愛知県 施設長・事務長 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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エクセレントグループが運営する【愛知エリア】にある介護施設のスーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ・サービス品質管理及び係る指導助言 ・サービスに係る帳票作成・管理 ・担当エリア事業所における各専門職への助言指導 ・内部監査実施及び外部監査の支援等 ・その他付随する業務 施設数　３施設（介護付き有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護）

【八兵衛・禄兵衛】 障がいのある方の活動・仕事の場所で、利用者さんが好きなこと、得意なことを活かして仕事ができるようにサポートします。その中で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

【管理者業務】 　・事務所運営 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・社員、非常勤採用業務 【介護業務】 　・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・お客様との契約締結 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席、改善提案 　・介護給付費請求業務 　・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。

あま市にある定員20名の生活介護の管理者を募集します。 管理者の仕事・業務内容 1.サービスの質の向上の確認業務 現場の管理をしているサービス提供責任者と連携をとりながら、適切にサービスが提供できているかサービス内容の確認を行ったり、必要に応じて設備の追加や研修の実施をしたりなど、サービスの質の向上を図ります。 2.人事、労務管理 スタッフのマネジメントを行います。ひとりひとりと面談を行い、スタッフの不安なことに対して聞き取り、助言をし、成長を促します。 3.収支管理や報酬請求 事業所全体の収入と支出を把握し管理し、収支の状況に応じてコスト削減や設備投資などを検討します。また収支管理のほか報酬請求などの業務をおこないます。 4.建物、設備、備品の管理 保有している建物や設備のメンテナンス、備品の管理など、設備関係の管理も管理者の役割となっています。 【　おすすめポイント　】 福祉業界では珍しい年間休日『125日』 GW・お盆・年末年始の大型連休もあり、プライベートも充実！ メリハリを持って仕事が出来ますよ！ その他下記福利厚生も充実 ・退職金制度アリ ・月に１回自由参加の社内レク計画進行中（おかげ横丁食べ歩きツアー等） ・自社のカラオケルーム、パーティールームもあり！無料で使用できます（規定） ・水中スクーター、サップ、釣り具の貸し出しあり（規定）

■サービス付き高齢者向け住宅にて施設長としての業務全般 ・スタッフ育成 ・計画書等の書類作成業務 ・ご利用者様とご家族様への連絡対応 ・金銭管理 ・イベント管理 ・その他業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

デイサービスでの副施設長のお仕事です。介護職としての業 はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。未経験も応募可能です。

―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 【介護業務】 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 　排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 　レクリエーション等 ・通いサービス対応における送迎業務 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） ・その他付随業 　 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【仕事内容】 ■ショートステイでの施設長業務全般 現場での業務を行いながら、現任の施設長から営業方法や運営方法などのレクチャーを受けて引継ぎを行っていきます。 ご入社半年～1年程度で、施設長として独り立ちしていただき、施設長となった後は、施設全体の責任者として運営をお任せいたします。 1フロア23名定員で2フロアを有する施設です。お客様の介護度は要支援1～要介護5まで様々。また、様々なお客様と関わることにより、介護スキルの向上やコミュニケーション能力を養うことができます。 働くスタッフは20代から50代まで幅広い年齢が活躍しています。定年後も契約社員として勤務し続けることができるので、長く働き続ける職場として選ばれています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■サービス付き高齢者向け住宅にて施設長としての業務全般 ・スタッフの育成 ・計画書等の書類作成 ・ご利用者様とご家族様との連絡対応 ・イベント管理 ・その他業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■サービス付き高齢者向け住宅にて施設長としての業務全般 ・スタッフ育成 ・計画書等の書類作成業務 ・ご利用者様とご家族様への連絡対応 ・金銭管理 ・イベント管理 ・その他業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【管理者業務】 　・事務所運営 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・社員、非常勤採用業務 【介護業務】 　・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・お客様との契約締結 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席、改善提案 　・介護給付費請求業務 　・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。

小学校1年生から高校3年生までの発達にサポートが必要なお子さんの療育の場所で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

≪管理者・支配人仕事内容≫ ・従業員の勤務管理やサ高住の建物管理、訪問介護事業・定期巡回の提供責任者の管理などを行います。人材採用・業績管理を行うやりがいのあるお仕事です。 訪問看護やケアマネの事業所とも併設しており、医療連携もあるので、豊富な知識が身に付きます！ 【お仕事の詳細】 ・人材採用 ・従業員の勤怠管理、マネジメント ・サ高住内の設備管理 ・業績管理業務全般