新潟県 北区 商品管理・在庫管理・生産管理 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧

12 件

＊＊大型アルミニウム形材の製造業務をお任せします＊＊ トラックの荷台などに使用します♪ ☆未経験OK！ 　丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 　20代・30代の男性活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆加工機に3～5枚セットし1枚の大きなパネルへ加工する ◆穴あけや各部品の取り付け ◆目視検査 ＜おすすめポイント♪＞ ◎土日休みなのでメリハリをつけてお仕事できます！ ◎社宅費補助5万円あり、固定費を節約できます♪ ◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ ◎皆勤手当てあり！頑張りがしっかり給与に反映されます♪ 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ 全国各地にお仕事あり！ あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中 面接会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン ・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！ ・その場で予約したい⇒電話でどうぞ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 輸送機器部品の梱包作業 ・製品をパレットから機械にセットする作業 ・アルミ製品の梱包作業 このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ・面接交通費１０００円支給 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 未経験歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポート！ 安心して働ける環境を整えています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★長期勤務できる方、大歓迎★ 「続けられるか不安…」 ⇒まずは3ヶ月からスタートもOKです！

＜お仕事内容（一例）＞ ■材料の取り出し・ピッキング ■機械のボタンを押す ■部品を組み立てる ■製品にキズがないか確認する ■できあがった製品の梱包 ■ラベルを貼る 一つ一つの作業は比較的シンプルでカンタン！ 資格も経験もいりません！ ※登録制のためご応募のタイミングで、ご紹介可能な案件が異なります。 ※詳細については面談時に説明 ※定年満60歳・再雇用として原則65歳迄就業 【注目ポイント】 上場企業グループで安心・安定の待遇で働けます！ ／ 「UTエージェント株式会社」は人材派遣会社ですが 正社員として雇用する「無期雇用派遣」を行っています。 入社後は、UTの正社員として派遣先および請負先に勤めます！ ＼ ≪メリットは？≫ ◆同じ職場で長期間、働き続けることができる ◆上場企業の正社員となるため、「社宅制度・各種手当・福利厚生」が充実！ ◆正社員雇用なので、収入が途切れるタイミングなし！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 輸送機器部品の長尺梱包作業 ・輸送機器製品の外観、気密検査作業 ・2人で両端を持ち、資材を用いての梱包作業 このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ・各種手当有 ・面接交通費１０００円支給 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 未経験歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポート！ 安心して働ける環境を整えています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★長期勤務できる方、大歓迎★ 「続けられるか不安…」 ⇒まずは3ヶ月からスタートもOKです！

【仕事内容】 輸送機器製品の移し替え・外観検査 ・ベルトコンベアから流れ出てきた製品をパレットへ移し替える作業 ・製品の外観検査作業 ・製品の寸法の検査作業 このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ・各種手当有 ・面接交通費１０００円支給 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 未経験歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポート！ 安心して働ける環境を整えています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★長期勤務できる方、大歓迎★ 「続けられるか不安…」 ⇒まずは3ヶ月からスタートもOKです！

＊＊アルミニウム製品の製造＊＊ ★未経験OKのシンプル繰り返し作業★ 新幹線やトラックなど様々な用途で使用する アルミニウム形材の製造をお任せします！ 20代～50代の幅広い世代の男女スタッフ活躍中◎ ＼☆メーカー先への転籍支援制度あり！☆／ ＜具体的には…＞ 作業は大きく分けて2パターン！ 【パターン1】 (1)アルミニウム形材を作業台に置く (2)目視検査をおこなう (3)顧客毎の仕様に梱包する 【パターン2】 (1)加工機にセットしボタンを押す (2)加工された製品を目視検査する (3)台車に積む 【未経験大歓迎！】 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ 全国各地にお仕事あり！ あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中 面接会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン ・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！ ・その場で予約したい⇒電話でどうぞ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 医薬品製造工場内での原材料の受入れ、移動や製造作業・設備管理などを行います。業務内でパソコンを使用しての文書作成などもあるのでパソコンの基本操作に問題ない方、大歓迎です。 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 未経験歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポート！ 安心して働ける環境を整えています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★長期勤務できる方、大歓迎★ 「続けられるか不安…」 ⇒まずは3ヶ月からスタートもOKです！

【仕事内容】 おでん、うなぎの蒲焼風蒲鉾、水産練り商品の製造（日勤専属） ・おでん具材をラインに流れてくるカップに入れる作業 ・出来上がった製品を箱詰、包装する作業 ・難しい作業はありませんが、多少動きあります このお仕事の特典！！ ・面接交通費１０００円支給 ・社会保険完備 ・週仮払い可 ・ 未経験歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポート！ 安心して働ける環境を整えています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★長期勤務できる方、大歓迎★ 「続けられるか不安…」 ⇒まずは3ヶ月からスタートもOKです！

＊＊アルミニウム加工の機械オペレーター＊＊ ☆大手軽金属メーカーグループ企業♪ アルミニウム部材の加工をおこないます！ 具体的には… ■材料をラックに掛ける ■機械操作 　自動で部材に塗布 ■エラー時一時停止対応 ■金型の研磨・洗浄 ＜職場環境＞ ＊空調完備！ 　建屋が広いので夏場はスポットクーラー・冬は業務用ストーブ設置 ＊未経験歓迎！20代～50代の男性活躍中！ ＜おすすめポイント♪＞ ◎メーカー転籍支援制度＆実績あり！頑張り次第で直接雇用のチャンス♪ ◎社員食堂完備！300円程度の低価格でご利用頂けます 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ 全国各地にお仕事あり！ あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中 面接会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン ・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！ ・その場で予約したい⇒電話でどうぞ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。