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【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の土木施工管理職|本気の福利厚生|自慢の社内制度
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中川区
- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 雇用形態
- 正社員
工事がスムーズに進むよう、協力会社への指示出しや安全・品質・工程・原価管理を行います。
【具体的には】
●スケジュール確認、調整
●現場の安全・品質、工程、原価の管理
●協力会社や資材等の手配
●計画書、報告書等の資料作成
同社では1人1台のPC・スマートフォンを支給しています。
簡単な事務処理は出先で行うことができるため、基本的には直行直帰が可能です。
事務所に戻って事務作業をしなければいけない、という決まりはありません。
そのため、残業は月18.8時間程度で、オンオフのメリハリを大切にしながら働けます。
【同社の魅力】
1958年に創業した同社は、土木会社として主に地下工事を中心に高い技術力で実績を積み上げてきました。
同社の強みは東証スタンダード市場へ上場した企業体力と実質無借金経営の継続です。
安定経営を続けているからこそ、社員への利益還元や育成への注力ができています。
同社では下記いずれかの部署に配属となります。
●工事部:上下水道・電気・ガス管路布設、都市再開発の地下工事、大規模案件の施工管理。
●環境開発部:大手ハウスメーカーが手がける住宅の地盤改良工事や、汚染土壌浄化工事、再生可能エネルギー関連工事の施工管理。
協力会社はお付き合いも長く、ベテランも多いので、寄り添ってくれます。
頑張り次第で、主任→係長→課長と着実にキャリアを築けます。
【入社後は】
座学を交えながら建設業の基本を伝えます。
現場の様子や先輩のアドバイスをもとに知識を身につけていきましょう。
その後、先輩からの指示のもと実務に関わっていきます。
徐々に仕事の幅と活躍の幅を広げていきましょう。
まずは先輩に同行し、仕事のイメージを掴むことからスタート。
3ヶ月ほどかけ、座学研修も交えながら仕事の流れを覚えます。
案件にもよりますが、だいたい半年ほどで担当を持てるよう育てていきます。
入社5年で資格取得後、主任にキャリアアップするのが平均的です。
社歴や年齢に関係なく、なかには30代前半で課長に昇格した社員もいます。
資格やスキル、仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価。
年功序列ではないので、努力次第でどんどんキャリアアップできます。