新潟県 新潟市 商品管理・在庫管理・生産管理 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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■具体的には… ◎お肉やお弁当の検品、計量 ◎商品の包装、仕分け ◎流れてくる肉や魚、お惣菜のパック詰め ◎精肉・鮮魚、惣菜の商品加工 などなど 仕事内容は案件によって様々なので気になるものは やってみたい食品製造でのお仕事があればお問い合わせください！ どれもとってもカンタン！ 接客よりも、モクモクとできる 単純作業が好きな方にぴったり★ ≪未経験大歓迎！≫ 難しい作業は社員やベテランの方がやるので、ご安心ください◎ 初めての方もスグに覚えられますよ！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ アルミ製のフレームを 加工・組み立て・検査するお仕事です 【具体的なお仕事内容】 ・アルミ製品の機械加工（部材を機械にセットしボタンを押す） ・機械を使用してのアルミ部品の加工・取り付け作業 ・加工したアルミフレームを他部署へ運ぶ作業 ・アルミ製品を目視で検査する作業 シンプル＆モクモク作業なので、 未経験の方もすぐに活躍できますよ♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼週払い×高時給案件／ 人気の軽作業のお仕事◎ たとえば… ●手のひらサイズのものを段ボールに仕分け ●食品を決まった数にわけて梱包 ●日用品の仕分け ●製品に傷があったらその箇所にシールを張る などなど さまざまなお仕事がありますが どれも、体の負担にならずにお仕事できるから 中高年の方や主婦さんも安心して働けます◎ 「こんな条件の求人はないかな…？」 などもお気軽にお問合せください♪ ※登録制の為、タイミングによってご紹介可能な案件が変わる場合があります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼週払い×高時給案件／ 人気の軽作業のお仕事◎ たとえば… ●手のひらサイズのものを段ボールに仕分け ●食品を決まった数にわけて梱包 ●日用品の仕分け ●製品に傷があったらその箇所にシールを張る などなど さまざまなお仕事がありますが どれも、体の負担にならずにお仕事できるから 中高年の方や主婦さんも安心して働けます◎ 「こんな条件の求人はないかな…？」 などもお気軽にお問合せください♪ ※登録制の為、タイミングによってご紹介可能な案件が変わる場合があります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼週払い×高時給案件／ 人気の軽作業を中心に、仕分け＆梱包のお仕事集めました★ ●手のひらサイズ商品の箱詰め ●ドラッグストア商品の仕分け ●洋服や日用品のピッキング ●決まった数をケースに入れていく ●配送先別にラックへ移動 ●商品を保護材で包む ●ダンボールの隙間にクッション材を入れる その他にも 「こんな条件の求人はないかな‥？」 など、お気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼週払い×高時給案件／ 人気の軽作業を中心に、仕分け＆梱包のお仕事集めました★ ●手のひらサイズ商品の箱詰め ●ドラッグストア商品の仕分け ●洋服や日用品のピッキング ●決まった数をケースに入れていく ●配送先別にラックへ移動 ●商品を保護材で包む ●ダンボールの隙間にクッション材を入れる その他にも 「こんな条件の求人はないかな‥？」 など、お気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼週払い×高時給案件／ 人気の製造のお仕事◎ たとえば ●乗せる、並べるの比較的簡単なライン作業 ●分量通りに具材をいれてかき回す食品製造 ●機械で決まったサイズに「カット！」 などなど さまざまなお仕事がありますが どれも、体の負担にならずにお仕事できるから 中高年の方や主婦さんも安心して働けます◎ 「こんな条件の求人はないかな…？」 などもお気軽にお問合せください♪ ※登録制の為、タイミングによってご紹介可能な案件が変わる場合があります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼あなたのご希望をお聞かせください／ ホットスタッフでは あなたの希望条件をヒアリング ↓ あなたにピッタリなお仕事を提案 ↓ あなたと一緒に職場を見学 ↓ 『あなたの気持ち』に寄り添いサポートします ・高時給でガッツリ稼ぎたい ・土日祝休みがほしい ・空調完備は外せない ・子供の休みや行事に寛容な会社ってないかな ・未経験でもできる仕事ってなんだろう　など ご条件に見合う職場をご提案させていただきます★ お気軽にお問い合わせください♪ 身体への負担が少ない職場も多く、中高年の方や主婦(夫)さんも活躍中◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

■具体的には… ◎お肉やお弁当の検品、計量 ◎商品の包装、仕分け ◎流れてくる肉や魚、お惣菜のパック詰め ◎精肉・鮮魚、惣菜の商品加工 などなど 仕事内容は案件によって様々なので気になるものは やってみたい食品製造でのお仕事があればお問い合わせください！ どれもとってもカンタン！ 接客よりも、モクモクとできる 単純作業が好きな方にぴったり★ ≪未経験大歓迎！≫ 難しい作業は社員やベテランの方がやるので、ご安心ください◎ 初めての方もスグに覚えられますよ！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＼週払い×高時給案件／ 人気の製造のお仕事◎ たとえば ●乗せる、並べるの比較的簡単なライン作業 ●分量通りに具材をいれてかき回す食品製造 ●機械で決まったサイズに「カット！」 などなど さまざまなお仕事がありますが どれも、体の負担にならずにお仕事できるから 中高年の方や主婦さんも安心して働けます◎ 「こんな条件の求人はないかな…？」 などもお気軽にお問合せください♪ ※登録制の為、タイミングによってご紹介可能な案件が変わる場合があります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

鉄製品の加工や製造を行なう同社。 希望や適性に応じて工程管理・受注管理のいずれかをお任せします。 基礎研修やOJT研修があるため、未経験の方もご安心ください。 あなたの「希望」や「得意」を考慮して、ピッタリな仕事をお任せします。 将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ※地域限定職での希望も可能です！ 【工程管理】 生産性や納期などを考慮し、1日20～30工程からなる生産ラインを管理します。 「労働時間に無理はないか」「計画通りに進んでいるか」などをこまめに確認しましょう。 工場スタッフと営業の間に立ち、最適な生産体制を実現するポジションです。 事業に欠かせない“管理者”に生産性の向上をベースに、営業拡大の下支えになります。 【受注管理】 受注内容や納入日を社内の担当部署と共有し、配送手配や出荷指示をします。 同時に担当する案件は10件ほど。合わせて、納入状況を確認する進行管理なども行なっていきましょう。 外注商品の発注などもお任せします。 建材製品の発送を、支えています発注から出荷までに携わる仕事。だからこそ、完了時の達成感はバツグンです。 【入社後の流れ】 ●基礎研修 入社後は、大阪本社で1週間の基礎研修からスタート。 会社や事業のこと、商品や生産設備に関する知識、仕事の流れなどを学びます。 ●安全研修 安全体感研修を含め、徹底した安全教育を実施。未経験でも、安心して仕事に取り組めます。 ●現場配属 一通りの研修が終われば現場配属。OJT研修を通して、少しずつ実践的な知識やスキルを身につけていきましょう。 先輩たちも未経験からスタートしたので、新人の気持ちがよく分かります。分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。 【職場環境について】 「やりたい仕事」を実現できる会社です。社員一人ひとりの希望を大切にするのが、同社のスタイル。 「やってみたい！」と手を上げれば、配属後でも、希望を考慮した上で職種転換を行ないます。 もちろん、一つの仕事を続けていってもOK。職種内でのジョブローテーションも活発なため、同じ営業でも、建築関連や自動車、輸送関連、電機関連など、幅広い分野の経験を積むことができます。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。