東京都 世田谷区 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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サービス付き高齢者向け住宅にご入居者されている方のケアサービス業務全般 ＜主な業務例＞ ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・レクリエーション ・夜勤業務　　など ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家Ｓ　上野毛駅前は定員33名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。 ※一般在宅への訪問介護も担当していただくため、マンションの外の移動がございます。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、営業社員が獲得した案件が、スムーズに進行できるように案件進捗管理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ●外勤業務（7割） ・現場立ち合い →施工前後の写真撮影のため、看板を取り立てている現場に向かっていただくこともございます。 1日に多くて3件ほどです。 ・寸法チェック ・営業、製造スタッフの補助業務 ●事務業務（3割） ・法人のお客様の電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請提出 ・施工の協力会社との連携業務 営業スタッフとコミュニケーションをとりながら、法人のお客様対応もしていきます。 また、看板をデザインし街中に設置するための、各種書類作成などをお任せいたしますが、 これまでの営業実績などの事例もあるので、前例に倣って作成することがメインです。 未経験の方でも問題なく作成できる書類ですのでご安心ください。 【研修体制】 同社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 【仕事のやりがい】 ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。 風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・ワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 また、お客様だけではなく、社内の営業、製造スタッフのサポート業務を行うため、社内の最大の縁の下の力持ちとして、存在意義を感じられるポジションです。 ・同社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。

そんぽの家Ｓ　上野毛は定員37名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。 ※一般在宅への訪問介護も担当していただくため、マンションの外の移動がございます。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行う訪問入浴のお仕事です。 お任せするのは、入浴準備や入浴中の介護補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。殆どの方が無資格未経験でご入社頂いていますが、入社時研修、同行研修がありますので安心してご就業頂けます。 資格取得支援制度を活用して初任者研修、実務者研修を無料で取得可能。3年目には介護福祉士国家試験にチャレンジするスタッフが多いです。 1日の流れ 8:30　出勤 ユニフォームに着替え 訪問ルートの確認 入浴備品の確認 8:45　 訪問入浴車に乗車し訪問先へ出発。 9:00 お客様宅到着 備品を車からおろしご自宅内に搬入 浴槽設置、ポンプやホースをつなぎ留め、入浴準備。 看護師と一緒にお客様の脱衣介助 入浴介助、着衣介助実施。 お客様が浴槽からベットへ移動後 浴槽を洗剤で洗い、片付け、 機材を車に搬入 次の訪問先に出発 10:00　 2件目のお客様宅到着 入浴実施。 その後、 約1時間置きに順次お客様宅に訪問。 お昼休憩有 1日平均6件訪問。 17：00 営業所に到着 備品の片づけ、記録 着替え 17:30 業務終了

グループホームでの、日常動作の介助がメイン。 利用者様と一緒に、お買い物や料理をして過ごします。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です。入浴やお食事のお手伝い、施設行事を開催したり、施設で生活されている方の日常生活の援助を行っていただきます。また、夏祭りやクリスマス会、近隣にお散歩等 施設で生活する毎日が楽しく、幸せであるように、私たち職員が援助しています。　 ご利用者様は施設で生活されている方になりますので、毎日を職員と一緒に過ごします。365日を一緒に過ごす職員として、利用者様に安心感を与えらるような職員でありたいと思っています。

介護付有料老人ホーム「アリスタージュ経堂」でのご入居者の看護業務をご担当いただきます。

主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！ ▼ポイント ・行動量はしっかり給与還元致します！ ・直行直帰OK ・訪問時の移動手段…電動自転車（会社提供） ・拠点から自転車で5分圏内での移動 ・1日あたりの訪問件数…5～7件 ▼入社後のフォロー体制 ・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います ・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています

グループホームでの、日常動作の介助がメイン。 利用者様と一緒に、お買い物や料理をして過ごします。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

そんぽの家Ｓ　上野毛は定員37名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。 ※一般在宅への訪問介護も担当していただくため、マンションの外の移動がございます。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

