新潟県 設備保全・保守・メンテナンス 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【上場企業グループでスキルアップが叶う！】業務系／Web系／スマホアプリ系等のシステム開発・営業、要件定義〜保守運用まで担当いただきます。 ■システム開発・営業 └業務系／Web系／スマホアプリ系等 ■要件定義〜基本・詳細設計、開発、テスト └保守運用まで一貫して担当する場合が多めです ☆経験を活かしたい、新スキルを習得したい等 　適性・希望等に沿って担当いただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　廣沢 利英 事業内容 IT販売 ソフトウェア開発 ニアショア開発 ITインフラ構築 保守サービス PCサポートセンター 動画配信ソリューション 人材派遣 【労働者派遣事業所】 派15-300512 本社所在地 新潟市中央区万代三丁目1番1号 新潟日報メディアシップ11階

2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、新たに開発運用部門をOPENしました。 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【業務詳細】 ▽福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ▽ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ■AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ■システム要件定義、方式設計 ■アジャイル形式での開発ファンクションのリード ■関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ■ベンダー管理（業務委託、パートナー） ■既存システム調査 ■PoC、導入技術選定 ■試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。 実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【上場企業グループで大手顧客向け案件に携わる】業務系／Web系／スマホアプリ系等のシステム開発・営業、要件定義〜保守運用まで担当いただきます。 ■システム開発・営業 └業務系／Web系／スマホアプリ系等 ■要件定義〜基本・詳細設計、開発、テスト └保守運用まで一貫して担当する場合が多めです ☆経験を活かしたい、新スキルを習得したい等 　適性・希望等に沿って担当いただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　廣沢 利英 事業内容 IT販売 ソフトウェア開発 ニアショア開発 ITインフラ構築 保守サービス PCサポートセンター 動画配信ソリューション 人材派遣 【労働者派遣事業所】 派15-300512 本社所在地 新潟市中央区万代三丁目1番1号 新潟日報メディアシップ11階

当社のSEとして、Webやクライアントサーバーシステムなどの開発業務をお任せします★残業ほぼなし！週休2日制！ライフワークバランス良好◎ 要件定義から保守・運用までにおいて、経験や能力に応じて、担当していただく領域やシステムを決定します。 《開発言語》 C#、Java、VB、VBA、ASP、.net、SQL、PHPおよび各種言語のフレームワーク ★事業部門への提案やユーザーの要望を集約した企画から開発、運用まで幅広く業務に携わることができる環境です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　今井 健太 事業内容 調剤薬局、介護保険事業、開院企画、総合人材サービス事業 本社所在地 新潟県長岡市三和3丁目6番地6

業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。 これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・放射線作業計画立案 ・環境測定 ・放射線防護指示 ・管理区域入退域手続き ・被ばく線量管理 ・放管手帳管理など 【雇用形態】 ・正社員（無期雇用派遣） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメントや従業員の管理 ・発注元との各種調整業務 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。リアルタイムで生産データをチェックしながら、遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

※詳細につきましては採用担当経由でご確認ください ※以下求人内容はご参考用の過去掲載求人です 【最新技術案件が豊富】 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ同社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 【未経験でも安心な体制】 基本的にチーム単位で配属します。 自社の先輩がチームにいるからいつでも相談でき、未経験でも安心して挑戦可能です！ ▽実際に扱っている案件例 【具体的な業務】 ■クラウド・ｗebアプリケーション開発 ■制御系組込ソフトウェア開発 ■金融機関向けシステム開発 ■Androidアプリ開発 ■業務系・製造系システム開発 【プロジェクト例】 ■画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ■半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発 など 【主な取引先】 ■自動車関連企業 ■電気機器メーカー ■精密機器メーカー など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