愛知県 物流管理・倉庫管理・在庫管理 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

1 件

【業務内容】 同社の扱う仮設鋼材の保管倉庫（工場）の管理業務全般をご担当いただきます。 当社がリースを行う仮設鋼材の保管倉庫の管理や、それに伴う事務業務です。 積み込み・積み下ろしなどの体力仕事は、協力会社の方々が行いますので、体力に自信がなくても大丈夫です。 【具体的には】 ◆製品の入出庫（貸出・返却）管理 ◆在庫管理 ◆製品の置き場の管理 ◆安全管理（作業は協力会社の職人さんが行います） ◆検収書の作成（どの種類がどれだけ返却されたか など） ◆クレーンなどの機材管理　ほか 【働く環境】 工場長と外部委託の従業員の方など、全体とコミュニケーションを取って 円滑に業務を回せ、雰囲気は非常に働きやすい環境です。 倉庫管理業務は1日ごとに従事する業務量が明確ですので メリハリをもって業務に取り組むことができます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 自動倉庫やマテハンといった物流業務最適化のための設備導入に、企画段階から携わって頂きます。 具体的には、物流センターへの設備導入のための企画・設計・社内調整・メーカーとの調整・導入・運用保守 までお任せします。 さらには、今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとして携わって頂きます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

ー下記志向性の方に合う求人です！ー ★裁量大きい職場でエンジニア・営業として成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！ ■仕事内容: ・成形協力工場窓口 ・在庫管理 ・発注残管理 ・製品調達 ・量産金型管理 ・検収関連業務 ・外注加工費ロス削減 ・原価低減活動 ■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。 ■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。 https://nifcorecruit.com/environment/system.html 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 配送センターにおいて、以下業務をご担当いただきます。 ■ドライバーへの積込み指示 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■配車計画の作成 ■乗務員の労務管理 ■現場管理全般 -安全管理 -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) -生産性(配車効率)の管理 -トラック車輌(生産財産)の管理 （具体的には） お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 ★乗務員との信頼関係が重要 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務概要】 将来の幹部候補として、配車を行う拠点にて運行管理業務等をお任せします。事務所にて乗務員をサポート・マネジメントをする役割となります。 【具体的には】 ■配車業務（運行スケジュールの管理・調整） お客様の大切な「荷物」の輸送ニーズと自社や協力運送会社の『トラック』をシステムやメール・電話などを多様に駆使し効率的にマッチング。物流の最適化を図ります。一拠点数名で協力をし、お客様と自社にメリットのある安全配送方法を模索しながら仕事をしています。１運行あたりの収益や毎日の収益が見えやすくやりがいのある業務です。ドライバーへの指示・連絡やお客様との打ち合わせや会議に参加しながら、さらなるステップアップを目指します。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 製品の受入れ作業、集出荷作業など 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 同社倉庫で荷卸し、保管、荷出し業務をお任せ致します. 具体的には海外から輸入した荷物が届いた商材の荷卸しを行い、適切な場所へ荷物を運び、保管致します。 また、お客様へ配達をするドライバーのトラックへの荷積み補助を行います。 その他にも、お客様が直接商材を取りに来られることもあるので その際のお客様対応もございます。 ■取扱製品：工事現場、建設・建築現場などで利用される建築資材、副資 材全般です。30キロ程の商材の荷卸し、荷出しがあります。 【業務のやりがい】 大変な作業もありますが、日々、社内外問わず感謝されるお仕事なので、やりがいを持って仕事ができます！ 【同社の安定性】 コロナ禍でも増益。賞与もしっかり支給。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。コロナ禍では中国との輸入ルートを活用し、マスクやPCR検査キットなどを輸入、販売しました。 長く働いていただける方のご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 地元スーパーの倉庫内資材の在庫チェックや発注業務をお任せします。 将来的にはパートのドライバー職の管理など、ヒトの管理をお任せする可能性もあります。 【業務の徳亮】 ・1日の訪問件数…スーパー5～6店舗 ・顧客…決められたお客様先を回るため、営業ノルマや販売活動はなし（注文取りの営業のイメージ） ※お客様と毎週顔を合わせるので、コミュニケーション能力は必要です。 【入社後のフォロー体制・組織風土】 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 【職場の魅力】 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） 【折兼グループについて】 ◎1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ご経験に合わせ、以下の業務を覚え、徐々にご担当頂きます。当センターは当社ECサイト「容器スタイル」の商品の在庫管理～出荷対応がメインです。 ■在庫管理(発注業務、適正在庫の算出等) ■倉庫管理(生産性の向上、作業環境の改善等) ■配送管理(配送ルート管理、積載管理等) ■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※入社後2日間の研修の後、OJTとして先輩の業務を2～3ヶ月ほど一緒に担当しますので未経験からでも安心してスタート頂けます。 トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則なく、現場が効率的に動けるようサポートする仕事です 【配属先情報】 通販守山センター（男性2人、女性1人）同社は入社年次に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です！ 【ミッション】 同社は「人」こそが財産と掲げています。パートの方からの作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を目指します。 【具体的な改善提案例】 ■パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がりました。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務概要】 ロジスティクス設計・運営担当者 （１）物流設計 （２）物流倉庫企画 （３）物流費用の算定 （４）配車計画 （５）ロジスティクスの運営管理 【業務詳細】 ・同社ロジスティクスの再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります。 ・物流拠点および物流網の新設にあたっては、同社において深い知見を有する者が多くないことから、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境で働くことができます。 ・2025年度～2026年度において、物流拠点の設置や輸送網の構築に関する本格運用が開始するため、推進力をもって業務を進めることができます。 ・グループメンバーで協力・役割分担をしつつ、社内外の関係者を巻き込みながら、一体感を持って改革を推進することができます。 【配属所属の紹介（ミッション）】 同社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。 物流改革グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在２０２４年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰に鑑み、同社ロジスティクスの再構築に取り組んでいます。 ＜参考＞ 現在、調達部には約100名のメンバーが在籍し、5のグループが設置されています。 現時点で7名のキャリア採用者がおり、物流改革グループにも2名在籍しています。 【仕事の魅力】 ・同社ロジスティクスの再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります。 ・物流網の新設にあたっては、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境で働くことができます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）