介護付有料老人ホーム「アリスタージュ経堂」での介護業務、生活支援のお仕事です。

■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え・誘導） ■外出時の移動支援（お散歩など） ■レクリエーションの運営（月20日程度開催）など □食事について 食事時間を楽しく過ごせるようにBGMの流れる環境で、利用者様個々のペースに合わせた食事介助をおこないます。お食事は併設する病院の厨房で作っています。厨房より運ばれてきたお食事を各利用者へ配膳を行い、お手伝いが必要な方には介助を行います。 □入浴について プライバシーを確保し、くつろいだ雰囲気の中で入浴できるように入浴介助をおこないます。特殊浴・機械浴等身体状況に合わせて介助を行います。 □排泄について 「排泄の自立」を目指し、排泄感覚や身体条件等、個々人の状況に合わせた「個別対応」を行っています。

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、法人のお客様へ店舗看板をご提案いただきます。 チェーン店などを運営している企業を対象とする「BtoB」営業を行います。 業界トップクラスの実績とノウハウを活かし、営業活動を展開します。 【具体的には】 ●既存顧客への定期訪問による案件受注 ●提案書・見積書の作成 ●商談 ●施工スケジュールの管理 ●メンテナンス等への対応　 ●新規顧客の開拓（※別部隊に新規開拓部門がありますが、経験として今後行っていただく場合があります） ●テレアポリスト作成（市場調査・企業情報の収集）など 【1日の流れ】 09：00　出社、朝礼　 09：15　予定確認・メールチェック ・ミーティング　 09：30　事務処理・デザイン・製造部との打合わせ　 10：30　見積 ・提案資料作成 ・各種物件段取り（協力会社等）他　 12：00　お昼休憩　 13：00　営業活動（テレアポ含む）・現場立会（確認）・調査（条例）他　 18：00　明日の予定確認・準備　 18：15　業務終了　 【教育研修制度】 最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行して、商材理解を深めていただきます。 （本社浜松での研修です。期間はご経験やスキルに合わせて前後します。） その後、営業部の同行でのOJTを行います。 打合せやデザイン提案など、看板営業としてのノウハウを学んでいただきます。 経験のある方は、お任せする仕事やポスト、対価もしっかりご用意している会社となっております。 【仕事のやりがい】 ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。 風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・ワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・同社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

・外来事務業務 ・受付 ・会計 ・電話応対 ・請求 同業務職員数：男性2割、女性8割 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

下馬の目標として「楽しく働く下馬」、「一生懸命に働く下馬」、「チャレンジする下馬」があります。知的障害のある方の自立を目指すための就労を支援する業務です。 日々の活動として自主生産品のクッキー製造・販売、公園清掃、受託作業、その他レクリエーションなどを楽しく一緒に行います。 利用者の方一人ひとりが、自分らしく生まれ育った地域で充実した生活を送れるようサポートします。

主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！ ▼ポイント ・行動量はしっかり給与還元致します！ ・直行直帰OK ・訪問時の移動手段…電動自転車（会社提供） ・拠点から自転車で5分圏内での移動 ・1日あたりの訪問件数…5～7件 ▼入社後のフォロー体制 ・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います ・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

知的障害者をお持ちの方が日中過ごす生活介護事業所で充実した日々を過ごせるよう、創作や散策、調理、音楽、機能訓練 外出など様々な支援をする仕事です。 ◎未経験の方でも、OJTで先輩スタッフが丁寧に指導します。 ◎各種研修制度あり人材育成に取組んでいます。 ◎生活・活動支援の他、相談業務、事務作業も行っていただきます。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.36です。

■訪問入浴介助業務 ・入浴介助、機材の準備搬出 ※訪問入浴は、介護職員2名・看護職員1名の3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 ※１日平均6～8件訪問　１件あたり１時間程度 ★おすすめPOINT★ ◆訪問入浴介護事業で多くの実積をもつ法人 ◆介護に関する資格不問！未経験者の方も歓迎！ ◆「マッスルスーツ」の導入やカーボン製の軽い浴槽など、職員の負担軽減に努めています ◆入社後、支店で約1週間の新入社員研修あり。その後、配属事業所で約1ヵ月間のＯＪＴ研修あり。安心してスタートできます◎ 事業内容・業種 訪問サービス