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上場Gr*物流センター【運営・管理】未経験OK*転勤なし*年休121日
- 給与 【埼玉/千葉/東京/神奈川/茨城/群馬】 月給23万円〜26万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 【大阪/兵庫】 月給22万円〜25万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 【静岡/愛知/岐阜/石川】 月給21万円〜24万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 【北海道/宮城/新潟/広島/福岡/山梨】 月給20万円〜23万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額です。 年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) 【先輩の収入例】※全員入社1年目 ★月収26万円+賞与(24歳|関東エリア) ★月収28万円+賞与(33歳|関西エリア) ★月収23万円+賞与(24歳|中部エリア) ★月収25万円+賞与(31歳|九州エリア) 【給与アップ努力宣言企業】 昇給・賞与 昇給/年1回(6月)※実績・成果による 賞与/年2回(7月・12月)※業績による(過去実績3〜4か月)
- 北海道
【20〜30代も活躍中!】物流センターの運営管理、効率アップをめざした業務改善など◆OJTを中心に、出来るところから少しずつお任せします♪
◆人員配置・作業計画
◆業務改善
◆クライアントへの改善提案
└月1の定例会で最新技術導入の提案など
昨年のデータや商品の発売日、納期などを踏まえて、
「何名体制で作業を行うか」
「どんな作業をお任せするか」
など、先輩と考えることからスタート。
物流コストの見直しや作業効率化にも貢献できます!
★実際に、社員のアイデアから生まれたものは?
・作業効率アップのため、新設備やロボットを導入
・作業場のレイアウト変更
・入出荷の経路変更 など
年齢や役職に関係なく、
社員みんなが柔軟な発想で
業務改善や仕組みの見直しに取り組み中!
積極的にアイデアを採用しています。
フラットな雰囲気で『平均勤続年数10年以上』
☆チーフ⇒主任⇒係長⇒所長へ
☆営業やエンジニアなどの他職種へ
☆本社部門やグループ各社へ
など
キャリアアップ&キャリアチェンジのチャンスがあり、
多彩な活躍を叶えられるのも大手ならでは。
本社部門等へは社内公募制度(自薦)で
チャレンジすることもできます!
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 山本 将典
事業内容
ロジスティクス事業
本社所在地
東京都品川区勝島1丁目1番1号