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東京都 世田谷区 人事・労務・採用 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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未経験OK!外資系企業の【労務スタッフ】リモートOK*土日祝休み

【入社後は基本からスキルアップ】◆給与計算など、クライアント企業様の労務に関わる業務をお任せします★在宅ワーク・フレックス★フリーアドレス制 ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆メールなどによるお客様とのやり取りなど クライアントとのやり取りは英語中心!チームのメンバーもフォローしますので、英語力に自信のない方もご安心を♪ グローバル企業の日本進出をサポートできるやりがい◎ ◇細やかな気遣いで信頼獲得 「そろそろ〇〇の準備が必要そうですね」など、一歩先を読んだ心配りが信頼につながり、自分自身の成長ややりがいも実感できます。 ◇企業成長にも貢献 クライアントの中には数年で規模が急拡大するケースも。事業成長に貢献できることも、この仕事の醍醐味です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 Kevin Smythe 事業内容 ■海外企業の日本法人設立(法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援) ■海外企業の日本法人運営(事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理) 本社所在地 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階

【採用人事マネージャー】裁量大・柔軟な働き方可能!時短勤務可

\ネイルOK♪髪型・服装自由/安定した環境でキャリアアップ!当社の人事部門にて、採用・キャリア開発・規則整備などをお任せします! 採用戦略の立案と実行 ・労働集約型事業の採用計画立案 ・媒体選定、エージェント対応、求人原稿作成、候補者対応 ・ペルソナ設計/選考フロー改善/定着支援 人事企画・運用 ・オンボーディング施策の企画運用 ・採用KPI設計、データ可視化と改善提案 ・人材管理/労務管理補助 ・社内へのレクチャー・仕組み浸透 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 小林潤一 事業内容 通販・ネットショップのコールセンターサービス 保険サポーター コールセンター特化型ボランタリーチェーン EC運営の相談窓口 本社所在地 東京都世田谷区上北沢5丁目25番9号

年休120日以上【人事アシスタント】ネイル/服装/髪型自由

採用人事のアシスタントとして、人事担当者やマネージャーと連携しながら、採用活動を支援する業務を担当していただきます。 データ管理・書類業務 人事関連データ入力 各種採用管理システムに情報登録 入社・退社手続・雇用契約関連書類の準備・管理 従業員情報の更新・管理等 採用全般支援 募集要項や求人広告作成・更新 媒体管理・応募者対応・進捗管理 採用データ集計等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 小林潤一 事業内容 通販・ネットショップのコールセンターサービス 保険サポーター コールセンター特化型ボランタリーチェーン EC運営の相談窓口 本社所在地 東京都世田谷区上北沢5丁目25番9号

\★未経験OK!/調剤薬局やドラッグストアを支える【採用担当】

【異業界出身の先輩も活躍中】採用担当として、新卒・中途の採用活動全般をお任せします。 \できることからお任せします/ ◆新卒・中途採用の企画立案〜媒体選定 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者・入社者フォロー  ◆入社時の研修の実施 等 ◆多職種の面接対応◆ 面接は同席からスタートします。 正社員・パート問わず、 薬剤師・医療事務・登録販売者の面接を行っています。 面接を通じて各職種の知識も身に着けることができます! ◆社長との距離が近く、仕事のスピード感が早い!◆ 採用に関する相談を、直接社長に聞いてもらうことも可能です。 また、社内稟議を通す必要があるような場合でも、 社長の確認・承認をすぐにもらうことができ、 次のステップに進むことが可能。 スピーディーな業務遂行も実現しやすい環境です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/中川 広美 事業内容 ◆医薬品の調剤及び販売 ◆医療コンサルティング (クリニック新規開業支援、クリニック継承開業支援、クリニック経営支援) ◆医療機器、医療用雑貨、健康食品の販売 本社所在地 東京都世田谷区成城7-8-18
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東京都 世田谷区 人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧

グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課:労務・コンプライアンス担当

【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規定の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等) ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員:7人 派遣社員:1人 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内ネットワークを活かして活躍して頂いています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

HRIS 募集ポジション - HRIS 部門、グループ人事管理部門 (GHRD)

【ポジションの詳細?】 ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかのポジションをご提案させていただきます。? - HRISデータ分析およびレポートマネージャー - HRISコアソリューションチームアシスタントマネージャー - HRISレポート、データ分析、PRISMスペシャリスト - HRIS採用システムスペシャリスト 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

経営企画管理部:事業部人事(労務管理など人事業務全般)

【業務内容】 事業部人事として、担当事業をHR面からサポート頂きます。 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの相談対応 ・担当部署メンバーとの面談対応 ・社内コミュニケーションの活性化 ・評価業務 ・異動、配属に関わる各種業務全般 【働く環境】 ・経営企画管理部 31名(経理、総務、人事など)で、人事は15名程度となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

