新潟県 PM・PL（制御・組込系） 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメントや従業員の管理 ・発注元との各種調整業務 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。リアルタイムで生産データをチェックしながら、遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、新たに開発運用部門をOPENしました。 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【業務詳細】 ▽福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ▽ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ■AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ■システム要件定義、方式設計 ■アジャイル形式での開発ファンクションのリード ■関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ■ベンダー管理（業務委託、パートナー） ■既存システム調査 ■PoC、導入技術選定 ■試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： プラントメーカーの一次会社にて、柏崎原子力発電所での施工管理業務をお任せします。 ・電気工事、機械工事、配管工事の工程管理 ・協力会社との作業工程調整 ・現場施工管理など ※建設業界での電気工事、機械工事、配管工事等の経験を活かせます。 ■キャリアアップについて： 先輩社員の下でOJTを経て担当としてデビューしていただき、最終的には元請け企業のチームリーダーを目指していただきます。※OJTの期間はご本人の経験によります。入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ■雇用形態： ・正社員（無期雇用派遣） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■登録面談 登録を希望される方に、オンラインや対面で、派遣システムや同社サービスを説明し、スキルチェックを実施。 さらに、職歴や業務スキル、どういった仕事に就きたいかをヒアリング。外部会場での登録会実施もあります。 ■営業へのヒアリング 派遣スタッフを求める企業が、どのようなポジションの、どのようなスキルを持った方を必要としているかを営業と情報共有します。 ■スタッフと企業のマッチング 登録者と働き手を求める企業の橋渡し役として、スタッフに、電話やメールで仕事を紹介します。 ■その他 同社ジョブチェキやホームページの仕事情報更新や、求人広告も手配します。 ハローワークへの求人票提出などで外出することもあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 技術系分野における人材派遣業務に携わっていただきます。ナショナルクライアントのニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ▼人材の企画・提案 お客様となるのは、業界を代表する大手メーカーがメイン。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で、「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながら、お客様に「気づき」を与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問数は大体3社程度。新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込みは一切ありません。 ※テレアポは実施します。 ▼エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが私たちの目指すもの。コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心がけています。 ★年齢・経験を問わず、意欲ある方にポストをお任せします★ 今後、会社の拡大を図っていく中では、新事業や新事業所をどんどん立ち上げていく予定。それに伴っては、リーダーやマネージャーを狙える可能性も大いにあるでしょう。前年比200％アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを、存分に享受してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。 実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【研修・教育制度体制◎】防災照明器具やLED照明用デバイスを扱う工場にて製造工程の業務をお任せします。◎スキルに応じてリーダーとしての活躍も！ リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、 生産目標の達成を目指していただきます。 （※実際の製造工程は作業スタッフが担当） （※組織構成：20〜30名（契約社員含む）） ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 ＼未経験でもスキルが培える環境あり／ 未経験スタートの方でもゼロから育成します！ 実際に未経験で入社した先輩の多くが 新たなスキルを身につけて活躍しています！ 入社後の流れ ▼入社1日目 オンライン研修を実施します。 会社の理念や社内ルールの理解を深めていただきます。 ▼OJT研修スタート！ オンライン研修後は、とうとう現場配属です。 先輩について仕事を覚えていきましょう！ ＊独り立ちは1〜3ヶ月を想定しています＊ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　谷川　裕二 事業内容 製造アウトソーシング事業 労働者派遣事業 派27-300523 有料職業紹介事業　27-ユ-300558 本社所在地 〒 530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル3F

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど同社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションです。 双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の同社サービス活用を提案します。 ■受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ■契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ■フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・放射線作業計画立案 ・環境測定 ・放射線防護指示 ・管理区域入退域手続き ・被ばく線量管理 ・放管手帳管理など 【雇用形態】 ・正社員（無期雇用派遣） 事業内容・業種 その他（人材サービス）