新潟県 人事・労務・採用 慶弔休暇の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要： 「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅に関わるお仕事に携わります。 面接内で、ご本人の適性やご希望に合わせて、以下のポジションのご提案をさせていただきます。 ■具体的業務： ・新築営業 ・インテリアコーディネーター ・エクステリアコーディネーター ・リフォーム営業 ・施工管理（新築、リフォーム）　など ■配属先： ◇教育：業界未経験者の入社が殆どです。最初は先輩社員の動きに合わせて業務を学びます。半年ほどかけて一通りの業務を経験し、一人立ちを目指します。 ◇働き方：年休121日に加え、年度初めに休暇の計画を自主的に立てることができます。20時にはPCがシャットダウンし、過度な残業もありません。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC） ⇒店舗経営相談員 セブン-イレブンの事業は、オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。 【具体的な業務内容】 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として 加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、 発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。 https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/ ●OFCのやりがい ・自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 ・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。 【多様なキャリアへの扉が開かれています】 セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。 たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約７０～８０店舗の地区責任者）、店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。 他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。 この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、活力ある組織を目指します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■人事制度の設計・運用 ■研修制度の企画・推進 ■採用計画の立案、新卒採用、中途採用 ■人事育成業務（従業員エンゲージメントの向上等） ※ご経験に応じて上記業務をお任せします。 【配属部署】 総務部5名(男性3名、女性2名） 【募集背景】 同社では10年先を見据えた人事制度の設計や、人事部門の体制強化を考えています。 今回は将来の経営幹部候補として、人事制度の知見がある方や人事経験者を募集します。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 　担当エリアの医師、看護師、ME（臨床工学技士）などへ医療機器の提案営業に従事していただきます。 【取扱製品】 　生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など 【営業先】 　病院・クリニックの医師、看護師、ME（臨床工学技士）、代理店（医療機器ディーラー） 【営業スタイル】 　代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 【担当顧客数】 　病院数は約80病院を担当いただきます。ご自身の担当営業エリアが決まっており、エリア内の医療機関、代理店へ営業を行います。 【製品単価】 　数十万円～数百万円 【競合優位性】 　フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。また各地のフクダ電子販売会社は医療機関直販メインですが、販売代理店とのコネクションがあるのは当社の特徴です。 販売代理店との連携により、自分の担当エリアを満遍なくカバーすることが可能です。 【製品の強み】 　同社の製品は生体情報モニタ、スポットチェックモニタ（オリジナル製品）に強みを持っております。生体情報モニタは集中治療室（ICU）のある医療施設への引き合いが多く、クライアントからはモニタの見やすさ、視認性に非常に優れていると評価されております。スポットチェックモニタは次世代のバイタルチェックといわれ、看護師が携帯して患者の生体情報を随時チェックすることができ、容態変化の気づきやすくなる環境が実現可能なことから、導入が進んでおります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 人と地球にやさしい低炭素社会へ。 その実現に向けて最も効果的とされるのが、太陽光発電や風力発電に代表される再生可能エネルギーです。私たちユアテックは10年以上前から再生可能エネルギーに関する設備・技術・システムに着手してきました。太陽光発電や風力発電といった発電設備から電力系統へ連系する為の低圧、高圧、特別高圧の連系設備まで全ての設備の提案から施工、保守・メンテナンスまで一貫した業務を行ないます。 【具体的に】 ■太陽光・風力発電所建設工事に関する工事企画提案（据付、電気工事、土木工事） ・太陽光・風力発電所建設工事に関する企画提案 ・特高送変電設備の調査・設計 ・架空地中送電線の施工管理（施工監理技術者・現場代理人） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 食品・化粧品・日用品・電化製品などのメーカーや広告代理店などに向け、市場調査を行なう同社。 取引社数830社以上、年間調査実績5300件以上と多数のご依頼が寄せられています。 あなたには円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。 ＜リサーチの内容＞ さまざまな商品に関して、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行ないます。 あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行なう会場調査の2種類。 こうした調査のために、91万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 同社のモニター会員の中から、「お菓子を週に500円分以上食べる25～35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行ないます。 リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。 ＜仕事の流れ＞ ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認。 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、より細かく対象者を抽出。クライアントへ報告。 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケートの内容に誤りがないか確認。 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整。 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応。 ※ご依頼から調査終了までの期間は2日～2、3ヶ月ほど（2週間ほどが多め）。 ※同時並行で十数件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告