HR(組織開発) - 組織戦略室、マーケティング本部

【ポジションの詳細】 ・組織開発の分野におけるソリューションの開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・ エンゲージメント調査を含むさまざまな従業員調査の計画と管理、結果の分析、関係者への報告、対応策の実施。 ・全員参加ミーティングのコンテンツの計画と管理。 ・各種業務プロセスの改善、AI活用の推進。 ※関連する人事業務を担当する場合もあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

労働コンプライアンス担当役員 - 従業員関係課、モバイル/RTS人事部、グループ人事監督部

【ポジションの詳細】 単なるオペレーターではなく、問題解決にチャレンジし、既存業務の改善・高度化に取り組むことができる環境です。 プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験をさらに深めることができます。 労使関係業務プロセスを管理し、以下の業務の運用とプロセスの改善を担当していただきます。 ■規則および規制の改訂 ■労働基準監督署への申請 ■健康と安全に関する取り組み  ・健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種等 ■従業員からの問い合わせへの対応 ■その他の関連業務 定型業務の自動化を進め、社内の顧客サービス機能の強化に取り組んでいます。 弊社には外国籍の社員が多数在籍しており、これまでの経験にとどまらない付加価値の高い専門知識を習得できます。 英語力に自信がなくても、他のメンバーのサポートを受けながら徐々に慣れていけば大丈夫です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

人事企画担当マネージャー/シニアマネージャー(候補) - グループ人事統括部(GHRD)

【ポジションの詳細】 ・人材計画に関するプロジェクトの管理 経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定 ・現在のプロジェクトの例: AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装) グローバル報酬制度の設計(+Workdayの実装) グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

経営企画管理部:労務面談担当者/人材業界ご出身の方も歓迎

【業務内容】 労務面談を中心として、担当事業をHR面からサポート頂きます。 まずは今までの面談経験を活かし、相談対応含めた、従業員面談を中心に担当いただきます。 上記業務と平行して、様々な労務知識を習得後、より幅広い労務業務を担当いただきます。 ・担当事業の労務に関わる従業員面談 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの相談対応 ・社内コミュニケーションの活性化 【働く環境】 ・経営企画管理部 31名(経理、総務、人事など)で、人事は15名程度となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

タレントマネジメントマネージャー-人事部【東京】

【職務内容】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。社員の育成に役立つ戦略を策定し、それを実行するためのタレントマネジメント担当者を募集しています。会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント 【ポジションの責任】 ■ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ■リーダーシップ開発の設計・運用 ■コーチングセッションの設計・運用・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門やグローバルオフィスとの協業) ■サクセッションマネジメント制度の設計・運用 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

従業員関係マネージャー - モバイル/RTS人事部、グループ人事監督部

【ポジションの詳細】 人事課のマネージャークラス(労務関連、労働コンプライアンス等を担当)として、以下の業務をお任せします。 ※シニアマネージャーとして採用された場合は、労務関連業務に加え、給与計算、勤怠管理、社会保険など労務管理部門全体を統括する場合もあります。 ■具体的には、以下の業務をお任せします。 ・働き方関連制度 ・福利厚生の企画・運用 例:労働時間管理や労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生の検討等・雇用形態に合わせた制度の企画・開発 例:雇用契約(有期契約・無期契約等)に合わせた管理業務、役員報酬の検討等・業務改善業務(企画・実行) 例:社内AIツール(Powerautomate、Blueprism)を活用した業務改善、データ分析の自動化等・労務コンプライアンス管理 例:懲戒事案の調査、労務関連課題の解決等 ※チーム内プロジェクトや他部署を巻き込んだクロスファンクショナルプロジェクトへの参画・マネジメントをお願いする場合もあります。 ■マネジメント業務: ・チームメンバーの評価・育成 ・チームメンバーの管理(プロジェクト支援) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

人事マネージャー候補(労使関係、評価、制度、研修等) - 管理部門

【ポジションの詳細】 ご希望に基づき、選考プロセスを通じて経験や希望を確認した上で、管理職候補として以下の業務のうち1つ以上に配属されます。 【具体的には】 ■労使関係 ・勤怠管理、人事関連データの更新・管理 ・入社・退社時の一般的な手続き ・就業規則等の整備 ・その他一般労働業務 ■評価 ・評価システムの運用と検証 ・評価情報の管理 ・譲渡・譲渡に関する一般的な業務 ■人事制度 ・各種人事制度の運用・改善 ・社内規則の改定 ・社内コミュニケーションの活性化(ツールの評価・活用を含む) ■トレーニング ・研修システムの運用、新規プロジェクトの企画と実施 ・カリキュラムの見直しと実施 ・外部ベンダー管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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