東京都 世田谷区 エンジニア・ITエンジニア 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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社内SE（PMOリーダー候補）東京勤務　T30 【職務内容】 同社の本社IT統括部IT企画グループに配属され、PMOのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトの支援を行っていただきます。最新技術を取り入れる環境下で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。 ※入社後は、ご経験に応じてマネージャーを中心に経験者がサポートいたします。 〈具体的には〉 ・PMOとしてプロジェクトの支援業務 ・プロジェクトマネジメントに必要な規則の更新と制定 ・プロジェクトマネジメントツールを活用したプロジェクトの分析および見える化の実践 ・月1回のプロジェクト会議における会議進行、案件状況確認 〈案件について〉 ・内容：既存システムの改修、大規模システムの開発、クラウドサービスの導入、インフラ構築など多岐にわたるプロジェクト ・規模：2～3億円（大規模プロジェクトの場合） ・案件数：年間約30プロジェクト ※ただし、レビュー等に携わるのは大規模案件を中心とした2～3プロジェクトを想定。 　他案件については、月1回の会議にてプロセス確認をメインにご対応いただく予定です。 【ツール/環境】 M365関連ローコード・ノーコードツール、 Salesforce、AWS、LycheeRedmine、M365、ChatGPT、DotData、Excel 等 【キャリアステップのイメージ】 同社では、PMOとしての業務を継続して担当していただく予定ですが、将来的にはPMOチームの増強を視野に入れています。また、AIなどの新技術を活用した概念検証（PoC）機能をPMOチームに加えることも検討しており、それらの業務にも携わっていただくことを想定しています。これにより、PMO業務における専門性を深めるだけでなく、新技術を活用した業務の経験を積むことが可能です。 【業務の魅力】 IT統括部はシステムやインフラを常に最新化する投資を少人数で効率的に行っており、裁量を持って業務を進められる環境です。また、今後さらにITやDX推進のため、AIを含む新しい技術の導入を予定しており、これまでの経験を活かしながら、自身も最新技術に触れるチャンスが得られる点が魅力です。 また、IT統括部全体として定期的なローテーションも実施しております。クラウドサービスを使った社内基幹システムの構築運用を行う部門やセキュリティ施策を展開する部門もあり、将来自身で新たな社内システムの提案・構築するなど幅広いキャリアを築くことも可能です。 【職場環境】 IT統括部には社員51名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、働きやすい環境が整っています。また、未経験のITツールについては、ベンダー研修の受講等を通じて習得を支援しています。さらに、社内外の講座を受講することで資格取得やスキルアップを支援しており、キャリアアップを後押しする体制が整っています。 【働き方について】 自社案件を取り扱うため、担当業務としての繁忙期は特にありません。残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモート勤務は、現在月4日程度が推奨されていますが、都合に応じて柔軟に対応可能。また、フレックスタイム制度も導入されております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

施工管理（空調・換気設備におけるソリューション提案）　東京勤務　T31 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制（土・日）　★平均有給休暇取得日数：15.4日 ★賞与 2023年度実績 5.7ヶ月 ●採用背景 当社ユーティリティ開発グループ部では、空調・換気・照明などの顧客ターゲットの拡大とエンジニアリング力の強化を目指しております。特に製造業を中心とした大型空調の案件に注力し、現場の困り事を解決するソリューションを強化するための人員増強を行います。 ●業務内容 主に三菱電機製品を用いた空調、換気の提案をお任せします。営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備やシステムの提案を行っていただきます（受注後の施工に関してはエンジニアリング部門が主導）。また、各支社における施工管理者の育成にも携わっていただき、将来的には市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・空調、換気設備における顧客ヒアリング、現場調査、積算、提案書作成 （案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施） ・受注後のエンジニアリング部門への施工管理サポート業務 ・各支社における施工管理者の育成サポート ・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築 〈案件について〉 ・対象：製造業を中心とした大型空調・換気設備 ・案件内容：リニューアル工事が中心 ・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等 ●魅力・やりがい 今回の募集では、当該部門にて将来の幹部候補としてキャリアを築いていただいたいと考えており、そのために必要な教育も入社後に実施させていただきます。 当社の建設事業はリニューアル工事を中心に2012年から本格的にスタートし、現在では売上の半数以上を占めるまでに成長。常に変革を続け、今後もさらなる拡大が期待されています。顧客の声から商材を具現化し、0から1を生む出すソリューションの創出にチャレンジできる環境です。これまでのご経験を活かし、「もっとこうしたら良いのに」という思いを具体的な形にできるやりがいがあります。将来的に要望頻度の高いものは製品化を目指したり、培ったノウハウを東南アジアを中心とした海外への展開も視野に入れております。新しい業務に挑戦できる機会も多く、それを後押しする社風もございますので、チャレンジ精神を大切に取り組んでいただきたいと考えております。 ●職場環境 ユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。内3名はキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。 ●働き方 案件や業務によっては短期の出張もございますが、全体としてはオフィスワークの割合がやや多いです。また、週1日は上長の許可を得ることで在宅勤務が可能。直近の残業は月21時間程度であり、ワークライフバランスも保ちながら働くことができます。 企業パンフレット：http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ・年休125日、完全週休2日制（土・日） ・平均有給休暇取得日数：15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、 　計画的に有給が取れるように仕組化しています。 　施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎ 　└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、 　　生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談) 　　・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断 　　・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 事業内容・業種 総合電機メーカー