場を進行する上で、技能者へ的確に指示を行うなど、担う役割は豊富です。 その中で一番重要なのが、周囲とのコミュニケーション！口下手かどうかは関係ありません！ 確かに慣れるまでは難しく感じるかもしれませんが、そこは先輩スタッフがフォローをするので大丈夫ですよ！ 一つひとつの業務を飛び越えることなく、着実に身に付けていってくださいね！ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【職務内容】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けに営業活動を行っていただきます。 同社の営業活動は、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 【仕事内容例（官公庁の場合）】 １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問します。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行ないます。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、技術部へパスするパイプ役も担います。 ４）ご依頼をいただいたら、見積書・スケジュールなどの書類を作成します。 お客様の要望に応えるべく、業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当者が自ら作成するとともに、関係技術部署連携による商談活動を展開しています。 また営業担当者は会社の顔として顧客担当者と向き合っており、顧客からの信頼、信用向上にむけた様々な気づき営業も重要な役割です。 【入社後について】 インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同？することで知識を学んでいただきます。約半年ほどで独り立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきますので、焦らなくても大丈夫です。お客様の生の声を聞き、お客様と共に課題解決に取り組めるのは、営業の醍醐味です。理想のまちづくりに向けて一緒に活動していきましょう。 ぜひご応募お待ちしております！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【具体的な仕事内容】 ●提案する商材は？ 当社が扱うシャッターやドアなどの総合建材。知名度抜群で顧客からの信頼も厚いので、自信を持って提案できます！ ●提案先は？ ゼネコン（総合建設企業）や住宅メーカーなど。ほとんどが既にお取引のある企業なので、先輩からお客様を引き継いで安心してスタートできます！ ★営業活動のイメージ★ ▼お客様のもとに定期訪問。担当者からニーズを聞き出し、希望に応じて商品を提案します。⇒見積書作成⇒納期・施工スケジュールの調整（商品の手配や納品管理を行います） ⇒現場監理・工程管理（協力業者との打ち合わせを行います）⇒アフターフォロー ★仕事のPOINT★ ＜既存メイン＞ 当社では、商品の販路拡大が命題です。それぞれの企業にあった提案のカタチを作り上げます。 既存の企業様をメインにニーズに合わせた提案をし、それぞれにしっかり向き合います。時には、新規顧客などへの提案もありますが、その経験も持った顧客開発もやりがいにつながります。 ＜業界を代表するメーカー企業＞ 入社後は業界トップクラスのシェア率の商品を扱って頂きます。商品も数多くある中で、自社の強みを活かした提案が必要になります。取引先が多いため、積極的な取引先とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ★未経験でも安心の教育・研修制度★ 先輩社員とのOJTのもと、扱っている商品について覚えるほか、営業先に同行して業務の流れを覚えていただきます。個人の成長度合いに応じて3～6ヶ月を目安にじっくりとお教えするので、少しずつ成長していきましょう！ また、本社研修もあるので、着実に営業としてのキャリアを築くことができます。 【チーム組織構成】 ＜若手社員活躍中！＞ 東海圏の営業所での募集です。新卒と中途でバランスよく採用していて、多くの営業所で若手社員が中心となって活躍しています。 初めて営業にチャレンジしてみたという方も多く在籍していて、未経験から始める方にもしっかり教える体制が整っているので安心してください！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 同社は土木・建築事業に関わる調査、計画、設計の技術を官公庁や自治体、民間企業に提供する建設コンサルタントです。 2022年7月より新会社となり、今まで築いてきた事業領域の拡大と新たに取り組む事業の戦略立案やビジネスモデル構築に向けた顧客開拓、法人営業を主に担当していただきます。 建設コンサルタント業界の経験有無は問いませんが、建築、土木や開発事業に関する営業経験者は大歓迎です。 保有している豊富な人材、技術力を活かし、積極的に新しい事業に取り組くんでいただける方を募集します。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所